Responsable pôle Infrastructure Réseau et IoT, Support H/F
On site
Rennes, France
Full Time
06-03-2025
Job Specifications
Le poste
Responsable de pôle Infrastructure Réseau et IoT ainsi que le Support - Poste à pourvoir immédiatement, CDI 35 Heures.
Statut Cadre, convention collective SYNTEC.
Les missions
Encadrer les activités des collaborateurs du pôle et participer à l’accélération de leur activité en étant facilitateur.
Être le point d’entrée des demandes adressées au pôle et planifier les réalisations. Être en capacité de rendre
compte des résultats du pôle.
Au sein d’une équipe d’Ingénieurs, participer à la maintenance et l’évolution d’une plateforme micro-services dans
un contexte IoT (type capteurs LoRaWAN).
Concevoir, déployer, et administrer les infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN)
Gérer les fournisseurs et les politiques de continuité d’activité.
Savoir collaborer au quotidien avec des services tierces internes à l’entreprise (commerce, production, dev, design,
marketing) afin d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité, l’évolution des infrastructures réseau et IoT et le
support technique de nos projets.
Le profil
Formation Bac +5 (Master, Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management et
encadrement d’équipe. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes sous la responsabilité de la Direction des Opérations.
Les compétences techniques:
Réseau, cybersécurité, serveurs : WiFi, LAN, routeurs, switches, firewalls, vidéoprotection, contrôle d’accès,
solutions de filtrage DNS, Maîtrise de TCP/IP, routage, filtrage, commutation L2 et L3, VPN
VMWare (VSAN), Solutions de virtualisation, KVM
Systèmes : LINUX (déploiement/maintenance serveurs web, DNS…)
Infrastructure IoT LoRaWAN et plateformes de signal radio, hébergement et serveurs data centers
Une expérience d'utilisation d’API avec des outils type PYTHON est un plus. Expérience de support client,
troubleshooting, escalade auprès des constructeurs.
Les compétences de management:
Expérience des méthodologies agiles et supervision proactive (ITIL, DevOps, Scrum)
Connaissance en management horizontal et expérience validée en encadrement de juniors et d’expérimentés:
Suivi des collaborateurs
Entretien annuel
Compétences et qualités : travail d’équipe, intérêt pour les nouvelles technologies, autonomie, adaptabilité et aisance
relationnelle, rigueur, qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, esprit d’initiative, maîtrise des outils informatiques associés au poste (Google G-Suite, FreshDesk, Salesforce, ZABBIX). Maîtrise de l’Anglais (échanges avec nos partenaires constructeurs). Permis B.
Le package
CDI 35 heures
Primes (vacances, intéressement)
Mutuelle (50% pris en charge par Sensing Vision)
Forfait transport (50 % du coût des titres d'abonnement pris en charge par Sensing Vision)
L’entreprise
Fondée en 2017, la société emploie 25 collaborateurs.
Sensing Vision développe des solutions pour équiper et accompagner ses clients Collectivité Locales ou Entreprises, en utilisant l'Internet des Objets et l'Intelligence Artificielle.
Nous développons des applications SAAS sur des sujets d’efficacité énergétique, de préservation des ressources naturelles et d’optimisation des processus, telles que la gestion énergétique des bâtiments, la gestion des places de parking, la gestion des déchets, la télérelève des compteurs d'eau …
Nous avons des relations stratégiques avec Cisco (certification MSP Managed Service Provider), NVIDIA et Kerlink ou Actility (Infrastructures LoRaWAN). Nous nous appuyons sur leurs technologies et solutions pour produire nos services. Nous réalisons également des projets réseau / sécurité / vidéoprotection indépendamment des projets liés à l’IoT.
L’activité sera réalisée principalement dans l’entreprise (télétravail possible). Nous sommes localisés à Betton (35) à 8 km du centre de Rennes dans une aile d’un château, avec salle de sport intégrée, parc arboré, réserve d’oiseaux de 5 hectares, accessible en transports en commun et vélo.
About the Company
Sensing Vision équipe et accompagne ses clients dans l’optimisation du coût d’usage de leurs bâtiments via : - des solutions de mesure non-intrusives et à bas coût, - des indicateurs et des recommandations personnalisés, - une garantie de sécurité et de souveraineté des données. Nous proposons une solution innovante utilisant 4 technologies de rupture : - L'internet des Objets - Le cloud - L'intelligence Artificielle - Open API et Open Data Sensing Vision dispose d’une offre pour des projets de 1 à 1000 bâtiments, et cible... Know more
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- Company Name
- WINAMAX
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- Senior Développeur Back-End Node.js (H/F) - Team Poker Entertainment
- Job Description
- Techniquement, Winamax c’est : Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude, Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme, Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences. Quelques chiffres : 20G+ mains de poker jouées 150K-250K joueurs actifs par jour 250K+ tournois de poker par jour 120K paris sportifs proposés en permanence 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour 75K messages échangés par seconde 50To de données en base Notre stack : Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift Cache : AWS Elasticache (Redis) Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch BI: AWS Quicksight CI/CD : Github Actions Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana A PROPOS DU POSTE Au sein de la team Poker Entertainment, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et au maintien des applications responsables du fonctionnement des opérations spéciales poker de Winamax. Tu rejoindras Maxime et Cyril pour développer l’attractivité et la gamification de l’offre poker Winamax, et améliorer l’expérience de jeu. LES MISSIONS DU POSTE Concevoir et implémenter les fonctionnalités nécessaires au bon déroulement de nos opérations spéciales, dans un contexte de forte charge Tester, maintenir et améliorer les applications Collaborer avec les chefs de projets sur les spécifications fonctionnelles et les suivis des recettes des projets stratégiques QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS Opérations spéciales de compétitions et de réalisation de missions (King 5, Super Freeroll, WIPT, …) Opérations spéciales sur le format Expresso (Expresso Monopoly, Expresso Koh Lanta, …) Compétitions et challenges online pour les clubs de poker ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DockerAWS - ECS / Batch / Lambda / CloudWatch / Aurora (MySQL) / Elasticache (Redis) NodeJS / Javascript Apache Kafka Github / Github Actions LE PROFIL RECHERCHÉ Tu es stimulé par la résolution de problèmes algorithmiques et l’optimisation des performances Tu as un attrait pour le jeu et les termes fish / shark / bad beat te disent quelque chose Tu parles couramment à l’oreille des bases de données Tu as une expérience dans le développement et l’utilisation d’APIs (REST / RPC) Tu as une bonne connaissance de l’écosystème NodeJS MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) Rémunération : Entre 45-55k + participation et intéressement PROCESSUS DE RECRUTEMENT Screening RH - 30min Test technique sur CodinGame - 1h Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe - 1h30 Entretien final avec le Head of Engineering - 1h POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres ! Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…) Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…) Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon) Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur) Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €) Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement Et aussi : Une excellente mutuelle 6 semaines de congés payés Un restaurant d’entreprise