Data Analytics Specialist (H/F/N)
On site
Paris, France
Full Time
12-03-2025
Job Specifications
Company Description
Believe is one of the world’s leading digital music companies. Believe’s mission is to develop local artists and labels in the digital ecosystem by providing them the solutions they need to grow their audience at each stage of their career and development.
Its 2,020 employees in more than 50 countries aim to support local artists and labels with a unique digital expertise, respect, fairness and transparency.
To support our fast-growing presence on all continents, we are constantly looking for new Believers to join us and make a stronger and more positive impact on the music industry!
Believe is listed on compartment A of the regulated market of Euronext Paris (Ticker: BLV, ISIN: FR0014003FE9).
Ready to #setthetone with Believe?
Job Description
Within the Marketing Insights team, you will contribute to creating innovative offers and maximizing the impact of our marketing services. Believe manages large volumes of data through numerous partnerships. We are looking for a talented data analyst to leverage this data on marketing levers and artist performance in terms of streaming and audience, providing valuable insights to guide our marketing strategies.
Data Analytics
Your main mission will be to collect, analyze, and interpret data to provide insights that support strategic business decision-making.
Collaborate with internal teams to understand their business needs and provide relevant insights.
Prepare and propose an analysis plan to address these needs.
Collect and clean data from various sources.
Write functional specifications for data engineers.
Create reports and data visualizations to share results clearly and concisely.
Present and share insights with stakeholders and management to support strategic decision-making.
Data Project Management
You will lead your own projects and collaborate with other analysts on their projects.
Develop a detailed project plan, including objectives, key milestones, and deadlines in collaboration with stakeholders.
Coordinate with business teams and various data stakeholders (data analysts, data engineers, data scientists).
Demonstrate the ability to work on various analytics topics and juggle multiple projects simultaneously.
Qualifications
Master's degree in Data (Bac + 5).
3 years of experience in a similar role.
Knowledge of Big Data environments (GCP, Snowflake, Azure).
Proficiency in programming languages (SQL, Python) and visualization tools (Tableau, Power BI).
Ability to synthesize complex data insights simply and pedagogically, making pragmatic yet impactful business recommendations.
Demonstrates rigor in data analysis and methodical project organization.
Ability to work independently in changing and uncertain environments.
Proficiency in English is essential for this role within an international company.
Knowledge of the music industry would be a plus.
Additional Information
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe - our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
About the Company
Believe is one of the world’s leading digital music companies. Believe’s mission is to develop independent artists and labels in the digital world by providing them the solutions they need to grow their audience at each stage of their career and development. Believe’s passionate team of digital music experts around the world leverages the Group’s global technology platform to advise artists and labels, distribute and promote their music. Its 1,651 employees in more than 50 countries aim to support independent artists and lab... Know more
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- Company Name
- Synchrone Fr
- Job Title
- Practice Leader Data Platform (H/F)
- Job Description
- Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform •Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché •Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait •Assurer une veille technologique •Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 2. Leadership et animation de la communauté Data Platform •Construire et animer une communauté d’experts (partage de connaissances, formation, etc) •Définir, structurer et faire évoluer les compétences afin de pouvoir répondre aux besoins et attentes du marché en optimisant la création de valeur •Mettre en avant au travers de communications (articles, livres blancs, webinar, etc) l’expertise de Synchrone 3. Accompagnement des clients et missions •Apporter une expertise conseil, que ce soit en avant-vente ou dans le cadre de mission •Superviser la conception et l’implémentation de plateformes data cloud/hybrides •Recommander les bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité des plateformes, d’ industrialisation des processus de gestion et d’exploitation des données 4. Développement commercial et avant-vente •Identifier ou développer des cas d’usage pour illustrer l’apport de valeur •Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier et saisir de nouvelles opportunités •Participer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances clients •Contribuer à la construction et au développement d’un portefeuille de clients Parlons de vous Compétences Techniques •Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). •Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data •Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement •Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. •Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement •Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses •Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer •Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. •Capacité à vulgariser, simplifier •Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. •Expérience en avant-vente et en relation clients •Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché •Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique •Expérience de 8 ans minimum Pourquoi nous ? •Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. •Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. •Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …
- Company Name
- Devoteam | Cyber Trust
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- Ingénieur Data & Information Protection Microsoft (H/F)
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- Description de l'entreprise Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici. Description du poste La Cybersécurité pourquoi et comment ? Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust ! Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Microsoft Security. Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Microsoft de l’année 2021. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux. Microsoft Purview, Data Loss Protection, Microsoft Fabric, Sentinel, Entra ID. n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Microsoft liées à la cybersécurité et avec le partenariat Microsoft nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients. Nous recherchons un Microsoft Data & Information Protection Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil : Assurer la gestion de la gouvernance et la protection des données sensibles. Définir les principes d’audit, de conformité et de surveillance continue en lien avec les normes de sécurité de données (RGPD, CCPA) en vigueur. Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets (apporter une appréciation sur les risques cyber). Le pilotage de la mise en œuvre du déploiement des pipelines de données sécurisées et la protection des données via des workflows automatisés. Participer à la définition de stratégies de protection contre la perte/violation des données. Implémenter les fonctionnalités de d’analyse et transformation des données La formation et la sensibilisation aux bonnes pratiques liées à la sécurité des données et la gestion des incidents. Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des produits et services en rapport avec la gestion des risques liés aux données. Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud. Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir et améliorer le catalogue des données/métadonnées. Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques. Qualifications Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Microsoft. Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction. Expérience minimum : 3 ans Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des solutions tels que : Microsoft Purview (DLP, AIP, Data catalog, Information protection…) Microsoft Fabric (Lakehouse, Power BI, Power query, OneLake, Databricks...) Microsoft Entra ID (ex. Azure AD) Azure SQL Database & SQL Server Les solutions Defender (Defender for Cloud, Defender for Identity, Defender for O365, Defender for Endpoint, Defender for Cloud Apps, Defender XDR) Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory & Azure Data Lake Microsoft Sentinel (SIEM) Powershell KQL (Kusto Query Language) Azure CLI Certification requises: SC-400, DP-600 ou DP-700 (Beta), AZ-500 Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions...
- Company Name
- Hitachi Rail
- Job Title
- ALTERNANCE - Ingénieur IA et Data H/F
- Job Description
- A propos de nous Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez. Les équipes du site de Brétigny conçoivent et déploient pour les opérateurs de transport, en France et à l’international, des systèmes basés sur les technologies sans contact et les services associés. Les solutions intègrent des systèmes multimodaux de billettique, gestion des parcs de stationnement et péages routiers. Brétigny-Sur-Orge, Île-de-France, France (On-Site) Votre aventure commence ici : Au sein de la Direction Ingénierie, vous aurez pour principales missions : Exploration Technologique : Recherche et évaluation des dernières innovations et outils, identification des cas d’usage pertinents pour nos opérations. Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour comprendre leurs défis quotidiens et identifier comment les outils d'IA peuvent les soutenir efficacement dans leurs tâches. Collecte et extraction (Mise en place d'algorithmes pour extraire efficacement des insights pertinents de divers types de documents, y compris des PDF et des e-mails) de données afin de créer un modèle adapté aux différents métiers de l'entreprise. Développement logiciel : Travailler sur le développement backend et frontend pour créer des interfaces utilisateur intuitives et des solutions techniques robustes qui soutiennent efficacement les outils d'IA développés. Développement et implémentation d’outils d'IA : Utilisation et exploration de méthodes à la pointe de la technologie, telles que RAG (Retrieval-Augmented Generation) et des Large Language Models (LLM), pour créer des solutions innovantes de dialogue automatisé et d'extraction d'informations. Déploiement : Mettre en place et configurer les outils sélectionnés pour répondre aux besoins identifiés, en incluant des phases de test et d'ajustement pour assurer leur intégration réussie. Ce que l’on attend de vous : De formation d'ingénieur et/ou Master en informatique avec un fort intérêt pour l'intelligence artificielle et les modèles de langage. Il est recherché une personne qui apprécie travailler en équipe, comme en toute autonomie et qui soit engagée dans sa mission. Il vous sera demandé un esprit de découverte et de curiosité. Les technologies autour de l’IA évoluent rapidement, une adaptabilité sera aussi fortement valorisé. Compétences requises : Notions de programmation (Python et React principalement). Notions de base sur l’apprentissage automatique et les réseaux de neurones. Connaissance de bash/unix et Docker/Kubernetes serait appréciée mais non obligatoire. Des connaissances ou une première expérience avec les LLMs seraient appréciées mais non obligatoire. Langue: Français, Anglais (B1 minimum) Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail. Si votre candidature est intéressante, nous prendrons contact avec vous. N'hésitez pas à en savoir plus sur nous et sur nos dernières offres d'emploi à l'adresse suivante : https://www.hitachirail.com/careers. Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances. Nous serions heureux que vous nous suiviez à l’adresse https://www.linkedin.com/company/hitachirail.
