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Développeur Fullstack Node.js / Vue ou React - F/H

Développeur Fullstack Node.js / Vue ou React - F/H

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La Madeleine, France

Full Time

07-03-2025

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Job Specifications

Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.

Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.

Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

Nos équipes "fabriquent" des dispositifs digitaux innovants pour nos clients (web, mobile, tablette et autres écrans avec un large périmètre technologique).

Cette activité est menée avec une vraie démarche DevSecOps, via les méthodes agiles et l’intégration des dernières technologies.

En tant que Développeur Fullstack Node.js, vos principales missions seront les suivantes :

Comprendre les besoins du client et participer aux études techniques (faisabilité et chiffrage);
Réaliser le développement en respectant les best practices;
Mettre en place et développer les tests unitaires et les outils d’optimisation des performances;
Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement;
Prendre part aux différents événements organisés autour de « technos » pour parfaire vos connaissances et pour collaborer avec les autres membres actifs de la Communauté.

Profil recherché

Si Vous

Avez trois années minimum d’expérience dans le développement Node.js ainsi que des compétences en Vue.js et/ou React;
Êtes rodé aux méthodes Agiles et avez l’habitude des différentes cérémonies);
Aimez coder, mais vous souhaitez aussi pouvoir participer à toutes les étapes jusqu'à la mise en production (build, automatisation, packaging, déploiement);
Êtes intéressé par les écosystèmes Cloud et les architectures Serverless;
Êtes rigoureux, aimez le travail en équipe et avez le sens du service;

Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Lille !

L'aventure Niji

Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent. Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

About the Company

Créée en septembre 2001, Niji est une société de conseil, de design et de mise en œuvre technologique, entièrement dédiée à la transformation numérique des entreprises et des organismes publics. Niji intervient depuis plus de 21 ans auprès de ses clients, de l’idée à la réalité pour les accompagner dans la prise en compte du numérique à trois niveaux : leur stratégie, la définition de leur offre de produits et services et la mise en œuvre des modèles économiques associés ; leur développement commercial, la distribution de l... Know more

