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Sensing Vision
Responsable pôle Infrastructure Réseau et IoT, Support H/F

Responsable pôle Infrastructure Réseau et IoT, Support H/F

On site

Rennes, France

Full Time

06-03-2025

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Job Specifications

Le poste
Responsable de pôle Infrastructure Réseau et IoT ainsi que le Support - Poste à pourvoir immédiatement, CDI 35 Heures.
Statut Cadre, convention collective SYNTEC.

Les missions
Encadrer les activités des collaborateurs du pôle et participer à l’accélération de leur activité en étant facilitateur.
Être le point d’entrée des demandes adressées au pôle et planifier les réalisations. Être en capacité de rendre
compte des résultats du pôle.
Au sein d’une équipe d’Ingénieurs, participer à la maintenance et l’évolution d’une plateforme micro-services dans
un contexte IoT (type capteurs LoRaWAN).
Concevoir, déployer, et administrer les infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN)
Gérer les fournisseurs et les politiques de continuité d’activité.
Savoir collaborer au quotidien avec des services tierces internes à l’entreprise (commerce, production, dev, design,
marketing) afin d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité, l’évolution des infrastructures réseau et IoT et le
support technique de nos projets.

Le profil
Formation Bac +5 (Master, Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management et
encadrement d’équipe. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes sous la responsabilité de la Direction des Opérations.

Les compétences techniques:
Réseau, cybersécurité, serveurs : WiFi, LAN, routeurs, switches, firewalls, vidéoprotection, contrôle d’accès,
solutions de filtrage DNS, Maîtrise de TCP/IP, routage, filtrage, commutation L2 et L3, VPN
VMWare (VSAN), Solutions de virtualisation, KVM
Systèmes : LINUX (déploiement/maintenance serveurs web, DNS…)
Infrastructure IoT LoRaWAN et plateformes de signal radio, hébergement et serveurs data centers

Une expérience d'utilisation d’API avec des outils type PYTHON est un plus. Expérience de support client,
troubleshooting, escalade auprès des constructeurs.

Les compétences de management:
Expérience des méthodologies agiles et supervision proactive (ITIL, DevOps, Scrum)
Connaissance en management horizontal et expérience validée en encadrement de juniors et d’expérimentés:
Suivi des collaborateurs
Entretien annuel

Compétences et qualités : travail d’équipe, intérêt pour les nouvelles technologies, autonomie, adaptabilité et aisance
relationnelle, rigueur, qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, esprit d’initiative, maîtrise des outils informatiques associés au poste (Google G-Suite, FreshDesk, Salesforce, ZABBIX). Maîtrise de l’Anglais (échanges avec nos partenaires constructeurs). Permis B.

Le package
CDI 35 heures
Primes (vacances, intéressement)
Mutuelle (50% pris en charge par Sensing Vision)
Forfait transport (50 % du coût des titres d'abonnement pris en charge par Sensing Vision)

L’entreprise
Fondée en 2017, la société emploie 25 collaborateurs.
Sensing Vision développe des solutions pour équiper et accompagner ses clients Collectivité Locales ou Entreprises, en utilisant l'Internet des Objets et l'Intelligence Artificielle.
Nous développons des applications SAAS sur des sujets d’efficacité énergétique, de préservation des ressources naturelles et d’optimisation des processus, telles que la gestion énergétique des bâtiments, la gestion des places de parking, la gestion des déchets, la télérelève des compteurs d'eau …
Nous avons des relations stratégiques avec Cisco (certification MSP Managed Service Provider), NVIDIA et Kerlink ou Actility (Infrastructures LoRaWAN). Nous nous appuyons sur leurs technologies et solutions pour produire nos services. Nous réalisons également des projets réseau / sécurité / vidéoprotection indépendamment des projets liés à l’IoT.
L’activité sera réalisée principalement dans l’entreprise (télétravail possible). Nous sommes localisés à Betton (35) à 8 km du centre de Rennes dans une aile d’un château, avec salle de sport intégrée, parc arboré, réserve d’oiseaux de 5 hectares, accessible en transports en commun et vélo.

About the Company

Sensing Vision équipe et accompagne ses clients dans l’optimisation du coût d’usage de leurs bâtiments via : - des solutions de mesure non-intrusives et à bas coût, - des indicateurs et des recommandations personnalisés, - une garantie de sécurité et de souveraineté des données. Nous proposons une solution innovante utilisant 4 technologies de rupture : - L'internet des Objets - Le cloud - L'intelligence Artificielle - Open API et Open Data Sensing Vision dispose d’une offre pour des projets de 1 à 1000 bâtiments, et cible... Know more

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Job Description: L’entreprise Leader français du Digital Asset Management (DAM), Keepeek accompagne plus de 350 clients de renom tels que Stellantis, Orange, Renault, LaRedoute, le Ministère de la Culture, Intermarché, Auchan et Airbus. En forte croissance depuis sa création en 2008, l'entreprise affiche un chiffre d'affaires de 8.1 M€ en 2024, soutenue par une équipe de 71 collaborateurs répartis entre Paris et Rennes. Keepeek a rejoint le groupe Papirfly (250 pers) basé à Oslo en juin 2023. Venez faire partie de notre équipe au sein d'un environnement de travail chaleureux et dynamique, où l'innovation, les défis et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture d'entreprise. Description du poste En tant que développeur-se Java, intégrez notre équipe de développeur/intégrateur basée à Rennes et jouez un rôle essentiel dans le développement et le déploiement de solutions sur mesure pour nos clients. Notre solution comprend notamment un Portail, un Frontend de contribution et une API back-end. En étroite collaboration avec les chefs de projets, vous participez activement à la mise en place des solutions Keepeek et à la satisfaction client. Vos missions Back-End : Développement de modules Java autour du back office (Java 8, Spring, SQL) Relecture de spécifications et développement de tests avec notre équipe QA Relectures de codes et Analyses Sonar SSO Front-End : Adapter et faire évoluer nos portails (React 17 /Next.js / Typescript) CI / CD : Utilisation et création d’images docker Mise en place de jobs jenkins Développement de scripts pour réduire les actions manuelles, et faciliter le travail avec notre équipe d’exploitation Nos valeurs : innovants, engagés, fidèles et solidaires Notre équipe Delivery, composée de 7 développeurs et 6 chefs de projet, privilégie la communication et les échanges. La qualité logicielle est au cœur de nos intégrations, avec des pratiques telles que la relecture croisée, des tests automatiques , des sessions en équipe (dojo) et du temps dédié à l'amélioration continue. L'équipe s’enrichit des expériences passées de chacun, vous serez force de proposition. Keepeek privilégie un management de proximité, la bienveillance et le bien-être au travail. En plus des échanges quotidiens vous bénéficiez chaque semaine d'un moment dédié pour échanger avec votre manager sur vos problématiques et pour construire ensemble votre parcours. L’organisation du travail est en adéquation avec ces valeurs et chacun peut faire plusieurs jours de télétravail par semaine. Vous habitez dans un rayon de 2 heures autour de Rennes, nous pouvons trouver ensemble une organisation pour vous permettre d'intégrer notre équipe... Process de recrutement Entretien téléphonique avec le manager Entretien technique avec le manager et un membre de l’équipe Entretien final avec le COO et les RH Proposition de contrat et visite de l’équipe Vous Issu-e d’une formation Bac+3 ou d’une école d'ingénieurs, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum sur Java. Compétences techniques : Maîtrise de HTML, CSS, Angular, TypeScript et de la programmation réactive (Observables et Signaux) Des connaissances en tests unitaires Des notions ou une expérience dans les technologies suivantes sont un plus : SSR, Keycloak et AWS / DynamoDB Vous êtes curieux, motivé et prêt à vous engager dans de nouveaux défis. Convaincu-e que les nouvelles méthodes de développement sont cruciales pour la performance des entreprises digitales, vous possédez une capacité d'initiative et souhaitez mettre en œuvre vos idées. Une aisance en anglais, à l'écrit et à l'oral, est nécessaire. Keepeek vous offre un environnement de travail valorisant, favorisant la proximité, la bienveillance et le bien-être. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer activement à notre projet, rejoignez-nous dans cette aventure passionnante ! INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Intéressement Prise en charge de l'abonnement de transport à 50% Carte de titres-restaurant à 50%

