Alternance - Développeur Data/Java F/H
Hybrid
Nantes, France
Full Time
15-03-2025
Job Specifications
Description De La Mission
Bouygues Telecom recrute son/sa futur.e Développeur Data/Java en alternance.
Vous serez basé.e au Technopole de Centre de Nantes (44), situé sur l'île de Nantes.
La Direction des Systèmes d'Information (DSI), s'inscrit au cœur de l'innovation et joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des stratégies et des projets de transformation numérique de Bouygues Telecom.
Elle est responsable de la planification, de l'acquisition, du développement et de la maintenance des infrastructures et des applications informatiques.
Ce que l'on vous propose :
Vous êtes passionné(e) par le développement et vous souhaitez approfondir vos connaissances dans un domaine riche et varié ?
Vous intégrerez l'équipe DATA-RES qui a en charge de récolter et enrichir les données réseaux de Bouygues Telecom.
Cette alternance vous offrira l’opportunité de monter fortement en compétence dans ce domaine. Vous serez confrontez à de véritables problématiques de data sur des flux envoyant jusqu’à plusieurs téraoctets quotidiennement.
Notre équipe gère aussi bien le développement et la production de nos projets. Vous aurez ainsi en charge l’ensemble des étapes du projet, de l’étude des spécifications jusqu’à la livraison. Un projet data sans gestion des ressources ne serait pas un vrai projet data : la configuration de ces jobs n’est donc pas délocalisée dans un autre service mais est à notre charge.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une équipe de Data-Engineer motivée et regroupée autour de 2 experts spark, qui favorise la monté en progression de l’ensemble des développeurs.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront de :
Mettre en place des flux de traitement de données aussi bien en mode Stream (au fil de l’eau) que Batch (traitement par l’eau)
Configurer ces flux afin de leur allouer la bonne quantité en ram et en cpu
Monter en compétence sur Apache Spark
Travailler avec nos clients sur leurs KPI : optimisation & support technique
Participer aux différents ateliers techniques
Environnement technique :
Java/Python
Apache Spark (framework data)
Kubernetes
Jupyter notebook
Minio- s3 / ceph
BigQuery (sotckage cloud)
ElasticSearch (stockage chaud)
Apache Kafka
Détail du profil
Issu(e) d’une école d’ingénieur, université ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025.
On est fait pour être ensemble si…
Vous aimez travailler dans un environnement fonctionnel riche. Vous faites preuve d’un bon relationnel et savez travailler en équipe dans une direction transverse.
Vous êtes rigoureux, doté.e d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, vous encouragez l’échange permettant d’identifier une solution commune.
Vous cherchez à développer vos compétences à la fois techniques, métier, fonctionnelles et humaines.
Vous êtes curieux(se) et vous recherchez un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ? :
Des valeurs essentielles telles que la bienveillance et la confiance, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pause/ bien être, agence de voyages, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans) ainsi que de multiples possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…) !
Avantages :
Prise en charge du remboursement des transports à hauteur de 50%
13ème mois
Offres sur les mobiles et box
Accès aux CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
PEE
Prime de participation et d’intéressement
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
2 entretiens qui vous donneront une vision précise du poste et de la culture réseau de Bouygues Telecom.
Si pour vous créer un réseau performant, c’est permettre au monde de se retrouver, on est fait pour être ensemble
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Référence IF25/106
About the Company
Ce qui fait notre singularité ? Chez Bouygues Telecom, nous croyons que les relations humaines sont un besoin vital. La qualité de nos relations avec notre famille, nos amis, ceux qui nous entourent est déterminante pour notre bien-être, notre santé et même notre espérance de vie. Ce sont ces relations qui nous épanouissent, nous font aller de l’avant et nous permettent de vivre plus heureux, plus longtemps. C’est pourquoi depuis notre création en 1996, les équipes Bouygues Telecom mettent toute leur énergie pour que la te... Know more
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- Développeur senior C++ H/F
- Job Description
- Intégré à une équipe Scrum de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : Conception et implémentation des fonctionnalités dans les domaines de protocole MAC et de couche supérieure en C++ ; Contribution à des solutions fonctionnant sur des serveurs Linux à l'aide d'environnements conteneurisés (Kubernetes) ; Maintenance corrective et évolutive, création et gestion de la documentation. Profil candidat: Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous possédez une expérience significative sous C++ ; Vous avez des connaissances sur les notions DevOps ; Vous maîtrisez le développement sous les systèmes d'exploitation Linux ; Vous savez échanger en anglais professionnel. Poste basé à Rennes (35). Possibilité de télétravail 2j/semaine. Rémunération entre 50000 € - 60000 € selon profil + RTT + package attractif.
