Expert en protection des données
Remote
Montréal, France
Full Time
04-03-2025
Job Specifications
Description du poste
Offre d’emploi : Expert en protection des données
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 1 an
Mode de travail : Télétravail
Début : April 2025
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Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Expert(e) en protection des données motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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Vos responsabilités
En tant qu’Expert(e) en protection des données, vous serez amené(e) à :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de protection des données avec Protegrity.
Configurer et gérer les mécanismes de chiffrement, de tokenisation et de masquage des données sur les environnements cloud.
Assurer la conformité aux réglementations telles que RGPD, CCPA, HIPAA et autres cadres légaux.
Définir et appliquer des politiques de gouvernance des données en collaboration avec les équipes de sécurité et conformité.
Déployer les solutions Protegrity au sein des environnements Azure (ADF, Data Lake Gen2), Snowflake et Collibra.
Intégrer les mesures de sécurité des données aux pipelines Azure DevOps pour garantir une conformité automatisée.
Optimiser la performance et la scalabilité des solutions Protegrity sur des plateformes cloud.
Utiliser Collibra pour la gestion de la traçabilité des données, de la métadonnée et de la gouvernance.
Mettre en place des contrôles d’accès basés sur les rôles (RBAC) et appliquer le principe du moindre privilège.
Collaborer avec les équipes d’ingénierie des données et de cybersécurité pour garantir une application homogène des politiques de protection des données.
Définir des mécanismes de surveillance et d’alerte pour détecter les potentielles violations de données.
Assurer une gestion efficace des incidents de sécurité et contribuer à leur résolution et à l’analyse forensique.
Évaluer en continu et améliorer la posture de sécurité des données à travers les différentes plateformes.
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Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience
Certifications en Protegrity, Sécurité Azure ou Snowflake.
Expérience dans des secteurs hautement réglementés (finance, santé, gouvernement).
10+ ans d’expérience en sécurité et protection des données, avec une expertise avancée en Protegrity.
Maîtrise des techniques de chiffrement, tokenisation, masquage et gestion des clés.
Compétences Clés
Expérience pratique avec Azure Data Factory (ADF), Azure Data Lake Gen2, Snowflake et Collibra.
Expertise en sécurité cloud (Azure) et intégration DevSecOps (Azure DevOps).
Bonne connaissance des outils de gouvernance des données et des normes de conformité.
Compétences en scripting et automatisation (Python, PowerShell, SQL) appréciées.
Excellentes capacités de résolution de problèmes et travail en équipe transverse.
Bonne compréhension des architectures Zero Trust et des cadres de confidentialité des données.
Qualités Personnelles
Esprit analytique et orienté solutions.
Collaboration et travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
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Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales (5@7, team buildings)
Charte diversité & inclusion
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Prêt(e) à relever le défi ?
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About the Company
At the heart of the digital transformation and technological innovation, INEAT Canada, part of ASTEK Canada supports its North American clients with the design, implementation, and application support of complex digital solutions (E-commerce, Mobile, Web, Content Management System and application modernization). Its hallmark: to design and sustainably deploy a unique customer centric experience thanks to the combination of our technological know-how and our understanding of business, marketing and IT strategies. Know more
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- Catégorie d'emploi Qualité - Qualité Years of Experience Beginners accepted Contract Type Apprenticeship contract Horaire de travail Temps plein Lieux HERMES PANTIN 13 RUE AUGER Société juridique HERMES SELLIER Date de publication 03/03/2025 09:42 Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France. Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025. Missions Générales Etablissement d’échelle d’acceptabilité et Tolérance matière/couleur des cuirs Hermès : Caractériser l'exigence couleur Hermès par une méthodologie corrélée entre évaluation sensorielle-visuelle et instrumentale Mise en place d'échelle de tolérance Matière/ Couleur Déploiement dans les tanneries Missions Principales Campagne d’évaluation sensorielle via un panel expert & naïf (normes ISO 8588 : 2017, 8589 : 2007) Mise en place d’une méthodologie de mesure spécifique à la matière (taille de grain/ brillance/ couverture/ double ton/…) Campagne d’évaluation instrumentale des lots de productions et sauvegarde dans la base de données colorimétriques Consolidation du corpus avec la création des points colorimétriques manquants pour affiner les zones de tolérance. Définir la formule de tolérance la plus adaptée au support cuir (IA et écart de couleur) Validation des tolérances matières/couleurs définies et étude de reproductibilité Profil Connaissances en colorimétrie, formulation couleur et en pigments/ colorants Goût pour la technique et curiosité Précision, méthode et rigueur Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Sens de l’organisation et respect des délais Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