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Company Name: GitGuardian
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Job Description: Context GitGuardian is a global post-Series B cybersecurity scale-up. Among our early investors who saw our market value proposition, are the co-founder of GitHub, Scott Chacon, along with Solomon Hykes, Docker's co-founder. American and European top-tier VC firms have also invested in GitGuardian. GitGuardian leads the way in Non-Human Identity security, offering end-to-end solutions from secrets detection in code, productivity tools and environments to strong remediation, observability and proactive prevention of leaks. Our solutions are already used by more than 600K developers worldwide! Mission Staff engineers are part of tribes and are managed by engineering managers (EMs). Weekly meetings are held to track the progress of transverse projects. Lead the design, development, and implementation of complex technical solutions, ensuring scalability, reliability, and performance. Drive architectural decisions, technical strategy, and best practices across the engineering organization. Mentor and guide engineers, fostering a culture of learning, collaboration, and excellence. Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define requirements and deliver innovative solutions that address customer needs. Conduct code reviews, provide constructive feedback, and ensure adherence to coding standards and best practices. Identify technical challenges and proactively propose solutions to address them. Stay up-to-date with the latest technologies, trends, and best practices in software engineering and apply them to enhance our products and processes. Do hands-on software development. Maintain and ensure an excellent quality of code and healthy codebase. Participate in the growth of our engineering teams! We are growing fast and we need you to support our continued growth in 2025. Stack Backend: Python (Django) Go, Rust Frontend: JavaScript (React), TypeScript, React Query, Jest DB: PostgreSQL, Elasticsearch (+ Kibana), MongoDB Observability: Elastic Stack, Sentry, Grafana LGTM, OTEL Deployment: ArgoCD, GitlabCI, Terraform Runtime: Kubernetes (Karpenter, Istio) Cloud providers: AWS and OVH Message brokering: RabbitMQ, Redis Secret manager: Hashicorp Vault Requirements If you think you match at least 70% of these criteria, please apply! Leadership and Cross-Functional Collaboration Proven track record of leading technical initiatives in organizations of 70 to 100+ people. You have a track record of effectively leading technical initiatives and collaborating with cross-functional teams in an organization of at least one hundred people. Strong background in fostering cross-functional skills across engineering teams. Fluency in English Technical Expertise You are an expert in Python with solid experience in Django and large monolithic codebases. Experience working with large monolithic codebases transitioning to modular architectures. Experience with performance optimization and scalability challenges in monolithic codebases and relational databases. You are an expert in web application development, Unix/Linux environments, and distributed and parallel systems. Cloud and Containerization Knowledge You have expert-level knowledge of cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes). Security And Compliance Experience Experience working in security-focused environments, particularly with companies adhering to compliance standards such as SOC 1, SOC 2, and ISO certifications. Bonus points You like building tools for developers You have experience building security products You’re eager to conference or meet-up speaking inside or outside the company You don’t hard code API keys in your code Benefits Package that includes stock-options Lunch voucher (Swile) Up to €300 to improve your home office set-up Yearly holiday allowance Referral bonus of 4000€ for any new Guardian we might hire thanks to you Team building: monthly activities for the whole company + dedicated quarterly budget for every employee Pet-friendly offices, some Guardians gets to bring their dogs from time to time Non-charged health insurance for children (Sidecare) And also... Remote policy: at least 2 days/week at the office for people living in Île-de-France, at least 3 days/month for people living elsewhere in France Working on a meaningful product, we already helped more than 600k developers across the globe A robust engineering culture, discover our R&D projects Many opportunities for career development in the long term Trust & autonomy on your perimeter with a very transparent internal communication and a strong impact on the company development Recruitment process At GitGuardian, we are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce. We will ask for your gender on the application page to help us understand the diversity of our applicant pool and to track our progress in attracting and hiring a diverse workforce. The information is optional and will not be disclosed to the hiring manager or the interview team and will not be considered in the hiring process. We appreciate your willingness to share this with us so that we can continue to improve our diversity and inclusion efforts. Video call with a Talent Acquisition team member To discover your professional project and evaluate if there could be a mutual match. Interview with your Jeremy (Chief Technical Officer) and Eric (Engineering Manager) To know more about yourself and your achievements, and present to you the team. Technical test To evaluate your skills for the position and project yourself into the role. Final interview with Eric (CEO) To detail our company’s vision and ambitions for the next couple of years. Curious to know more about us ? Products Want to go even further? Check out our public roadmap! Check out the State of Secrets Sprawl Report to understand our mission and the industry. Mackenzie (DevRel) will tell you about how GitGuardian works in this video! Our solutions are already used by hundreds of thousands of developers in all industries and GitGuardian platform is the n°1 security app on the GitHub marketplace Clients GitGuardian helps organizations find exposed sensitive information that could often lead to tens of millions of dollars in potential damage. More than 70% of our customers are in the United States. Many F500 companies use GitGuardian's platform. People The Guardians are knowledgeable, committed, serious, aligned with the company’s mission, and true team players: always willing to help each other grow our skill sets! The team is diverse and we hail from more than 20 different countries. We are also agile, remote-friendly, and fun people to work with.