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DFM TECHNIQUE

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Créteil, France

Freelance

05-03-2025

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Job Specifications

DFM RECRUTE : REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE QUI DONNE DU SENS À LA TECHNOLOGIE
Depuis 2002, DFM, entreprise française indépendante et certifiée Great Place To Work, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique grâce à une approche globale couvrant l’informatique, la téléphonie, l’impression et la sécurité. Avec un chiffre d’affaires de 67 millions d’euros et une équipe de 300 experts, nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions innovantes, adaptées à leurs enjeux quotidiens.
Un environnement propice à la réussite de nos experts
Chez DFM, la force de l’entreprise repose sur ses collaborateurs. C’est pourquoi nous formons et accompagnons nos équipes techniques pour leur permettre de développer leurs compétences, de comprendre les attentes des clients et de proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons plusieurs profils pour rejoindre nos supers équipes techniques.
Des experts spécialisés par métier qui accompagnent, conseillent et interviennent auprès de nos clients, sur site ou à distance.
Le chef de projet : Assure le lien entre le commerce et la technique, endosse parfois la casquette avant-vente si besoin. il pilote le projet, en lien direct avec le client, s'assure du respect des délais et du bon fonctionnement du déploiement des solutions DFM par les équipes techniques. En résumé, il coordonne, planifie, suit de près l'avancement du projet, anticipe et gère les problématiques techniques, tout en respectant les délais et le budget.
Nos experts techniques sont principalement, des techniciens, sur le terrain ou en support hotline, des administrateurs systèmes et réseaux et des ingénieurs spécialisés.
Un accompagnement structuré pour garantir votre réussite
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète via la DFM Academy, notre centre de formation interne certifié Qualiopi, afin de maîtriser nos solutions.
Votre évolution est au cœur de notre engagement, avec un suivi régulier et des perspectives de carrière stimulantes.
Rejoindre DFM, c’est intégrer une entreprise dynamique où l’innovation, l’excellence et l’esprit d’équipe sont les moteurs du succès.
Prêt à relever de nouveaux défis et à faire la différence ?
Rejoignez le mouvement DFM et devenez acteur d'un monde où la technologie prend tout son sens.
Vidéo DFM qui en dit plus : VIDEO
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La politique d'embauche de la société DFM vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

About the Company

Experts en solutions numériques, nous aidons les entreprises à effectuer leur transformation digitale. Acteur français incontournable, DFM se positionne comme votre partenaire de confiance, offrant des solutions intégrées et « tout-en-un » pour vous permettre de vous concentrer sur vos priorités. Boostez votre performance et votre productivité grâce à nos solutions innovantes, conçues pour répondre aux défis de la transformation numérique Notre slogan : Oubliez la technologie, on s’en occupe. Know more

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Job Description: Location: Mons, Belgium Security Clearance NATO Cosmic Top Secret Reference No RFQ C004123 / Mons Skills, Knowledge, Experience Required Expert knowledge of Trellix ePO and managed products (ENS, DLP, MAC, RSD, TIE, HX); Comprehensive knowledge of the principles of computers and communication security, networking, and the vulnerabilities of modern operating systems and applications; Experience with implementation and integration of CIS Security protective measures in Active Directory based environments . Duties/role: Providing information security oversight of all NISC Managed CIS and networks within the Agency, both for internal operations and for Agency's customer-funded Networks, Programme of Work, and ensuring the adequate level of systems/data protection in accordance with NATO INFOSEC policies and directives; Designing, deploying, configuring, maintaining, and operating the NISC ePolicyOrchestrator (EPO) managed security tools installations including but not limited to Trellix ENS, DLP, MAC, RSD, TIE, HX, ensuring the approved security configurations are implemented and maintained throughout the entire Trellix products' lifecycle; Designing, deploying, configuring, maintaining, and operating the Active Directory (AD) security solutions and tools for NISC managed CIS, ensuring continuous AD security monitoring and vulnerabilities remediation coordination . Additional information: If you are interested, for further information, please contact the point of contact for this offer. VECTOR SYNERGY sp. z o.o., ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań, NIP PL7811857270, REGON 301575740, KRS: 0000369575 Rejestr Przedsiębiorców KRS prowadzony przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, kapitał zakładowy wynosi: 73.852,80 złotych wpłacony w całości, TEL +48 616684500, FAX +48 616684501, www.vectorsynergy.com , info@vectorsynergy.com

