
Manipulateur en radiologie (H/F)
On site
La Celle-Saint-Cloud, France
Full Time
15-03-2025
Job Specifications
Notre cabinet Talents Santé, filiale du groupe Linking Talent, recrute pour tous types d'entreprises, du personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d’analyses.
Notre partenaire, un groupe privé, recherche pour son poste en CDI, un(e) Manipulateur en Radiologie pour un établissement situé proche de La Celle-Saint-Cloud (78)
En tant que Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, vos missions principales sont les suivantes :
Effectuer des mammographies
Réaliser des examens diagnostiques
Assurer le bon fonctionnement des équipements
Travailler avec l'équipe médicale
Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de manipulateur en radiologie.
Idéalement, vous connaissez et vous appréciez la polyvalence de l'exercice.
Poste en temps plein CDI, planning sur 4 jours, pas de nuit, de garde ou d'astreinte
Salaire : entre 48 000€ et 56 000€ brut annuel selon le profil + autres avantages
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
About the Company
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Talents Santé est une filiale du groupe Linking Talents, leader du recrutement multi-spécialisé (paie, commerce, IT, finance, RH, industrie et gestion). Depuis 2007, nos experts dénichent les talents de demain pour vous proposer des profils hautement qualifiés dans leurs domaines. Récompensés au Palmarès "Women Equity Award" 2019 et nominés à 2 repri... Know more
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- Company Name
- RED TIC
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- PRODUCT OWNER
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- Freelance Paris Publié il y a 2 mois RED TIC recherche un(e) Product Owner passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des produits numériques, en assurant la liaison entre les parties prenantes et les équipes de développement afin de garantir le succès des projets. Mission Vos missions principales : Définir et prioriser le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes. Élaborer une vision produit claire et alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Rédiger des user stories et des critères d’acceptation précis pour les équipes de développement. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer le bon déroulement des sprints. Participer aux cérémonies Agile (planning, revue, rétrospective, etc.). Suivre les performances du produit et proposer des améliorations continues. Veiller à la satisfaction des utilisateurs finaux en collectant leurs retours et en les intégrant dans les évolutions du produit. Profil Recherché Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Expérience significative en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire. Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban). Compétences en communication et en gestion de priorités. Capacité à comprendre des concepts techniques et à dialoguer avec des équipes multidisciplinaires. Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.). Compétences Additionnelles Appréciées Certification Product Owner (CSPO, PSPO, etc.). Expérience dans un environnement technique ou IT. Familiarité avec des outils d’analyse de données et de KPI. recruitment consulting management training sourcing job jobs offer internship morocco africa java développement developpement développeur developpeur informatique application it jee android consultant devops fullstack. D’abord. Tout d’abord. En premier lieu. Ensuite, de plus. Finalement. En outre. Par ailleurs. En dernier lieu. enfin. D’abord, En premier lieu, Pour commencer, Premièrement, En conclusions ur conclure, Enfn, Finalement, En dernier lieu, bien que. il y a aussi il est vrai que… mais. tout en reconnaissant que… on peut supposer que. Par exemple . En fait . Prenons le cas de. Considérons, par exemple. L’exemple le plus r. Cependant. Mais. Pourtant. Toutefois. Néanmoins. Contraste. Alors que. Tandis que. Par contre. En revanche Nom et Prénom Adresse Email Mobile Niveau d étude Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + X Années d’Expérience 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8 +9 + 10 Préavis Disponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 mois Message Upload CV Téléverser votre CV ou tout autre document relatif. Taille max: 2 MB.


- Company Name
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- Concepteur de tests automatisés H/F
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- Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. Nous renforçons nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur de tests automatisés H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce Qui Vous Attend Vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : Comprendre le besoin et le métier du client pour contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests, Rédiger les plans et les scénarios de tests Appliquer les normes d'automatisation choisies et les faire appliquer par l’équipe, Identifier les cas automatisables lors de la stratégie de test, Analyser l’opportunité d’automatisation lors de campagnes de non-régression, Réaliser les tests et automatisations de tests avec Cucumber Participer aux choix et amélioration des outils et assurer la veille technologique, Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au reporting et à la gestion des projets de test. Ce que nous attendons de vous Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans les activités de tests et automatisation de tests Vous maitrisez un ou plusieurs outils de test Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et vos capacités relationnelles Ce Que Nous Proposons Chez OPEN Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH. Bénéficier de notre force de formation et de certification. Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups. Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Qu’attendez-vous pour être Open ? CODE REC : OCH23859 Qu’attendez-vous pour être Open ?


