
Agent Technique Polyvalent H/F
On site
Six-Fours-Les-Plages, France
Freelance
13-03-2025
Job Specifications
Missions
Dans le cadre de vos interventions en qualité d'Agent Technique Volant(e), vous êtes chargé(e) de :
L'entretien et des opérations de première maintenance au niveau des équipements,
Des opérations de petite manutention,
Des petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
De l'entretien des espaces extérieures des crèches (coupe des gazons
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Six-Fours-les-Plages (83140), de 25 berceaux, recherche son Agent Technique Polyvalent - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Profil
Vos atouts pour occuper ce poste ?
Vous disposez des connaissances du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
Vous avez connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments et des espaces verts.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au coeur de nos préoccupations.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Description Entreprise
Rejoignez notre équipe passionnée et engagée. Au sein de La Maison Bleue, nous combinons expertise pédagogique et approches novatrices pour créer un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos collaborateurs.
About the Company
Réinventons la crèche ensemble ! Depuis près de 20 ans, nous accompagnons nos partenaires entreprises, collectivités et plus de 18 000 parents à chaque instant. Avec notre réseau de 2300 crèches, nos 6000 professionnels et plus de 20 000 enfants accueillis, nous sommes devenus un acteur incontournable de la petite enfance en France. Signataire de Charte de la Parentalité en entreprise, nous avons choisi de nous engager encore plus en devenant signataire de la charte de la diversité. Notre vocation ? • Répondre aux enjeux... Know more
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- Alternant Technicien Informatique (H/F)
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- Qui sommes-nous ? ORDI-NET, c’est l’expert du dépannage informatique pour particuliers et professionnels ! Du PC capricieux au serveur en détresse, on est là pour sauver la tech au quotidien. Et si tu rejoignais l’aventure en alternance ? Vos missions Tes missions (si tu les acceptes) : Diagnostiquer et réparer les pannes hardware & software Assister nos clients en présentiel et à distance Installer et configurer des équipements informatiques Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les galères Participer à l’amélioration de nos services Vos compétences Ton profil idéal : Passionné(e) d’informatique, avec une curiosité sans limites À l’aise avec Windows, macOS, et pourquoi pas Linux ? Capable de t’adapter et de garder ton calme face à un PC récalcitrant Bon relationnel : on aime bien parler, nos clients aussi ! Avantages Ce qu’on t’offre : Un poste dédié avec ton propre bureau – pas question de bosser sur un coin de table ! Une vraie immersion dans le monde du dépannage informatique Une équipe sympa et à l’écoute De l’expérience concrète qui booste ton CV Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ton CV et ta motivation ! On t’attend chez ORDI-NET pour hacker ton avenir (dans la légalité, bien sûr ).


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- Résumé du Poste : Nous recherchons un développeur T-SQL expérimenté pour soutenir nos efforts de développement et mettre en œuvre des modifications de code sur les procédures stockées internes existantes, les jobs, et le code connexe dans le cadre de la migration de notre système d'outils principal vers le cloud. Le développeur T-SQL jouera un rôle clé dans la migration de notre système d'outils principal vers le cloud. Il sera responsable de la mise à jour et de la création de nouveaux jobs et procédures, de la collaboration avec différentes équipes pour assurer des solutions optimales, et de la documentation complète de toutes les modifications de code. Ce rôle nécessite une expertise technique solide en T-SQL et une capacité à travailler avec du code peu documenté, ainsi qu'une bonne compréhension des besoins de performance et de sécurité. Responsabilités : Support et Implémentation : Apporter un soutien aux efforts de développement et implémenter des modifications de code sur les procédures stockées internes, les jobs, et le code connexe existants. Conception et Codage : Concevoir et coder de nouveaux jobs et procédures qui répondent aux exigences, aux normes de performance et de sécurité. Collaboration : Collaborer étroitement avec les DBA et les analystes tout au long du processus de développement pour garantir des solutions optimales. Documentation : Créer une documentation complète pour toutes les modifications de code, en garantissant la clarté et la maintenabilité. Compétences et Expérience Requises : Expérience en Développement T-SQL : Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en développement T-SQL. Connaissance de Microsoft SQL Server : Connaissance approfondie de T-SQL et compréhension du serveur SQL lui-même, y compris les notions de base de "always-on" et des serveurs liés. Capacité à Travailler avec du Code Peu Documenté : Capacité à travailler efficacement avec des bases de code non documentées ou peu documentées. Compétences Analytiques et de Résolution de Problèmes : Esprit analytique et bonnes compétences en résolution de problèmes. Compétences en Documentation et Rédaction : Excellentes compétences en documentation et en rédaction. Travail en Environnement International : Capacité à travailler efficacement dans un environnement international avec des groupes de personnes diversifiés. Compétences Linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais (lecture, écriture, et expression orale). Formation Éducative : Diplôme de licence en systèmes d'information ou dans une discipline connexe.


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- Ingénieure / Ingénieur infrastructures VRD - Aéroportuaire H/F
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- Le service Aéroports de la Branche Mobilités et Infrastructures de Choisy-le-Roi regroupe des équipes de conception et de pilotage de projet spécialisés dans le domaine aéroportuaire. Toutes les composantes du métier aéroportuaire (de la conception initiale/plan masse) aux systèmes, en passant par les infrastructures, sont représentées à Choisy et complétées par les équipes de la branche VT (Ville et Territoires) de Marseille. L’équipe participe à des projets de toute taille, de l’aéroport d’atoll polynésien aux grands aéroports parisiens. Mission Principale Responsable de la production des pièces écrites pour un projet, et pilotage de la production de la cellule graphique (projeteur) pour les pièces graphiques. Participation aux réunions client et prise en main de projets simples avec le soutien de l’équipe du département. Participation aux étapes de réalisation sur chantier Missions Détaillées Suivi de la qualité des rendus des pièces graphiques Réalisation des calculs de dimensionnement de chaussée, assainissement Préparation des pièces marchés de travaux Participation aux étapes de contractualisation de l’entreprise travaux (préparation des pièces administratives, analyse des offres, etc…) L’aspect suivi de travaux est une composante complémentaire du poste. En fonction des appétences du candidate /de la candidate, cette partie pourra prendre une place plus ou moins importante dans le poste. Suivi des travaux : réalisation des tâches complètes pour une mission de maîtrise d’œuvre travaux en équipe. S’assurer du bon déroulement des travaux en conformité avec les pièces techniques et administratives. , Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires. Vous avez des connaissances en conception VRD, avec une maîtrise des normes de dimensionnement des chaussées françaises. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une connaissance d’Autocad serait un plus. Vous êtes en mesure de travailler en équipe et encadrer des techniciens. Un anglais courant est requis pour ce poste. Des déplacements professionnels sont à prévoir (moins de 7 jours) en fonction des contraintes personnelles. Informations supplémentaires Nous Vous Offrons Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre Process De Recrutement Echange téléphonique RH Entretien avec un manager opérationnel Entretien avec un recruteur , Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction. Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde. Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien ! Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients. Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !


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- Alternance - Chargé(e) de développement foncier (H/F)
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- Rejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui croit en la force de l'innovation, de la collaboration et de l'excellence ? En rejoignant notre entreprise, vous ferez partie d'une équipe motivée et orientée vers l'avenir, où les idées audacieuses sont encouragées et le potentiel individuel est valorisé. Notre entreprise s’est donnée pour mission de contribuer au développement de villes toujours plus vertueuses. Pour cela, nous sommes à la recherche de talents déterminés, prêts à relever des défis stimulants et à jouer un rôle majeur dans la transformation de l'habitat. Chez Kaufman & Broad, notre mantra est clair : « Bâtir c'est agir ! ». Nos équipes forment un collectif engagé au service de la ville, de la planète et de l’humain qui apporte des réponses concrètes aux besoins écologiques, sociaux et économiques. Nous nous engageons à créer un avenir durable en intégrant des pratiques responsables à chaque étape, de la conception à la réalisation. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise, votre créativité et votre engagement à une entreprise où chaque individu contribue à la réalisation de projets immobiliers d'envergure, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons l'avenir. Description du poste Au sein de notre équipe du développement qui intervient sur le territoire de Marseille, vous participez au développement foncier permettant la réalisation de programmes immobiliers diversifiés (logements, résidences gérées, commerces, bureaux). Vous serez amené(e) à : prospecter les terrains dans un secteur géographique défini en établissant des relations avec les acteurs locaux : agences immobilières, propriétaires, géomètres et notaires ; participer aux études de faisabilité avec les prestataires externes ainsi qu’à la préparation des bilans financiers ; récolter et agréger l’ensemble des documents nécessaires à l’étude des projets. Qualifications Vous souhaitez poursuivre votre formation en école de commerce, immobilier ou universitaire (de type droit immobilier ou urbanisme), en Bac +4 ou Bac +5, vous avez la fibre commerciale et une forte sensibilité à l'urbanisme. Audacieux(se) et tenace, vous savez faire preuve d’agilité, de persévérance et avez un fort pouvoir de négociation. Vous souhaitez vivre une expérience riche et opérationnelle, rejoignez notre équipe ! Un véhicule est indispensable pour ce poste. Merci de nous indiquer dans votre candidature le rythme de votre alternance. Informations supplémentaires Au-delà d’un environnement de travail stimulant et collaboratif, rejoindre Kaufman & Broad c’est également bénéficier de multiples avantages destinés à enrichir votre expérience professionnelle et votre qualité de vie : Politique d’accompagnement et de formation par filière métier Charte de télétravail Dispositifs d’épargne salariale : Plan Épargne Entreprise avec abondement de l’employeur, intéressement et participation Une couverture sociale complète (mutuelle ALAN / prévoyance) Opportunités de mobilité interne et géographique Offres préférentielles pour l’achat d’un logement Kaufman & Broad Avantages du CSE Remboursement des transports en commun, ou véhicule de fonction, ou pack mobilité (selon le poste occupé) Tickets Restaurant ou participation au restaurant d’entreprise (selon les postes et le lieu géographique) Chez Kaufman & Broad, nous croyons en la mixité des talents. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures avec la même attention reflétant ainsi notre engagement envers l'égalité des chances.