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Job Description: Résumé de l’annonce Un train à prendre ? Voici les éléments principaux à connaître : Inotekk est un acteur de confiance depuis 2011 à Nice et Sophia-Antipolis Société d'une quinzaine de personnes avec un très faible taux de turnover qui est à tes côtés au quotidien 1 poste ouvert : Ingénieur DevOps Terraform Confirmé ou Sénior Salaire 45-55k€ et 3 jours de TT minimum par semaine Expérience requise : 3 ans minimum après les études Stack : Terraform, PowerShell, Git, Python, Méthodologies Agiles, Linux, TypeScript, Ansible, Azure DevOps Expression correcte à l'oral en Français et Anglais Candidats étrangers acceptés sous réserve de visa en cours de validité Disponibilité souhaitée : sous 1 mois maximum Nous recherchons à recruter cette nouvelle personne dès que possible pour répondre à un besoin client urgent. Rejoins-nous ! Inotekk : Innovation & Technologie Tu as surement déjà personnellement vécu ou entendu des collègues exaspérés par une ESN dite "familiale" qui compte plusieurs dizaines de milliers de salariés prônant des valeurs humaines mais avec un manager absent, un service RH arrogant, etc. Malheureusement, ce type de situation reste encore trop courant dans le secteur des sociétés de services. Face à ces réalités, il n’est pas rare que des professionnels, après plusieurs années d'expérience et une progression de leur carrière, ressentent le besoin de créer une structure différente, porteuse de valeurs humaines et d’un réel désir de faire évoluer le secteur. C’est dans cet esprit qu’est née Inotekk en 2011, animée par cette ambition de changement. Inotekk est une société bâtie sur une approche méthodique (iso 27001), sur le respect de ses engagements clients en travaillant 100% sur des projets au forfait et sur un management profondément humain. 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Des conseils et un accompagnement personnalisé dans tes recherches d'opportunités Une diversité dans tes interventions : nouveau projet, nouveau contexte, nouveau fonctionnel de façon à gagner significativement en expérience et à enrichir ton CV D'intervenir sur des projets fortement industrialisés où apprendre les meilleurs pratiques du secteur avec un accompagnement quotidien Une rémunération croissante année après année Des formations régulières Une stabilité financière en CDI à l'heure où le contexte international est incertain Pourquoi Inotekk ? Des opportunités variées par son NON-référencement chez les clients grands comptes . Et oui cela ne semble pas logique mais ça l'est. En étant référencé chez 3 clients grands comptes il faut leur apporter un volume de consultants au risque d'être déréférencé. Cela oblige les sociétés référencées à se concentrer sur peu de comptes clients et donc peu de contextes différents (fonctionnel ou technique). Les opportunités sont nombreuses mais très similaires. Travaillant de façon transparente avec d'autres ESN nous avons accès à l'ensemble des clients grands comptes de la région. Un suivi de qualité tout au long de l'année pour t'épauler dans tes besoins ou questions pouvant survenir tout au long de ta mission. 1 commercial pour 15 collaborateurs max ça change tout. Une rémunération au-dessus de la moyenne du marché malgré un travail en rang 2 ! Pas d'actionnaire, des frais de structure faible, la valeur ajoutée est redistribuée aux salariés Une réactivité sans pareil ainsi qu'une relation particulière avec Léo qui est ultra disponible et réactif pour tous via WhatsApp pour n'importe quel besoin (question projet, besoin de formations, question ou demande administrative, proposition d'amélioration, etc.) Écoute , compréhension et accompagnement des souhaits de changement de projets et d'évolution que ça soit pour une meilleure rémunération ou une évolution de poste Transparence à tous les étages pour une relation saine et pérenne Misson disponible immédiatement Localisation : Biot (06) – 2 jours de présence sur site par semaine Stack : Terraform, PowerShell, Git, Python, Méthodologies Agiles, Linux, TypeScript, Ansible, Azure DevOps Dans le cadre d’un projet stratégique pour un grand compte international, nous recherchons un Ingénieur DevOps Terraform. 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Company Name: TerraOps
Job Title: Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps
Job Description: Bonjour, nous c'est TerraOps! Pure Player DevOps/Cloud à Rouen et passionnés d’innovation, nous concevons, développons, déployons et maintenons des solutions de valorisation de données parfaitement adaptées à nos clients : industries de pointe, pharma, banques/assurances, start-ups et éditeurs logiciels. Pour nous accompagner dans cette tâche, nous sommes en quête de futurs aventuriers désireux de se plonger dans des projets ambitieux au cœur de la donnée. Nous cherchons aujourd’hui le profil qui viendra compléter notre équipe et travailler aux côtés de nos Chefs de Projets, Cloud Engineers, SRE, Cloud Architects, Architectes logiciels. En tant que DevOps , vous serez l’intermédiaire entre les équipes de développement informatique et celles d’exploitation. Véritable passerelle entre les deux mondes, vous maitrisez donc les enjeux et les préoccupations de chacun. 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Vos responsabilités : · Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure Cloud, en utilisant des services et des outils adaptés (par exemple : AWS, Azure, Google Cloud Platform) ; · Développer et automatiser les processus de déploiement ; · Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les pratiques DevOps dans les pipelines ; · Assurer la sécurité et la conformité des environnements Cloud ; · Surveiller et optimiser les performances des ressources Cloud, en identifiant et en résolvant les problèmes liés à l’infrastructure ; · Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation, de développement et de support pour résoudre les problèmes et améliorer les processus ; · Documenter les procédures, les configurations et les bonnes pratiques liées à l’infrastructure. Compétences requises : · Expérience dans la mise en place et la gestion d’infrastructures Cloud, en utilisant des services tels que AWS, Azure, Jenkins… ; · Mise en place de processus CI/CD : Gitlab, Github Action, Jenkins, Azure DevOps… ; · Maitrise des outils d’automatisation et de gestion de configurations tels que Ansible, Terraform, Puppet ou Chef ; · Solides compétences en administration de systèmes et en réseau ; · Connaissance des principes et des pratiques DevOps, ainsi que de l’intégration continue et du déploiement continu (CI/CD) ; · Capacité à scripter et à automatiser des tâches à l’aide de langages tels que Python, Bash ou PowerShell ; · Expérience dans la gestion des conteneurs (Docker) et des outils d’orchestration (Kubernetes) · Compétences en communication et en travail d’équipe · Un niveau d'anglais correct est demandé : être capable d'échanger sur des réunions techniques et rédiger des notes en anglais. Vos Softskills : · Vous êtes proactif et vous aimez proposer de nouvelles façons de travailler ; · Vous êtes capable de vous adapter dans un environnement changeant ; · Vous considérez les problèmes comme une invitation ouverte pour trouver la meilleure solution ; · Vous aimez travailler en collaboration avec les membres de votre équipe ; · Vous avez de bonnes compétences en communication verbale et écrite afin d’expliciter les concepts techniques ; · Vous avez la capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques Nos valeurs : La participation de A à Z à un projet : Quel que soit votre statut, vous pouvez faire part de vos idées et opinions sur les différents projets rencontrés ; Le partage des connaissances : Des moyens sont mis à votre disposition pour accroître ou transmettre vos compétences : temps d'échange, partage d'outils, accompagnement personnalisé etc. La solidarité : Jamais seul, il y aura toujours quelqu’un pour vous accompagner quelle que soit la difficulté rencontrée. Le travail d'équipe et l'unité du groupe sont notre force. L’environnement de travail : Les équipes bénéficient de nouveaux locaux avec des espaces de détente ; Le management est participatif ; Le collectif est solidaire et bienveillant ; Les collaborateurs profitent de temps forts toute l’année (afterworks, événements, activités etc.). Rémunération et avantages Nous tenons à proposer à tous des conditions de travail agréables : Des bureaux agréables à deux pas de Rouen, avec des espaces détentes pour vous relaxer ou travailler ; Du télétravail hybride ; Un onboarding sur mesure pour vous intégrer dans l’équipe ; Des conférences internes pour vous former : retour d’expérience, veille, partage de connaissances, etc. ; Des petits dej’ réguliers ; Une vraie machine à café avec du bon café en grain (mais pas de panique, nous avons également une fontaine à eau pour les thés !) ; Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une équipe dynamique ; Projets variés et innovants dans le domaine de la valorisation de données ; Possibilité de développement professionnel et de formation continue. Tickets restaurant : Tickets de 8 euros, pris en charge à 60%. Sur un mois classique de 22 jours travaillés, cela te fait 176 euros de tickets resto, pris en charge à hauteur de 106 euros ! Rémunération : La rémunération dépend de votre formation, de vos expériences professionnelles, et de votre profil en général. Lieu de poste : Rouen et/ou Paris (2 ou 3j de TT possible en fonction des missions) Vous aurez aussi accès à nos programmes de formations et de certifications pour vous accompagner dans votre montée en compétences sur les technologies DevOps et Cloud.