- Company Name
- Gladia
- Job Title
- Software Engineer
- Job Description
- About Gladia Founded in 2022 by Jean-Louis Queguiner (ex-OVHCloud) and Jonathan Soto (ex-MIT/Sigfox), Gladia builds best-in-class speech AI tools that empower businesses to deliver faster, more accurate, and innovative communication solutions worldwide. Headquartered in vibrant tech hubs like Paris and New York City, Gladia is leading the charge in speech AI innovation. In under two years, we’ve grown exponentially, now serving over 150,000 users and 700 enterprise clients—including industry leaders like Attention, Circleback, Method Financial, and VEED.IO. Our API supports advanced speech recognition and analysis in over 100 languages, setting a new standard for speed and accuracy across customer support solutions, voice agents, meeting assistants, and more. Backed by world-class investors like Sequoia Capital, New Wave, and XAnge, we recently raised $16M in Series A funding—bringing our total funding to $20.3M. This investment powers our mission to build the ultimate AI audio infrastructure for leading platforms across the globe. We are looking for a Software Engineer who is driven by the challenge of developing tools that boost productivity and streamline development workflows. In this role, you will design, build, and maintain custom software tools to help our technical teams work more efficiently. You will collaborate closely with the production, the customer support engineering and sales teams to identify process gaps and build solutions that address them. Role Tool Development and Maintenance: Create software tools to assist with coding, debugging, testing, and deployment. Automation: Develop scripts and systems to automate repetitive tasks and enhance productivity. Integration: Ensure seamless integration of tools with existing software systems and third-party platforms. Support and Training: Provide documentation and training to enable team members to use the tools effectively. Continuous Improvement: Update and enhance tools regularly to keep them effective and compatible with new software environments. Collaboration: Work closely with engineers, product managers, and other teams to identify needs and design customized solutions. Daily Tasks and Projects Integrate and configure code quality and observability tools (e.g., GitGuardian, Sentry, SonarCloud, Debricked). Develop automation bots for support channels (e.g., Slack, Intercom, Discord). Connect internal and external APIs/webhooks for workflow automation. Manage CRM (Salesforce/HubSpot) integrations with billing systems (e.g., Hyperline) and other platforms (e.g., Stripe, Airtable). Build various tools to improve the experience of developers and sales teams. Profile 3-5 years of experience in software engineering, focusing on development tools or automation ideally in a B2B SaAS. Proficiency in Python and TypeScript Familiarity with front-end technologies such as React, Angular, or Vue.js for instance Familiarity with Salesforce (CRM), HubSpot (inbound marketing) and database (Metabase or equivalent). Familiarity with build tools, version control (e.g., Git), and CI/CD platforms (e.g., Jenkins, GitLab CI/CD). Strong analytical skills and innovative thinking for process improvements. Ability to convey complex technical information clearly. Knowledge of UI/UX design for tool interfaces and familiarity with DevOps practices. Comfortable working remotely with occasional travel to meet the team. Enjoys problem-solving and working collaboratively. The compensation offered is based on seniority and experience, and would typically range from €60K to €75K in base salary. What Gladia offers:* Full remote policy with team gathering in Paris every 1.5 months or work from our amazing offices & rooftop in the heart of Paris (Sentier) Lunch vouchers (approx. 200€/month) An allowance of 360 euros/year for your sports activities An allowance of 300 euros for the adaptation of your workstation A health insurance (100% coverage) and a pension contract with Alan Blue for you & your family Unlimited vacation policy For France based employee
- Company Name
- ACWA Robotics
- Job Title
- Stagiaire/ PFE
- Job Description
- Descriptif du Poste (Mise à jour) ACWA Robotics recherche un(e) stagiaire Bac +4 ou en PFE pour concevoir et développer une application interactive optimisant les modes opératoires de notre robot d’inspection. Le stage sera structuré en deux phases : 1⃣ Phase 1 – Développement d’un prototype sur une plateforme existante (PowerPoint VBA, Google Slides, Canva, ou équivalent sur Microsoft 365/Office 365). 2⃣ Phase 2 – Approfondissement du prototype ou basculement vers une application sur-mesure, intégrant une base de données et des fonctionnalités avancées UX/UI. Missions principales : Concevoir et développer un prototype interactif sur Microsoft 365 / Office 365 (PowerPoint VBA, Power Automate, SharePoint, Power Apps, ou autre outil pertinent). Expérimenter et optimiser l’expérience utilisateur (UX/UI) pour garantir une navigation fluide et une interface intuitive. Mettre en place une base de données pour l’enregistrement des checklists, historiques de navigation et formulaires. Intégrer des fonctionnalités interactives avancées : marque-pages, zoom, annotations, validation des étapes. Réaliser des tests utilisateurs avec les équipes opérationnelles et ajuster les fonctionnalités en fonction des retours. Lieu : Aix-en-Provence Début : Immédiat Rémunération : 1200€ net/mois Contact : a.karoui@acwa-robotics.com Contexte du Stage : ACWA Robotics développe des robots d’inspection avancés pour les réseaux d'eau potable, notamment le modèle PF 25, dédié à la cartographie, la détection de fuites et l’analyse de l’épaisseur des parois des canalisations. Ce robot modulaire se distingue par ses capacités non intrusives et ses modes de locomotion avancés, porté par le courant (PPLC) et automoteur (AM), qui lui permettent d’intervenir dans des environnements complexes. Dans le cadre de l’évolution de son périmètre, ACWA Robotics travaille également sur des versions améliorées du PF 25 pour des diamètres variés, ainsi que sur le projet Columbus, caractérisé par une conception différente et innovante. Le mode opératoire actuel du PF 25 est en cours de construction sous un format Word, mais ce format présente des limitations en matière d’accessibilité, de flexibilité, et de traçabilité. Cela freine l’efficacité opérationnelle, particulièrement dans des contextes variés ou pour de nouveaux projets. Une application interactive dédiée permettra de standardiser, améliorer, et sécuriser ces processus. Structuration du Projet en Deux Phases Le développement de cette application se déroulera en deux phases distinctes pour assurer une progression maîtrisée et minimiser les risques : Phase 1 - Prototype sur une application existante Développement d’un premier prototype sur une plateforme open-source existante (PowerPoint VBA, Google Slides, Canva). Expérimentation des interactions utilisateurs pour la navigation, la consultation et la modification des procédures. Intégration de fonctionnalités interactives (zoom, marque-pages, commentaires, multi-écrans). Évaluation de l’ergonomie et des performances avant un éventuel passage à la phase 2. Phase 2 - Développement avancé ou approfondissement du prototype Selon les résultats de la Phase 1, soit : Un approfondissement du prototype sur la même plateforme. Une transition vers un développement sur-mesure (application web ou locale dédiée). Ajout d’une base de données pour l’enregistrement des checklists, formulaires, historique de navigation et commentaires. Renforcement des fonctionnalités de suivi d’avancement des utilisateurs et de gestion des accès. Objectifs du Stage : Le stagiaire aura pour mission de concevoir et développer une application interactive qui répondra aux besoins opérationnels suivants : Consultation intuitive : Permettre aux techniciens et ingénieurs de naviguer facilement dans les modes opératoires via une interface ergonomique. Modification simple et traçabilité renforcée : Offrir des outils pour modifier, personnaliser et enregistrer les procédures avec un suivi complet des changements. Support multimédia intégré : Enrichir les modes opératoires avec des images, vidéos, et animations pour faciliter la compréhension et réduire les erreurs. Assurer la traçabilité et la sauvegarde des données via un système de stockage et d’historisation des actions. Interopérabilité et évolutivité : Assurer une compatibilité avec les systèmes existants (Word, images, Vidéos) et une adaptation facile pour d’autres projets (ex. Columbus). Qualité et sécurité : Intégrer des checklists, des validations obligatoires et des alertes automatiques pour garantir la conformité et renforcer la sécurité des opérations. Mise en place d’une base de données : Enregistrement des checklists, formulaires et historique de navigation, assurant une meilleure traçabilité et analyse des opérations Description des Tâches : Analyse des besoins fonctionnels et techniques : Collaborer avec l’ équipe méthodes pour identifier les étapes clés et contraintes des modes opératoires actuels et futurs. Recueillir les spécificités liées aux nouveaux projets, tels que Columbus. Phase 1 : Développement du Prototype sur une Application Existante · Choix de la plateforme (PowerPoint VBA, Google Slides, Canva) en fonction des besoins et des contraintes techniques. · Définition de l’architecture de l’application. · Développement de la squelette de l’application et du contenu. · Mise en place des fonctionnalités interactives : Marque-pages pour reprendre une consultation ultérieurement. Zoom et navigation fluide entre les étapes. Commentaires et annotations pour le rédacteur et les utilisateurs. Mode multi-écrans (affichage du contenu + écran de saisie des formulaires). · Expérimentation et validation de l’ergonomie avec les utilisateurs. Phase 2 : Approfondissement ou Développement sur-Mesure · Ajout d’une base de données pour : Stocker les checklists et formulaires remplis. Enregistrer l’historique de navigation et les actions des utilisateurs. Gérer les droits d’accès et l’état d’avancement des utilisateurs. · Intégration de modules interactifs avancés : Passage dynamique entre les étapes avec validation des actions. Lien avec les systèmes de gestion documentaire existants. Génération automatique de rapports et d’historiques. Tests et validation : Effectuer des tests fonctionnels avec les utilisateurs finaux (techniciens et ingénieurs). Ajuster les fonctionnalités en fonction des retours. Documentation et formation : Rédiger un manuel d’utilisation et une documentation technique. Préparer des supports de formation pour les utilisateurs finaux. Compétences Requises : Développement et automatisation sur Microsoft 365 / Office 365 (VBA, Power Automate, SharePoint, Power Apps, etc.). Expérience en UX/UI pour créer une interface fluide et optimisée pour les utilisateurs. Gestion et intégration de bases de données pour assurer la traçabilité et le stockage des données. Développement d'interfaces interactives et ergonomiques adaptées aux techniciens et ingénieurs. Profil ...