- Company Name
- Sia
- Job Title
- Data Engineer - H/F
- Job Description
- Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients. Heka.ai est la marque indépendante de Sia Partners dédiée aux solutions d'IA. Nous hébergeons de nombreuses solutions SaaS alimentées par l'IA qui, associées à des services de conseil ou utilisées indépendamment, fournissent à nos clients des solutions à l'échelle. Description du poste Sia Partners recrute un(e) Data Engineer pour accompagner le développement des activités de la Business Unit Data Science. Vous serez amené(e) à participer aux missions Data Science de Sia Partners chez nos clients, ainsi qu’au développement de nos produits Software-as-a-Service Heka.ai. Vous accompagnerez des Data Scientists, Software Engineers et DevOps Engineers dans des projets à forte composante Data, dans le but de répondre à des challenges techniques autour du stockage, flux et traitement de données. Vous contribuerez activement aux choix technologiques, architecturaux et de gouvernance pour faire face aux enjeux de la mise à l’échelle de projets Data. Les travaux couvriront les thèmes suivants : Pipelines de données : développement de scripts d’ETL dans des écosystèmes Big Data Infrastructures & Services adaptés au Machine Learning : veille technologique et mise en place de solutions utiles aux Data Scientists dans l’entraînement et la mise à disposition de leurs modèles de Machine Learning Programmation en python : développement d'outils exécutés côté serveur (traitement de données en masse, exposition des données via des APIs, ...) Services Cloud: choix d'architecture, utilisation de services de stockage & calcul Qualifications Diplômé(e) d'une formation en École d'Ingénieur ou d'une formation de haut niveau dans le domaine des technologies de l’information, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en Data, DevOps, Cloud ou Software Engineering. Vous disposez d'un bon niveau en Python, vous permettant de qualifier, enrichir, et traiter de la donnée. C’est un plus si vous maîtrisez un autre langage de programmation Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQLServer, …) C’est un plus si vous maîtrisez un autre paradigme de base de données (Wide-column, Key-value, …) Vous avez de l’expérience avec des outils de calcul distribué, tels que Hadoop ou Spark ou vous avez de l’expérience avec des outils de Machine Learning, tels que Tensorflow ou Torch C’est un plus si vous avez de l'expérience avec les services d’au moins une plateforme de services Cloud (GCP, AWS, Azure) Pour vous, il est essentiel… d’aller au fond des choses : Il est important pour vous de comprendre toutes les nuances de votre dataset d’avoir un état d’esprit “Do it yourself” : Monter en compétence sur une technologie en autonomie pour répondre à une problématique ne vous fait pas peur d’être curieux(se) : Le monde de la data avance vite, mais vos capacités de veille vous permettent de rester à jour Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service client ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Poste basé en plein cœur de Paris (métro George V). Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre site https://heka.ai/ Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.