Company Name: Bealink
Job Title: Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps
Job Description: L'entreprise Syfadis et Bealink, éditeurs de logiciels français, offrent une suite complète et intégrée de solutions pour la gestion de la formation en entreprise. Avec une Learning Experience Platform (LXP) reconnue mondialement, un Learning Management System (LMS) pour organiser et diffuser les formations, un Training Management System (TMS) pour piloter efficacement le plan de formation et un Learning Record Store (LRS) pour capturer et analyser les données d’apprentissage, ils accompagnent les entreprises dans le déploiement de stratégies de formation ambitieuses, parfaitement alignées avec leurs objectifs business. Le tout avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque projet. Afin de renforcer notre équipe SRE, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur.e DevOps. Accélérateur.trice de solutions, vous avez l’art de créer le lien entre les développeurs et les opérationnels. Vous souhaitez évoluer chez un éditeur et votre expertise sera mise à profit pour les choix d’architecture cloud et faciliter leur adoption en accompagnant les équipes métiers sur des processus reliant les développeurs et les plateformes opérationnelles (tendance DevOPS et SRE). Description du poste VOS MISSIONS CONSEIL / FORMATION : Contribuer à la définition des architectures. Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…). Déployer des infrastructures pour nos clients. Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). Mise en place et maintient des outils d’observabilité. Gérer le "capacity planning" des ressources. Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition. Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications. Gérer le cycle de vie de des composants techniques. Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché SAVOIRS TECHNIQUES : Microsoft IIS CI/CD (Azure DevOps) Docker/Kubernetes Scripting (bash, python, powershell) Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...) Monitoring et APM (Grafana, prometheus, NewRelic…). Gestion des logs Être à l’aise avec l’ecosystème Microsoft Connaissances autour des bases de données SQL (SQL Server) Des connaissances autour du FinOps et SecOps seraient un plus Connaissances DNS, TLS... Monitoring et APM (Grafana, prometheus) Des connaissances du Cloud Azure sont un plus. VOTRE PROFIL : Niveau de formation : BAC +5 avec 10 ans d’expérience. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Jérôme, Architecte logiciels. Un dernier entretien de validation avec un autre manager.