Manager / Senior Manager Banque et Services Financiers H/F
Remote
Neuilly-Sur-Seine, France
Full Time
10-03-2025
Job Specifications
Description De L'entreprise
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d’un collectif de 600 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.
Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Description Du Poste
Au sein d'une équipe de consultants passionnés, vous aurez pour rôle d’accompagner nos clients banques de détail, sociétés de financement spécialisé (crédit à la consommation, leasing, factoring), et fintechs. Vous accompagnerez les dirigeants à transformer leurs organisations, innover et réinventer la chaîne de valeur ainsi que leur modèle opérationnel pour répondre aux enjeux actuels et de demain.
Quelques exemples de missions réalisées par notre équipe et que vous serez amenés à piloter :
Définition et déclinaison de la stratégie opérationnelle : appui à la définition de la vision, réalisation de plans d’entreprise, , élaboration de business plans et feuilles de route stratégiques ;
Transformation des métiers : élaboration de schémas directeurs de transformation des métiers front, middle et back office des banques et de leurs filiales de financements spécialisés, amélioration des modèles relationnels, accompagnement à la transformation des métiers et conduite du changement ;
Amélioration de la performance et efficacité opérationnelle : réalisation de diagnostic d'organisation, refonte et optimisation de parcours client et collaborateur, digitalisation & optimisation des processus, définition et déclinaison des enjeux de durabilité, définition et mise en œuvre de nouveaux modèles d’octroi de crédit, amélioration du pilotage des activités ;
Innovation et lancement de nouvelles offres : stratégie d’innovation, études de positionnement, business plans, accompagnement à la mise en marché de nouvelles offres , prospective et identification de nouveaux cas d’usages liés aux évolutions sociétales et règlementaires. en lien notamment avec la transformation des paiements, la durabilité, l’évolution des solutions de financement (crédit, leasing, affacturage), et avec Open Finance ;
Pilotage de grands projets de transformation : PMO et gestion de projet, suivi et évaluation de la performance, gestion des risques, coordination multi-acteurs, conduite du changement ;
Vous prendrez également part au développement de l'équipe Banque et du cabinet en contribuant à des activités internes variées, parmi lesquelles :
Accompagnement, management et coaching d’un ou plusieurs consultants de l’équipe ;
Développement de l’expertise et de la prospective sur les métiers bancaires pour s'adapter en continu, répondre aux nouveaux besoins clients et réussir à avoir le "temps d'avance" pour être au bon endroit au bon moment ;
Contribution à la notoriété par la prise de parole dans la presse spécialisée, participation à des évènements de place, organisation d’évènements clients... ;
Participation au développement commercial, à travers la conception de nouvelles offres, la rédaction de propositions commerciales, l’identification de nouveaux besoins chez vos clients, et une appétence commerciale démontrée ;
Participation au développement humain et au bien être de l’équipe en s'investissant par exemple pour la formation, le recrutement, ou l’organisation des évènements internes ;
Qualifications
Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5)
Vous disposez de 6 années d’expérience et plus au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, innovation, transformation
Vous vous intéressez à l’écosystème bancaire et à ses multiples transformations à venir, et avez développé de solides compétences dans un ou plusieurs domaines suivants : paiements, flux, crédit et financements, distribution et opérations bancaires
Vous avez un esprit entrepreneur et un sens aiguisé du service client
Vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à développer de nouvelles compétences et avoir un rôle dans le développement commercial et humain de notre équipe
Vous travaillez couramment en anglais
Rejoignez nous !
Informations supplémentaires
Ce que nous allons faire ensemble :
Au bout de 3 mois :
Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour l'excellence de votre travail.
Établir des collaborations transversales avec les autres communautés de JS.
Participer activement au modèle intrapreneurial de JS en s'engageant dans les projets internes.
Au bout d'un an :
Partager vos connaissances avec vos pairs
Renforcer les synergies avec les autres communautés JS.
S'impliquer davantage dans le cabinet en animant des projets internes et en proposant de nouvelles idées :
Devenir le référent d'un ou plusieurs collaborateurs.
Développer de nouvelles offres en lien avec votre expertise ou des compétences transversales.
Identifier des opportunités commerciales et participer au développement des comptes client.
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
Une carte de tickets restaurants (Edenred)
Un forfait télétravail de 30€ par mois
Une quote-part de participation selon l’accord en vigueur
Une politique de télétravail raisonnée
Des jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
Une prime de vacances
Des avantages du CSE Julhiet Sterwen
Un onboarding et un parcours de formation sur mesure
Une politique de parentalité
Une salle détente avec table de pingpong
Des activités et évènements internes pour tous se retrouver
About the Company
julhiet sterwen is a key player in management, human resources and operational consulting. We blend talent & business know-how in a unique way and in doing so put into practice our belief that individual and collective energy, combined with organisational performance, can be used to accelerate companies’ competitiveness. Our multi-specialist teams develop and implement practical and innovative, often digital, solutions to accelerate the transformation of companies and continuously improve their performance. julhiet sterwe... Know more
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Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. 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