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Tech Lead - JAVA – Aeroline – Ile de France F/H

Tech Lead - JAVA – Aeroline – Ile de France F/H

On site

Nanterre, France

Full Time

11-03-2025

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Job Specifications

Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.
The world is how we shape it
Description du poste
Votre futur environnement de travail :

Au sein des équipes Sopra Steria Aeroline (+6000 collaborateurs dédiés sur le domaine de l’Aéronautique et de l’espace), vous intervenez sur nos différents projets en tant que Tech Lead / Expert(e) Java. Lancez-vous de nouveaux challenges en intégrant une équipe qui vous permettra de plonger au cœur des projets des leaders du secteur de l'Aéronautique.

Au sein de projets pour nos grands comptes, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions.
Rattaché(e) à votre communauté, vous bénéficiez ainsi d'un suivi et d'un support pour vous aider à mener à bien vos activités et vous développer.

Votre rôle et vos missions :

En tant que Tech Lead dans une équipe de 20 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Vous participez au cadrage technique des projets et sujets confiés.
Vous êtes le(la) référent(e) technique avec le support de nos architectes, afin d’assurer l’adéquation et la qualité des solutions techniques proposées.
Vous accompagnez nos collaborateurs dans leur montée en compétences et participez aux recrutements de nouveaux collaborateurs.
Vous participez au développement des sujets complexes.
Vous êtes garant(e) du planning et de la qualité des livrables.
Qualifications
Votre profil :
Vous possédez un bon relationnel, vous avez un sens de l'engagement et le respect des jalons. Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez déjà mené des projets significatifs utilisant des technologies telle que JAVA (full stack) ou Python.
Vous maîtrisez les chaînes de développement continu et les outils de qualimétrie (Jenkins, SonarQube, Checkmarkx) et un framework de méthodologie agile.

Envie d’entreprendre et d’apprendre ? Vous serez régulièrement formé(e) sur les

Profil recherché
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

About the Company

Handicap et Emploi enfin compatibles. Handicap-Job est un portail de recrutement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. De nombreux grands groupes nous font confiance afin d'améliorer leur politique de diversité. Recherche d'emploi, dépôt de CV, recrutement. Know more

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Job Description: Description De L'entreprise Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment :Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb,Immowelt, Realo,Neuraum, Yad2. Description Du Poste En tant qu'Android Engineer (F/H/X) au sein d'Aviv Group, vous rejoindrez une équipe dynamique et ambitieuse de plus de 60 développeurs mobiles (android, ios, back-end). Vous serez en charge de : Concevoir et développer les applications mobiles Android des différentes marques du Groupe; Améliorer de manière continue la qualité et la performance des applications; Assurer le suivi et la maintenance des applications réalisées; Être force de proposition pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités innovantes (visite virtuelle/3D, reconnaissance vocale, geofencing, etc...); Veille et création de prototypes autour de nouvelles opportunités technologiques (montres connectées, applications TV, Google Home...); Nos technos : Android Studio / Kotlin; Outillage partiel reposant la suite Atlassian (Jira, Confluence); GitHub comme contrôleur de code source; Architecture applicative MVVM + Clean Archi; Programmation réactive "coroutines Flow"; Jetpack tools (navigation component, compose, viewmodel, room datastore,...); Marque blanche : Design System, Atomic Design & Backend Driven Design approach; Feature modulaire; Dagger pour l’injection de dépendances; Nexus comme gestionnaire de package; CI/CD via Cloud; Tests unitaires avec JUnit et analyse du code source avec Sonarqube; Tests automatisés de l’UI avec Espresso; Gestion des crashs avec Crashlytics; Gestion du tracking applicatif avec GTM; Firebase pour le Remote Config ou encore l’A/B Testing. Qualifications Les compétences que nous recherchons : Une expérience en développement d’applications natives sur Android (Kotlin + Compose); Solides bases sur les particularités et contraintes du développement d’applications; Vous adorez l’automatisation et rêvez de votre code coverage; Votre autonomie alliée à votre envie d’apprendre et de partager vos connaissances font de vous le candidat idéal pour ce poste; Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et savez rester léger pour intégrer une équipe sympathique et fun; Votre hantise : détériorer le Crashfree ! Bonnes connaissances sur l’utilisation de services REST, de l’implémentation du pattern MVVM et de l’architecture applicative mobile d’une manière générale; Maîtrise du stockage de données en local; Travail en environnement à forte montée en charge (plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs chaque jour); Bonne capacité à s'exprimer en Anglais. Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons : Nouveaux locaux en plein coeur de Paris; Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne); Primes (intéressement et Participation, primes vacances, primes anciennetés); 16 jours de RTT, congés (exceptionnel et d'ancienneté); Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec “Restoflash”; Qualité de vie au travail (Télétravail, crèches d'entreprise, Gym lib); etc... Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal ! Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt...)

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Marseille-En-Beauvaisis, France

On site

Full Time

12-03-2025

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Company Name: Scalian
Job Title: IT Business Unit Manager (F/H) - Marseille
Job Description: Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Description du poste Vous êtes Business Unit Manager ou vous souhaitez le devenir ? Vous êtes orienté-e business ? Vous êtes rigoureux-se et doté-e d’un leadership certain ? CDI (cadre) à Marseille / Télétravail partiel possible. 5 à 10 ans d'expérience dans le développement commercial, idéalement en ESN. Rémunération selon votre expérience et vos compétences. Quel sera votre rôle ? Nous recrutons au sein de notre pôle IT un·e Business Unit Manager pour participer au développement de notre agence locale. Acquisition et développement de clients : Mise en place de la stratégie commerciale pour la Business Unit, Développement de notre portefeuille client existant, et notamment nos référencements et contrats cadre avec des grands comptes, Présentation et construction de nos offres complexes et centres de production externalisés, Elaboration des offres, négociation et closing, Suivi de prestations, satisfaction client. Pilotage d’une équipe de commerciaux : Définition des objectifs des Business Managers en fonction de la stratégie commerciale, Pilotage l’activité quotidienne, Formation et accompagnement des Business Managers juniors. Recrutement et management de l’équipe de consultants : Sourcing de candidats, avec le soutien de l’équipe recrutement, Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels, Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants. Identification et formation de relais managériaux Pilotage des Delivery Managers pour nos projets à engagement de résultat Gestion du P&L : Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement, Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché, Définition de plan d’actions pour dépasser les objectifs. Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte local : Une agence reconnue forte de plus de 600 consultants dans la région, tous métiers confondus, Des clients essentiellement grand comptes variés en termes de secteurs : télécoms, du bancaire ou encore de l’écosystème aéronautique, Des prestations de type : Assistance technique, Centres de Service et forfait à engagements de résultats, Des métiers variés : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous De formation Ingénieur·e ou diplômé·e d’une école de commerce et/ou en informatique, Vous possédez idéalement une expérience en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs, et idéalement dans le domaine de l’IT, De caractère autonome, dynamique, rigoureux-se avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge, Vous parlez couramment anglais.