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Responsibilities And Authorities Proactively lead and generate new group business opportunities, drive pricing, direct sales, and results for the designated accounts and market segment in conjunction with Senior Group Sales Manager. Manage a basis of hotels top national and international key accounts. Prospect on a daily/weekly basis. Maintain, prospect, independently solicit and book business. Develop, Create and Maintain customer relationships to achieve optimum market share. Identify, qualify, solicit, and pursue prospective group & meeting business from free market information, as well as information from purchased lead sources, analyzing historical and other statistical information (market segment, account mix goals), participate in conducting customer interviews and preparing customer call analysis report. Solicit group business directly and jointly with others through the preparation, execution, and completion of Action Plans. Manage the hotel's RFP process/rate negotiations according to rate structure and guidelines laid out. Maintain product knowledge at all times including all relevant rate structures and promotional offers. Plan and execute sales trips in line with the Sales and Marketing plan. Within established parameters, quote and negotiate prices with customer representative confirming reservations by letter and drawing up contracts; sign for the hotel and obtain customer signature to close transaction. Upon closing, coordinate and follow-up with other hotel departments to ensure delivery of superior guest's services. Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required by procedural guidelines. As directed, participate in trade shows, conventions and promotional events within the hotel, the industry and customer organizations. Achieve established room nights and revenue as outlined by the agreed upon goals. Communicate effectively, both verbally and in writing, to provide clear directions the team. Communicate with employees using a positive and clear speaking voice, listen to and understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information. Remain calm and alert, especially during emergency situations and/or heavy restaurant activity, serving as a role model for team and other employees. Make decisions and take actions based on previous experience and good judgment, sometimes revising procedures to accommodate unusual situations. Any other reasonable duties as assigned by a supervisor or manager We recognize we are in the hospitality industry and that may require us to provide lateral service. We will on occasion call for each individual in the team to on a routine basis perform various related tasks as needed in the spirit of providing exceptional service. Requirements University or college degree from an accredited institution; Bachelor's degree in in Business Administration, Marketing, Hotel + Restaurant Management, or related major or professional area At least 2 years or more of experience as a Group Sales Manager is an asset Ability to walk, stand, and/or bend continuously to perform essential job functions. Exceptionally strong ability to communicate in English, both orally and in writing, with guests and employees, some of whom will require high levels of patience, tact, and diplomacy to de-escalate situations when needed and to collect accurate information and to resolve problems. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system. Dynamic, proven leader demonstrating entrepreneurial spirit, innovative thinking, change leadership and focus on coaching and team motivation. Must be innovative, organized, efficient and able to prioritize multiple projects while working with a team Exceptional interpersonal skills required, must be able to present self professionally at all times Must be able to effectively communicate with all levels of an organization Strong work ethic and self-starter who is a team player and comes with a can-do attitude Basic computer skills and knowledge of various discipline focused computer programs, including a strong proficiency in Microsoft Office, Delphi Cloud, Opera Cloud, Cvent Positive, enthusiastic approach Ability to multi-task and work in a fast-paced environment Intellectual and analytical curiosity Experience selling innovative brands a plus Apply for Group Sales Manager First name (required) Last name (required) Email address (required) Phone number (required) I would like to communicate with the hiring team via text message about my application and next steps. Address (optional) City (optional) AKALARAZCACOCTDCDEFLGAHIIAIDILINKSKYLAMAMDMEMIMNMOMSMTNCNDNENHNJNMNVNYOHOKORPARISCSDTNTXUTVAVTWAWIWVWY--ABBCMBNBNLNSNTNUONPEQCSKYT--ASGUMHMPPRVIState/Province Zip/Postal Code (optional) Were you referred by anyone? (optional) Yes No Please add your resume 10MB limit; .pdf, .doc, and .docx file types are accepted. ATTACH FILE Please contact us if you would like to better understand our data collection and usage policies. Arlo Hotels - Quadrum Hospitality Group LLC