- Company Name
- Bouygues Telecom
- Job Title
- Alternance - Ingénieur Data F/H
- Job Description
- Description De La Mission Bouygues Telecom recrute son/sa futur.e Ingénieur Data en alternance. Vous serez basé.e au Centre de Nantes, situé sur l'île de Nantes. La Direction des Systèmes d'Information (DSI), s'inscrit au cœur de l'innovation et joue un rôle crucial dans la mise en œuvre des stratégies et des projets de transformation numérique de Bouygues Telecom. Elle est responsable de la planification, de l'acquisition, du développement et de la maintenance des infrastructures et des applications informatiques. Ce que l'on vous propose : En tant que Data Engineer au sein du Service SI Data, vous aurez l'opportunité de mettre en place des solutions Modernes Applicatives Industrielles autour de la Data. Vous intégrerez une équipe (14 personnes) qui travaille sur des solutions permettant de réaliser des projets sur les données de Bouygues Telecom. Le périmètre de l'équipe englobe plus précisément toutes les données se rapportant aux clients Bouygues Télécom. L'équipe est constituée à la fois d'un tech lead, de chargés d’études, de développeurs et travaille avec des architectes spécialisés dans les solutions DATA. L’objectif est le développement de nouvelles fonctionnalités sur le framework interne Data de Bouygues Telecom mais aussi l’amélioration technique de certains traitements vers des solutions GCP. Ce que vous ferez au quotidien : Vos missions seront de : Participer à la migration des traitements du Dataware vers des solutions cloud Monter en compétences sur le développement de l'outil interne propre à Bouygues Telecom Participer à la mise en production des outils Vérifier les performances et les coûts des solutions Environnement technique : Yaml SQL, Teradata, Big Query et Informatica Détail du profil Issu(e) d’une école d’ingénieur, université ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025. On est fait pour être ensemble si… Vous aimez travailler dans un environnement fonctionnel riche. Vous faites preuve d’un bon relationnel et savez travailler en équipe dans une direction transverse. Vous êtes rigoureux, doté.e d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, vous encouragez l’échange permettant d’identifier une solution commune. Vous cherchez à développer vos compétences à la fois techniques, métier, fonctionnelles et humaines. Vous êtes curieux(se) et vous recherchez un environnement de travail stimulant et épanouissant. Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ? : Des valeurs essentielles telles que la bienveillance et la confiance, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pause/ bien être, agence de voyages, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans) ainsi que de multiples possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…) ! Avantages : Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région 13ème mois Offres sur les mobiles et box Accès aux CSE à partir de 6 mois d’ancienneté Accès aux services du technopôle (salle de sport, restaurants d’entreprise…) PEE Prime de participation et d’intéressement Les prochaines étapes pour nous rejoindre : 2 entretiens qui vous donneront une vision précise du poste et de la culture réseau de Bouygues Telecom. Si pour vous créer un réseau performant, c’est permettre au monde de se retrouver, on est fait pour être ensemble Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! Entité de rattachement Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Référence IF25/133
- Company Name
- Amazon Web Services (AWS)
- Job Title
- Data Center Network Scaling Tech, DCC Communities
- Job Description
- Description AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion Key job responsibilities The position responsibilities will include scaling support of several data center locations and be responsible for day-to-day assistance with capacity management. As Network Technician, you will work closely with both internal customers and external vendors to facilitate smooth project execution as directed by Technical Program Managers. Manage work and priorities through ticketing system and workflow via Remedy trouble ticketing system Collaborate with various stake holders to remove project obstacles Troubleshoot networking, routing and inter connectivity issues, including troubleshooting of network device configuration and low to mid-level application interaction Troubleshooting cabling infrastructure connectivity issues, including patch panels and patch cords. Specifying Power and Cooling requirements and ensuring Hardware Racking/Stacking completed for new equipment Participate in the migration, basic configuration and rollout of new or upgraded hardware Experience dealing with customers during problem resolution and operating efficiently under pressure. Strong prioritization and time management ability. Able to lift/move up to 15kg regularly with 2 persons or equipment support A day in the life This position will work with minimum supervision to drive the stability and sustainability of our next-generation networks and to assist in the development of innovative ways to automate and scale our network as we expand. About The Team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications Bachelor in Computer Science; or Certification in a relevant field (CCENT, Network+, CCNA) and up to 2 years of Networking Deployment experience; or an equivalent combination of education and experience. Ability to travel within geographical work area is required, some travel outside traditional work area may be requested Fluency in English Preferred Qualifications Broad understanding of TCP/IP and networking infrastructure technologies e.x (DWDM Systems, Two-tier architecture, Network Automation and Orchestration, Routing & Switching) Understanding of major Command Line Protocols (Cisco IOS, JunOS, etc.) Experience with cabling infrastructure best practices and methodologies. Manage work and priorities through ticketing system and workflow Troubleshooting cabling infrastructure connectivity issues, including patch panels and patch cords. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Data Services France SAS Job ID: A2908116
- Company Name
- Devoteam | AWS Partner
- Job Title
- Consultant.e Senior AI/Machine Learning AWS H/F
- Job Description
- Description de l'entreprise Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'ingénieur en intelligence artificielle / apprentissage automatique et participez à la révolution technologique qui façonne l'avenir. En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l'opportunité de repousser les frontières de l'innovation, de concevoir et de mettre en œuvre des solutions d'IA/ML de pointe pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines. Si vous êtes passionné par l'exploration des données, la création de modèles prédictifs et la transformation des idées en applications concrètes, cette opportunité est faite pour vous. Relevez le défi et contribuez à façonner le paysage de l'IA/ML avec nous. Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions : Vous souhaitez évoluer dans un environnement AWS ? Vous avez une forte culture de l’automatisation ? Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ? Vous avez envie de contribuer à la dynamique de nos communautés techniques ? Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire rejoignez-nous ! Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud. Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace. Description du poste Missions Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs, Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes ML/IA/MLOps (telles que AWS SageMaker, Kubeflow, AWS Bedrock, AWS Titan), Apporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité, Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée, Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices, Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d’avant-vente, Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace, Participer au recrutement de nos futurs talents. Évoluer au sein de la communauté Évoluer au sein de la Tribe Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, ce sont aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité,...) dans leur ensemble ! Sur le bassin parisien, la Tribe compte 60 personnes encadrées par un Tribe Leader, et 3 Managers en fonction des différents métiers : Data Engineering, Machine Learning & AI et Déveloper & SRE. À côté de cela, vous avez l’opportunité d’être moteur dans le développement des différentes communautés internes (retours d’expériences, workshops, articles, podcasts…). Rémunération La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 52k à 59k. Qualifications Compétences techniques Required : Parler couramment Python, PySpark ou Scala Spark. Scikit-learn, MLlib, Tensorflow, Keras, PyTorch, LightGBM, XGBoost, Scikit-Learn et Spark (pour ne citer qu’eux), Savoir implémenter des architectures de Containerisation (Docker / Containerd) et les environnements en Serverless et micro services utilisant Lambda, ECS, Kubernetes, Parfaitement opérationnel pour mettre en place des environnements DevOps et Infra As Code, et pratiquer les outils de MLOps, Une bonne partie des outils Git, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform, Kubernetes, ML Flow, Airflow ou leurs équivalents dans les environnements Cloud doivent faire partie de votre quotidien., Cloud AWS (AWS Bedrock, AWS Titan, OpenAI, AWS SageMaker / Kubeflow), Méthode Agile / Scrum, Feature Store (n'importe quel fournisseur). Nice to have : Apache Airflow AWS SageMaker / Kubeflow Apache Spark Méthode Agile / Scrum Si vous n’avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les “Required” sont… required. Informations supplémentaires Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge...