Staff Engineer (H/F/N)
On site
Paris, France
Full Time
12-03-2025
Job Specifications
Company Description
Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.
Ce sont plus de 2020 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers.
Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !
Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe
Job Description
En intégrant le pôle core engineering en tant que Staff Engineer, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes de développement. Vous serez le mentor technique et le guide pour promouvoir les meilleures pratiques en matière d'agilité et de craftmanship. Votre mission principale sera d’accompagner nos équipes dans leur maitrise et la mise en œuvre des technologies de notre stack technique.
Stack technique : PHP, Java, MySQL, Kafka, Kafka Connect, Kubernetes, MongoDB, KrakenD, Snowflake, Spark, GCP.
Missions Principales
Accompagnement des équipes: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour améliorer leurs pratiques agiles et de craft‐ manship.
Montée en compétences: Organiser et animer des formations, des workshops et des sessions de mentorat pour partager votre expertise des éléments de notre stack techniques ou des standards tels que REST, OAuth2 ...
Promotion des bonnes pratiques: Instaurer et promouvoir les meilleures pra‐ tiques de développement, de test, de déploiement et de maintenance des appli‐ cations.
Support technique: Fournir un support technique avancé pour résoudre les problématiques complexes et assurer la qualité des livrables.
Innovation et veille technologique: Se tenir à jour des dernières tendances et innovations technologiques et les intégrer dans nos processus et solutions en collaboration avec notre pôle architecture.
Collaboration transverse: Collaborer avec les autres équipes techniques et métiers pour aligner les objectifs techniques avec les besoins de l’entreprise.
Qualifications
Profil recherché:
Expérience: Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, avec une solide expérience dans des rôles de leadership technique ou de mentorat.
Expertise technique: Maîtrise de certaines des technologies de notre stack technique.
Compétences en agilité: Expérience confirmée en méthodologies agiles et en coaching d'équipes de développement.
Communication: Excellentes compétences en communication, capables d'ex‐ pliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible.
Proactivité: Capacité à identifier les opportunités d'amélioration et à mettre en œuvre des solutions efficaces.
Collaboration: Fort esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collabora‐ tive avec des équipes multidisciplinaires
Additional Information
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
Rock the job
Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
Sing in harmony
Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice
About the Company
Believe is one of the world’s leading digital music companies. Believe’s mission is to develop independent artists and labels in the digital world by providing them the solutions they need to grow their audience at each stage of their career and development. Believe’s passionate team of digital music experts around the world leverages the Group’s global technology platform to advise artists and labels, distribute and promote their music. Its 1,651 employees in more than 50 countries aim to support independent artists and lab... Know more
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- Vous êtes passionné par le craftsmanship et le développement sur des technologies innovantes ? En tant que référent ou leader technique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et participer à des projets stimulants au sein du pôle innovation ? Groupe Crit, leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Tech Lead backend spécialisé(e) en développement avec NestJS pour le backend, avec une forte compétence sur AWS en mode serverless. Une solide maîtrise des technologies backend et une expérience en développement pour le B2C sont essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique dédiée à l'innovation. Votre Mission, Si Vous L'acceptez : En tant que Tech Lead Backend B2C au sein du pôle innovation, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de notre backend mobile. Vous adopterez une approche proactive "you build it, you run it", prenant en charge l’ensemble du cycle de vie de vos développements, de la conception à la mise en production. Vous dirigerez une équipe de développeurs et supporterez le delivery des applications. Vos Super-Pouvoirs : Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices sur AWS. Piloter l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless. Devenir notre référent technique back-end sur NestJS, en veillant à la qualité et à la performance des services. Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique. Assurer la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle. Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées. Travailler en étroite collaboration avec un PO et un UX/UI, en dirigeant une "features-team". Ce Que Nous Recherchons : Ingénieur diplômé avec impérativement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience de développement d’au moins 7 à 10 ans. Stack technique : Node/Nest.js, AWS, Serverless, avec une bonne connaissance de React Native. Expérience significative dans le développement backend mobile, en particulier avec une spécialisation en microservices et AWS serverless. Maîtrise des architectures modernes et de la philosophie "you build it, you run it". Capacités avérées en mentorat et en communication efficace au sein d'une équipe. Passion pour le développement de solutions avant-gardistes et l'excellence opérationnelle. Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle clé dans un environnement dynamique où vos idées ont de la valeur, spécifiquement au sein du pôle innovation. Flexibilité : Télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et ensemble, créons l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France au sein de notre pôle innovation !