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Job Description: Missions Chargé(e) d'Acquisition (SEA / Social Ads) H/F en alternance Alternance - Antony (92) Passionné(e) par l'acquisition digitale et l'optimisation des campagnes publicitaires ? Chez Atol les Opticiens, nous allions innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Acquisition (SEA / Social Ads) en alternance pour nous aider à développer notre visibilité en ligne et optimiser nos campagnes publicitaires locales et nationales. Votre mission : Accompagner le Responsable Acquisition dans le pilotage des campagnes SEA et Social Ads pour attirer, convertir et fidéliser nos clients. Vos Responsabilités Optimisation des campagnes nationales Accompagner le Responsable Acquisition sur la gestion des campagnes publicitaires nationales (fil rouge, temps forts marketing). Challenger et renouveler les assets créatifs (Motion design, UGC). Développement des campagnes locales Gérer et suivre les actions du plan d'acquisition local, de leur conception à leur mise en oeuvre. Suivi et analyse des performances ssurer la réalisation de tableaux de bord et bilans des performances des campagnes. Participer à l'optimisation des stratégies en fonction des KPIs. Coordination et gestion de projet Collaborer avec les équipes internes pour la mise en place des campagnes digitales. Piloter les agences partenaires et assurer le suivi des actions. Ce Poste Est Fait Pour Vous Si Vous êtes passionné(e) par l'acquisition digitale et la publicité en ligne. Vous maîtrisez les outils du marché : Google Ads, Meta Ads, Looker Studio, GA4, GTM Vous suivez une formation en E-commerce ou Webmarketing. Vous aimez analyser des résultats et optimiser les performances des campagnes. Vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs (équipes internes, agences). Vous êtes curieux(se), autonome et rigoureux(se) dans la gestion de vos projets. Les Atouts Qui Feront La Différence Capacité d'analyse et approche data-driven. Esprit d'initiative et envie d'apprendre. Organisation et gestion des priorités. Attachement aux résultats concrets des actions mises en place. Pourquoi nous rejoindre ? Une montée en compétences : immersion dans l'univers de l'acquisition digitale. Un accompagnement personnalisé : aux côtés d'un Responsable Acquisition expert. Un impact direct sur la stratégie digitale d'une marque reconnue. Notre Processus De Recrutement Premier clin d'oeil : Un échange téléphonique avec notre RH pour mieux vous connaître. Deuxième clin d'oeil : Un entretien sur notre site d'Antony avec votre futur manager. Pour nous faire de l'oeil : Postulez dès maintenant et montrez-nous votre ambition ! Ref : C159O88931 Description Entreprise Fondée en 1970, Atol les opticiens appuie son développement sur sa structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens de métier, et animée par des professionnels compétents, tournés avant tout sur la qualité du produit, la formation et une implication sur le terrain pour la santé visuelle.

Company Name: Adopte
Job Title: Développeur back-end/Développeuse back-end
Job Description: Développeur ou développeuse Back-End confirmé(e) Votre mission Vous recherchez un poste de Développeur(euse) Back-End pour renforcer vos compétences et découvrir de nouvelles technologies ? Rejoignez notre équipe et participez à des projets stimulants ! Votre mission sera d’assurer l’évolution et la maintenance de notre API backend, essentielle au bon fonctionnement de nos applications. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus : conception, développement, tests et mise en production. Vous contribuerez également à la modernisation de notre plateforme et au développement d’applications en Node.js. Le profil que nous recherchons Nous nous consacrons au développement en PHP et recherchons un développeur(euse) avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle idéalement acquise auprès de plateforme à fort trafic. Des compétences en Node.js, en gestion de projets ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe seraient un véritable plus. Dans le cas où vous auriez moins d’expérience, mais que vous avez travaillé dans un environnement exigeant (fort trafic, gaming, etc.), votre candidature reste la bienvenue! Ce qui compte avant tout, c’est votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’apprendre. Notre environnement technique: Notre stack inclut principalement PHP, Node.js, SQL, Git, Redis, RabbitMQ, Memcached, et des tests unitaires. Toutefois, nous restons ouverts à toute expertise pouvant enrichir notre écosystème. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre adopte, c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe autonome et passionnée, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore... Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV !