Ingénieur DevOps (F/H/NB)

Hybrid

Rennes, France

Full Time

12-03-2025

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Job Specifications

Bienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies.

Nous recrutons pour notre agence de Rennes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 45K€ minimum, et plus selon ton parcours et tes compétences.

Ce Que Nous Te Proposons

1- Trouver LA mission qui TE correspond

Dans le mois précédant ton arrivée chez Delia, Julien et Gurvan (Responsable d'agence et Ingénieur d'Affaires) te contactent pour cerner au maximum tes attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils te font des propositions afin que tu choisisses les projets qui t’intéressent et pour lesquels tu souhaites rencontrer les clients.

Te Dire Exactement Où Tu Vas Travailler En Arrivant Chez Delia, Ça N’est Pas Possible (nous Ne Sommes Pas Encore Devins ). Par Contre, Voici Un Exemple De Mission Que Nous Avons En Ce Moment

Dans un contexte agile, la mission consiste à accompagner les projets de développement (gestion des API via un progiciel comme Axway) et pipelines CI/CD dans des environnements conteneurisés (OpenShift/Kubernetes) et à participer à l'amélioration continue du socle technologique d'API Management.

Le Profil Recherché

Maîtriser les concepts liés à l'API Management sur des plateformes du marché (Axway, Kong, Mulesoft, Apigee) avec une expérience/expertise reconnue.
Connaître tout ou partie des technologies et outils suivants : API REST, SOAP, GitLab CI, Docker, Kubernetes, HTTP, TLS.
Proposer et collaborer avec les équipes de développement sur des solutions adaptées.
Avoir des notions d'infrastructure : serveurs, stockage, firewalls, réseaux.
Être à l'aise dans un environnement agile (Kanban).
Avoir une bonne communication et savoir diffuser les bonnes pratiques.

2- Construire la Squad DevOps Rennaise

Notre Souhait Est De Construire La Squad DevOps Rennaise. Tu Seras Le Socle De Cette Toute Nouvelle Team. Pour Cela, Tu Auras Comme Mission De

Identifier et recruter les futurs talents avec l'aide de la team RH (Aude et Nathalie)
Participer à la montée en compétence des collaborateur
Travailler en synergie avec la squad DevOps de Nantes pour partager les bonnes pratiques et méthodologies

3- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission

Au Delà De Ta Mission, Si Tu Le Souhaites, Tu Bénéficies Comme Tous Les Delianis De 5 Jours Dédiés à La Réalisation De Projets Internes Regroupés Autour De 3 Grands Axes

Environnement
Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non)
Gouvernance partagée et QVT

Nous insistons sur le fait que ces projets se font sur la base du volontariat et que tu n’es pas obligé.e d’y contribuer dans l’immédiat (voire pas du tout) !

Ce Que Nous Attendons De Toi

une volonté d’assurer la satisfaction de ton client (la base)
un niveau de maîtrise confirmé
de l'entrain pour échanger des bonnes pratiques et s’entraider
une capacité à communiquer auprès de ton équipe et en interne

Notre Engagement Envers Toi

Un cadre bienveillant, sain, où confiance et autonomie ne sont pas des mots employés pour faire joli
La poursuite de ta montée en compétences (via des formations, des certifications)
L’opportunité d’élargir ton horizon en prenant part à des projets annexes (Tech ou pas, internes ou externes via des associations, etc.)
Un package d’avantages (CSE, Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable dont 75% pris en charge sur ton abonnement transport en commun, Primes sur objectifs et non plafonnées (rédaction d’un article de blog, organisation d’un meet up, etc.)

Notre Process De Recrutement

Un premier échange par téléphone avec Aude ou Nathalie pour faire connaissance
Un entretien en visio ou à l’agence (selon ce qui t’arrange) avec Julien ou Gurvan sur la partie commerciale pour cerner tes attentes en terme de mission
Un dernier échange téléphonique, visio ou à l’agence avec l’un de nos ambassadeurs internes qui se fera une joie de répondre à tes questions plutôt orientées métier.

Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges.

On en discute ?

Envoie-nous ta candidature ou écris-nous sur Linkedin.

A bientôt !

Aude et Nathalie

About the Company

Notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd’hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission. Si tu recherches une entreprise : - avec un réel contrat sociétal - qui apporte son expertise à ses clients nantais et rennais - dans laquelle tu as la possibilité de monter au capital de la société - animée par une tribu d'experts qui roxe du poney → Ne cherche plus, tu as trouvé ! Know more

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Company Name: BPIFRANCE
Job Title: Lead Dev Fullstack Java F/H
Job Description: Vos missions au service de l’économie française Nous recherchons un.e Lead dev socle Mobilisation et cession des créances (Titrisation, ECMS, Refinancement Durable) Vous serez rattaché.e à la Direction des Systèmes d'Informations, et aurez le rôle clé de Lead dev de l’équipe agile du socle mobilisation et cession des créances dans une organisation SAFe (Agile à l'échelle). Le socle offre au métier des Opérations Structurés des solutions pour les dispositifs de Titrisation, ECMS et refinancement durable. Vos Missions Assurer l’appui technique et conceptuel des équipes agiles Assurer la cohérence de l'architecture des réalisations de votre équipe avec le System Architect du train Concevoir l’architecture technique sur la base des composants techniques en s’appuyant sur l’architecte solution du train Pousser les méthodologies de développement dirigé par les tests (TDD, BDD) Maintenir et améliorer le niveau de la qualité logicielle et de la sécurité Mettre en place des nouvelles pratiques / outils pour assurer la résilience, la fiabilité et la stabilité des systèmes Accompagner notre DevSecOps à la mise en place de pipelines automatisées DevToProd dans le cadre du CI/CD Analyser les problèmes de production et proposer des solutions Appliquer les normes d’architecture Bpifrance Diffuser aux équipes les dernières nouveautés techniques et assurer une veille technologique Soutenir les démarches d’amélioration continue Contribuer aux communautés de pratiques Nos Lead dev développent, et font rayonner leurs pratiques au sein des communautés de développeurs ! Java, Terraform, Python, Javascript, …. Profil recherché Prêts à rejoindre notre équipe ? Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 années ou plus, avec un background développeur full stack et une appétence pour les environnements BIG DATA. Vous avez déjà travaillé dans des environnements agiles Vous avez une bonne maitrise d’AWS, de l’optimisation de stacks techniques, de frameworks de développement et des technologies d’industrialisation dans un contexte DATA. Vous améliorez sans cesse les services & pratiques : QOS–TTM– COUT Vous êtes un expert technique ayant des compétences pointues et une expérience significative en matière d’industrialisation sur les outils liés à la mise en œuvre DevSecOps. Vous avez déjà mené des projets techniques transverses et avez développé une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Vous possédez une solide vision technique et un recul sur les orientations du marché, tout en restant au contact de l'innovation. Les + du poste : Des challenges tech à relever et des événements tech futuristes auxquels vous serez acteur.trice et convié.e Vivre au rythme d’une culture Tech affirmée au cœur d’une équipe soudée Vibrer au son d’un podcast hebdo Assister à des Town Hall (événements virtuels & soirées) trimestriels Le poste est localisé au siège de Maisons-Alfort. Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance ! Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…). Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent ! Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail… Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés. Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème. Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière ! Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption. Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.

Maisons-Alfort, France

On site

Full Time

13-03-2025

Company Name: DAVIDSON CONSULTING
Job Title: Développeur et Lead Dev Fullstack JS (AngularJS et/ou ReactJS) (H/F)
Job Description: Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. Mission / Profil En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de : Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles Participer aux spécifications techniques Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée Participer à la mise en production En Tant Que Lead Dev Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet Compétences requises ou à acquérir Diplômé(e) d’un Bac +5 Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS Aptitudes / Savoir-être Teamplayer Curiosité Technophile Envie de progresser Description du pôle Métiers du développement / de l'agilité De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps. Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment). Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc. Etre Consultant(e) Dav C’est Aussi Proposer et organiser tes propres évènements Animer des afterworks techniques avec tes collègues Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux

Company Name: CGI
Job Title: Développeur(euse) Full Stack Java/Angular - Transport & Trading F/H
Job Description: Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Nous recherchons un concepteur développeur fullstack Java/Angular expérimenté pour rejoindre notre équipe en charge de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) d’applications dans le secteur de l’énergie. Vous aurez pour mission de maintenir et d'améliorer ces applications tout en participant à la transition vers un modèle Agile en utilisant le framework SCRUM. Fonctions et responsabilités A ce titre, vos missions seront les suivantes : Développement et Maintenance : Assurer le développement et la maintenance des applications existantes. Analyse des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques. Conception Technique : Proposer des solutions techniques adaptées, en veillant à la qualité du code et à l'architecture des applications. Mise en Œuvre Agile : Participer activement aux cérémonies SCRUM (sprints, rétrospectives, planifications) et contribuer à la mise en place de bonnes pratiques Agile, de cybersécurité, de code, au sein de l’équipe. Tests et Validation : Élaborer des plans de test, réaliser des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité des livrables. Documentation : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés. Support et Formation : Assurer le support technique auprès des utilisateurs et contribuer à la formation des nouveaux membres de l’équipe. Amélioration Continue : Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de développement et de maintenance. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 option informatique en école d’Ingénieurs avec une expérience de minimum 7 ans en développement Java/Angular. Vous maîtrisez les compétences suivantes : Maîtrise des langages Java et JavaScript (Angular). Expérience avec les frameworks et outils associés (Spring, Hibernate, etc.). Bonne connaissance des bases de données (Oracle, SQL, PostgreSQL). Familiarité avec les outils de gestion de version (Git) et de CI/CD. Expérience avérée dans un environnement Agile (SCRUM) et capacité à s’adapter à un nouveau mode de fonctionnement. Vous êtes ou vous avez: Autonome et force de proposition Compétences en communication (écrit et oral) Sens de la qualité et du détail CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Company Name: GRDF
Job Title: Ingénieur infrastructures Cloud/DevOps AWS F/H
Job Description: Énergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers ! LE POSTE : En tant qu’Ingénieur.e infrastructures Cloud/DevOps AWS, vous intégrez le domaine Projets Opérations et plus particulièrement le pôle Cloud, qui gère l’architecture, le build et le run du socle d’infrastructure Cloud AWS, ainsi que l’intégration des applications métiers sur ce socle Cloud. Vous pourrez ainsi acquérir et renforcer vos compétences en développement d’infrastructure as code et de design applicatif dans le Cloud AWS (Paas, Serverless, Containers). Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF. MISSIONS : Vous serez notamment en charge de : Définir les services AWS à déployer et exploiter selon les besoins des projets Assister les équipes projets et leurs équipes applicatives à adopter le Cloud Public avec les standards GRDF Installer, mettre en production et administrer les plateformes Cloud Gérer la plateforme de containerisation, en collaboration avec les équipes Datacenter dans le cadre d’une offre de Cloud Hybride Être moteur sur l'amélioration du socle d'infrastructure Cloud et de sa sécurité Optimiser les infrastructures au juste besoin, en appliquant les bonnes pratiques de FinOPS Automatiser l’exploitabilité et l’industrialisation des services d’infrastructures et le déploiement des applications Construire les outils, processus et procédures nécessaires à la bonne gestion du Parc applicatif Cloud. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN), les mises en production, la supervision de l'infrastructure cloud et des applications hébergées. Une astreinte N3 Cloud, et des interventions ponctuelles en HNO, sont à prévoir. PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT Vous justifiez d'une expérience solide (3 à 5 ans) sur des projets de création ou de refonte de solutions de Cloud Public ou Cloud Hybride. Vous avez une excellente connaissance du Cloud AWS et vous avez dans l'idéal une expérience réussie d'ingénierie système on-premise et/ou en environnements hybrides (nécessité d’une collaboration active avec les équipes Datacenter). Vous avez obligatoirement une expérience solide des infrastructures containerisées (Kubernetes, EKS). Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faites preuve de leadership, vous êtes rigoureux, vous avez des qualités d'écoute, et un esprit d'analyse, de synthèse, et de respect des engagements. Vous êtes à l'aise pour automatiser et documenter, et vous avez un bon niveau d'anglais technique. Vous serez amenés à intervenir sur toutes les phases d’un projet, de la conception de l’architecture technique à la mise en production de l’application, ainsi que sur une phase de run de l’infrastructure applicative. Le profil recherché est un Ingénieur Cloud DevOPS, davantage orienté infrastructure / OPS Cloud que développeur, avec des compétences de scripting permettant d'automatiser les actions de déploiement d'infrastructure et d'application, et d'automatiser des actions de RUN et de reprise sur incident (SRE). L’équipe Cloud intervenant sur le BUILD et le RUN et étant responsable de l’infrastructure AWS hébergeant les applications, il sera nécessaire d’alterner entre ces deux activités. Vous voulez progressez sur : Les services disponibles sur AWS Le design des nouveaux patterns applicatifs et d'infrastructure L’intégration des offres de Cloud public et du suivi de la partie Financière (FinOps) La mise en œuvre de solutions Compétences techniques requises : AWS : Expérience des principaux services (IaaS, SaaS et PaaS), réseau, sécurité, automatisation Infrastructure as Code avec Terraform, containerisation Containerisation : Kubernetes, AWS EKS OS/Middleware/SGBD: Expérience sur Linux, Apache, PostgreSQL, Amazon RDS Les compétences techniques et expériences suivantes sont également appréciées : Certification AWS Architect Associate ou Professional Certification Kubernetes Connaissances réseaux et sécurité Supervision des applications Cloud (native AWS ou outillages tiers) Expérience sur des infrastructures on-premise en tant qu’ingénieur système Expérience des problématiques d’exploitation et de production Votre futur environnement : Rue des Bretons à 5 minutes de la gare RER La Plaine Stade de France Le M95, un espace de travail innovant et vous propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage... Une salle de sport A propos de GRDF : GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie. Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF : Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km), Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.