- Company Name
- Sanofi
- Job Title
- Digital Product Owner – Development Study Design
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- Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail. This job offer is accessible to all, regardless of gender. Job Title: Digital Product Owner Location: Paris Hybrid Work - 60% office based, 40% remote Job type: Permanent, Full time About The Digital Development Team Sanofi is an innovative global healthcare company, driven by one purpose: we chase the miracles of science to improve people’s lives. Our team, across over 100 countries, is dedicated to transforming the practice of medicine by working to turn the impossible into the possible. We provide potentially life-changing treatment options and life-saving vaccines to protect millions of people globally, while putting sustainability and social responsibility at the center of our ambitions. Digital is at the heart of the Sanofi strategy: our ambition is to be the leading digital healthcare platform to deliver medicine faster, enable healthcare professionals to improve treatments and help patients improve their health. The Digital R&D Accelerator is one of the key pillars of the Sanofi Digital strategy, set-up to push the boundaries of our digital transformation, develop breakthrough technology and deliver AI/GenAI powered Digital R&D products to accelerate drug discovery and speed-up development to get life-changing treatments and vaccines to our patients faster. Study Design is one of the Key Digital Product, with a bold ambition to transform study design, to leverage all available data and breakthrough technologies to streamline and optimize study designs and accelerate cycle times, improve patient burden, site complexity and overall cost. In this context, Sanofi is recruiting Digital Development Study Design – Digital Product Owner. About The Job In this role you will own and delivery new innovative Digital Products to support Sanofi’s Patient recruitment strategy globally through scalable solutions powered by GenAI/AI to accelerate cycle time and bring medicine to more patients faster: Own the product from a "What" and "Why" perspective Define, create, and communicate product roadmap in alignment with business objectives and supported by business cases, market research, customer data and competitive analysis Work cross-functionally with all areas of the business, partnerships, and with senior stakeholders in commercial, research, technology, operations, and marketing departments Be accountable for delivering incremental value every sprint Manage backlog prioritization of work Work with Scrum Master and delivery team daily, answering questions, addressing ambiguities, being available to solve issues Inspire the team and bring a unique vision and perspective for what is possible Ensure software meets all requirements of quality, security, extensibility, etc Conduct peer reviews for quality, consistency, and rigor for production level solution Actively contribute to Digital Product Owner community and define leading practices and frameworks Remain up to date on the company’s standards, industry practices and emerging technologies Experience About you Product management or building complex digital solutions, with 5+ years of experience in product management Experience in a healthcare company building Digital products in the Development space is a strong plus Soft Skills Strong drive and ability to build & share product vision Excellent communication & presenting skills, including with executive stakeholders Proven business sense, ability to take decisions, think strategically and partner with business/other teams Track-record of problem-solving & overcoming roadblocks in a complex environment, with “get things done” mindset Strong cross-functional leadership & influencing skills Strong project management skills Technical Skills Solid knowledge and experience of Lean & Agile practices, UX/UI and Application Design & Integration Experience in AI/GenAI model industrialization is a strong plus Education Master’s degree in computer science or equivalent scientific field Why choose us? We Provide a Highly Open And Collaborative Environment, With An Opportunity To Work With a World Class Team. You Will Be Able To Learn what it takes to make a service with a truly global reach Be part of an organization that values diversity, inclusion, and the richness of different backgrounds and experiences Engage in meaningful work that combines the challenges of pharma, manufacturing, environmental matters and technical fields, offering abundant opportunities for professional growth and impact Contribute to a company that is not only a leader in healthcare but also a pioneer in digital transformation, shaping the future of global health Pursue Progress. Discover Extraordinary Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!


- Company Name
- Shift Technology
- Job Title
- Early Talent Program Specialist
- Job Description
- The future of insurance starts with AI. To date, Shift Technology's AI-powered products have benefitted more than 300 million policyholders globally by reducing underwriting risk, identifying more fraud, and automating critical tasks throughout the claims process. Shift harnesses the power of AI to enable the world’s leading insurance organizations to make better decisions. Our products help insurers improve operational efficiency, reduce costs, and deliver superior customer experiences to their policyholders. Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry by imagining and innovating solutions that impact insurers and their customers - like you! We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance. We are looking for an enthusiastic, organized, and detail-oriented Early Talent Program Specialist to join our Recruiting team. You will be at the heart of our internship program, helping to bring new interns/apprentices onboard and ensuring they have an amazing experience during their time with us. In addition, you'll be collaborating with teams across the company and partnering with teammates from across the People Team to support and drive the success of business critical programs that helps Shift grow. What You’ll Do Find our next group of great Shifters: You’ll build and leverage relationships with top-tier universities and create and manage events to identify, assess, and hire our interns and entry level hires globally. Create memorable experiences: From supporting their onboarding to organizing team-building events and professional development workshops, you’ll ensure our interns have opportunities to learn, and feel connected and supported. Collect valuable feedback: You’ll gather feedback from both interns and managers and use data to continuously improve the program. Track progress: You’ll help monitor intern performance, ensuring they are developing the skills and receiving feedback that they need to succeed. Work with a cross functional team: You’ll collaborate with HR, Hiring Managers, and Leaders, to ensure the program aligns with strategic business goals and delivers expected outcomes. Get creative: Help us improve the program by suggesting new ideas and finding ways to make the end-to-end internship experience even better. Learn and grow: You'll have opportunities to work on tasks and initiatives across Recruitment, HR, ESG, Compensation/Benefits, and Learning and Development. We anticipate that the Early Talent Programs will take about 60% of your time and other projects across the People Team will be about 40% of your time. What You Bring A bachelor's degree in a related field (Human Resources, Psychology, Business Administration, or similar) or equivalent experience. Strong organizational skills and the ability to juggle multiple tasks with ease. Fluent/native in French and have advanced level in English (B2 minimum) with excellent verbal and written skills in both languages A problem-solving mindset—challenges don’t faze you, you find solutions. An excitement for building relationships externally, with candidates, and within Shift. Attention to detail and ability to work both independently and collaboratively to meet deadlines. A willingness to learn, adapt, and take on new projects with enthusiasm. Previous experience in program management, recruitment, HR, or internships is preferred but not required. In order to best connect with interns and teams, and work with other HR colleagues in the Paris office, we require this role to be in the office a minimum of 3 days per week. To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight: Flexible remote and hybrid working options Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance Company equity Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth Generous PTO and paid holidays Mental health benefits 2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering) Additional benefits may be offered by country - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice position are eligible for some of these benefits - ask your recruiter for more details. At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company, without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email accommodation@shift-technology.com and we will work with you to meet your accessibility needs. Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in shift-technology.com Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. 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