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Lead développeur back-end java H/F chez pasteque.io
- Job Description
- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Sèvres, France Le profil recherché Description Du Profil L’ENTREPRISE Rejoignez une entreprise innovante engagée dans l’avenir de la mobilité électrique ! Spécialisée dans la décarbonation des transports, cette société simplifie la recharge des véhicules électriques en connectant constructeurs automobiles, opérateurs d’infrastructures et services de mobilité à travers une plateforme unique. Chiffres Clés 500 000 points de recharge dans plus de 30 pays. 100 millions de sessions de recharge par an. Des milliers de contrats d’itinérance opérés et des millions de transactions gérées. Depuis plus de 10 ans, ils sont au cœur des échanges, collectant et analysant des données pour aider leurs clients à réussir leur transition énergétique et à développer des solutions de mobilité durable. Avec une roadmap ambitieuse, ils développent de nouveaux services innovants grâce à la data-science et l’intelligence artificielle, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Pourquoi les rejoindre ? Contribuer à un secteur d’avenir en pleine croissance. Travailler sur des défis techniques stimulants dans un environnement innovant. Prendre part à un projet à impact, pour une mobilité plus durable et accessible à tous. Ils offrent un rôle clé pour bâtir la mobilité de demain. LA MISSION Au sein de leur département « Product Tech », ils recherchent un Lead Developer Backend pour piloter les activités backend stratégiques. Le rôle implique l’animation d’une équipe de développement, la supervision technique des projets, et la contribution à des applications backend critiques, déployées sur le Cloud public. Missions Principales Superviser et accompagner une équipe de développeurs backend en veillant à leur montée en compétences, tout en respectant les engagements qualité, coût et délai selon la méthodologie SCRUM. Assurer la responsabilité technique des applications backend développées en Java et intégrées aux technologies Google Cloud Platform (GCP), principalement orientées API. Participer à la conception technique, à la relecture des livrables, et garantir l’évolutivité, la qualité et la scalabilité des solutions. Intervenir sur des projets critiques, tels que les modules de PKI (Public Key Infrastructure) pour la sécurisation des communications ou les applications API gérant des milliards de messages par mois. Objectifs Clés Garantir la performance et la fiabilité des solutions backend dans un environnement transactionnel exigeant. Optimiser les processus de développement et favoriser l’innovation technique. Aligner les solutions techniques sur les besoins stratégiques et métiers, tout en traitant la dette technique et en introduisant des technologies cloud innovantes. Ce poste offre un rôle clé dans la transformation numérique de la mobilité électrique, combinant expertise technique et leadership opérationnel. PROFIL RECHERCHÉ Ingénieur (Bac+5 ou équivalent) Minimum 5 ans d’expérience de dev/lead-dev Java Une pratique des concepts de CI/CD, de préférence « Git » Une expérience de coaching Expérience de projets Agile, de préférence « Scrum » Expérience de conception (low level design) et d’estimation/chiffrage des activités de Dev Pratique des BDD SQL et no-SQL Pratique des technos Docker Anglais « fluent » obligatoire MODALITÉS Type de contrat : CDI Rémunération selon profil : 50-70K€ en package (fixe+variable) Localisation : Sèvres (92) accessible en voiture, métro, tram, bus Télétravail : 3 jours / semaine Avantages : tickets restaurant, mutuelle, séminaires, salles de sport dans les locaux, crèche… Processus de recrutement interne : 1 inventaire de personnalité (10-15 min) 1 entretien RH 1 entretien technique avec le Responsable du build 1 entretien N+1 Langues Français Catégories Autre