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- Développeur java / data H/F chez SOFTEAM
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Cagnes-sur-Mer, France Le profil recherché Description Du Profil SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : VRAIMENT choisir leur mission, Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce Que Nous Recherchons SOFTEAM Digital recherche des Développeurs Java (H/F) pour intégrer une équipe qui développe une solution innovante couplant des caméras vidéo à un système de surveillance. Vos Missions Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : Participer au développement et à l’optimisation de solutions backend basées sur des architectures distribuées et des microservices. Contribuer à l’optimisation des traitements asynchrones et à la gestion de la communication inter-systèmes. Collaborer à la mise en œuvre d'applications orientées IOT avec une forte composante Big Data et streaming d’événements. Participer à la documentation technique et à l’amélioration continue des processus de développement. Environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur les microservices, les systèmes distribués et les solutions de télécommunications. Le projet implique une forte utilisation des technologies réseaux, de la communication IP, et des systèmes IOT. Profil Recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac + 2 à Bac + 5 Vous disposez d'une expérience significative en développement Java Bonne connaissance des systèmes distribués et des microservices. Connaissance approfondie des réseaux, en particulier la stack IP et la gestion des communications réseaux. Connaissances en streaming d’événements et communications asynchrones Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie. Compétences Techniques Recherchées Langages : Java 8 Frameworks : OSGi, Spring Boot, Karaf, Rabbitmq, ZooKeeper Bases de données : Cassandra Déploiement : Docker, Marathon, Mesos, Kibana Automatisation : Jenkins API : Rest Communication réseau : Stack IP Localisation du poste : Cagnes-sur-Mer / Sophia-Antipolis Contrat : CDI (stage, alternance, freelance & sous-traitance pas possibles pour ce poste) Processus De Recrutement 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement 2ème échange avec notre équipe opérationnelle Echange technique avec un Consultant senior Echange avec l’équipe Avantages Un accompagnement de proximité (suivis réguliers) Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…) Accès aux formations de notre Institut de formation, Docaposte Institute Déjeuners d’équipe, Afterworks, conférences techniques ou méthodologiques et bien sur les RTTs etc... Langues Français Catégories Autre
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- Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. Ce que l'on attend de toi … Participer à la conception, au développement et à la maintenance des applications et systèmes de la Banque ; Contribuer à l'évaluation et à la définition des nouvelles fonctionnalités à implémenter ; Coder les fonctionnalités et les tests associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques de développement ; Participer au maintien de la plateforme d'intégration continue ; Être force de proposition dans le cadre du processus d'amélioration continue (notamment sur le clean code) ; Collaborer avec le Tech Lead et le Scrum Master pour animer l’équipe et évoluer vers le rôle de Tech Lead ; Relever les challenges techniques tels que l'optimisation de la performance et la gestion de gros volumes de données ; Servir d'interlocuteur privilégié des architectes sur les aspects techniques ; Gérer les obsolescences techniques des applications ; Apporter son expertise technique dans les travaux de conception et de cadrage ; Chiffrer et estimer les coûts de développement pour la mise en place de solutions ; Garantir la qualité des développements sous responsabilité, y compris les aspects de code, documentation, testabilité, qualimétrie et performance. Profil recherché … Tu as 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ; Tu maîtrises le développement Java et Angular ; Tu as une expérience significative dans le domaine de la finance, idéalement au sein d'une banque de financement (CIB) ; Tu possèdes un bon niveau d'anglais et tu es habitué à travailler en mode Agile ; Tu as de bonnes connaissances en DevOps ou une forte appétence pour ce sujet ; Tu es à l'aise avec les outils financiers et les technologies spécifiques au secteur bancaire ; Tu es un bon communicant avec un excellent relationnel ; Tu aimes partager tes connaissances et tu souhaites évoluer en accompagnant une équipe de développeurs. Les petits + : Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile ; Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application ; Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil ; Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs ; Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre ; 9 à 12 RTT par an ; Primes vacances ; Mutuelle prise en charge à 100% ; Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Malika ou Margaux Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche
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- Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu'ingénieure / ingénieur DevOps au sein d'une équipe à taille humaine, vos responsabilités principales seront les suivantes : Participer au développement applicatif (en fonction de la taille du projet) Concevoir des pipelines DevOps (jobs Jenkins, tâches Gradle/MAVEN …) Participer à l’automatisation des processus ou des chaînes de traitement Participer et valider les architectures techniques cibles Participer à optimiser et automatiser les déploiements applicatifs (CI/CD) Préparer les tests techniques pour les recettes techniques Rédiger de la documentation technique Votre profil Diplôme en informatique, génie logiciel, ou équivalent. Minimum trois ans d’expérience. Anglais courant. Vous êtes ouvert sur un des domaines suivants : -Automatisation / Industrialisation : Powershell, Bash, Perl, Git/ GitLab, VSTS, Jenkins, Ansible, Nexus -Cloud : AWS, Azure, GCP… -Infra As Code : Terraform, Cloudformation, Troposhpere, … -Docker / Kubernetes Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez