Junior Controller (gn) Hybrid in Hasselt, Belgium
On site
Leuven, Belgium
Full Time
04-03-2025
Job Specifications
Description
We are currently looking for a full-time Junior Controller (gn) to join our team at our Headquarters in Hasselt, Belgium, with an immediate start date. This position offers a hybrid work model with two office days per week.
In this pivotal role, you will have the opportunity to shape financial processes and contribute to the strategic direction of our company.
In return, we offer you
A high degree of creative freedom and decision-making authority within a flat organizational structure
A diverse range of tasks and the opportunity to collaboratively shape this role (e.g. currently implementing a new ERP system and enhancing reporting processes)
The chance to work in a multicultural and international environment
A competitive salary and benefits package, including a company car or mobility budget
A modern office located at the Corda Campus in Hasselt
Opportunities for career growth and development in a rapidly expanding company
The chance to join a visionary technical innovator and work with state-of-the-art tools
A fun, collaborative, and challenging work environment
Flexible working hours with a focus on work-life balance
An open-minded culture that encourages you to 'be your best self'
A personal Learning and Development budget along with guidance
Access to company-managed and external training opportunities
Your Role
Act as a hands-on Controller and the right hand to the Finance Director
Manage group reporting and cash flow analysis
Contribute to the development of a mature finance back office
Oversee consolidation processes
Implement guidelines and procedures
Participate in group integration projects
If needed, you will support your colleagues with general accounting tasks.
Preparation for auditfile
Peparation of statutory requirements (annual accounts, minutes)
Your Skills
A degree (Bachelor's/Master's) in accounting, economics, or equivalent experience
You have about 3 to 5 years of professional experience.
Preferably, you have an audit background
Expert proficiency in Excel
Good knowledge of local (BE) GAAP
Good knowledge of Power BI and Lucanet is a plus
Fluent in Dutch and English, both spoken and written; proficiency in additional languages such as German or French is a significant advantage
A proactive team player with a hands-on approach to work
About TrendMiner
TrendMiner is an innovative software company based in Hasselt, Belgium, specializing in industrial analytics. We focus on time series, event and asset data with an increasing integration of machine learning. Founded in 2008 as a spin-off from the University of Leuven, we develop advanced analytics solutions for the manufacturing industry, including the chemical, oil, gas and pharmaceutical industries. Since 2024 TrendMiner is part of the Proemion Group, which specializes in industrial analytics. Due to our rapid growth, we are always looking for ambitious and enthusiastic new talents.
TrendMiner is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status.
About the Company
TrendMiner is a fast, powerful and intuitive advanced industrial analytics platform designed for real-time monitoring and troubleshooting of industrial processes. It provides robust data collection, analysis, and visualization enabling everyone in industrial operations for making smarter data-driven decisions efficiently to accelerate innovation, optimization, and sustainable growth. TrendMiner, a Proemion company, is founded in 2008 with our global headquarters located in Belgium, and offices in the U.S., Germany, Spain an... Know more
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- Company Name
- AFD Technologies
- Job Title
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- Job Description
- Description du poste et Missions Facilitation du cadre Agile Organiser et animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques Agile. Supprimer les obstacles et s’assurer que l’équipe dispose des ressources nécessaires. Encourager la collaboration et la communication au sein de l’équipe. Amélioration continue et performance de l’équipe Mettre en place des indicateurs de performance Agile (velocity, burndown chart, lead time, etc.). Favoriser une culture du feedback et d’apprentissage continu. Aider l’équipe à identifier et à résoudre les dysfonctionnements. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques du développement agile. Accompagnement des parties prenantes Collaborer étroitement avec le Product Owner pour garantir un backlog clair et bien priorisé. Assurer la communication entre les équipes de développement, le Product Owner et les parties prenantes. Former et sensibiliser les équipes métier aux principes Agiles. Gestion des risques et résolution des problèmes Identifier et anticiper les risques pouvant impacter les sprints. Aider à la résolution des conflits et proposer des solutions adaptées. Assurer une veille méthodologique et technologique. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise du cadre Scrum et des méthodologies Agile (Kanban, SAFe, LeSS, etc.). Expérience en animation des cérémonies Agile. Connaissance des outils de gestion Agile (JIRA, Confluence, Trello, Azure DevOps). Compréhension des enjeux du développement logiciel et des cycles de vie produit. Compétences Comportementales (Soft Skills) Excellentes compétences en communication et en leadership. Capacité à fédérer et motiver une équipe. Esprit analytique et aptitude à la résolution de problèmes. Pédagogie et capacité d’adaptation. Profil recherché Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. Expérience : Minimum [X] années d’expérience en tant que Scrum Master ou dans un rôle Agile Certifications souhaitées : PSM I / II (Professional Scrum Master) CSM (Certified Scrum Master) SAFe Agilist / SAFe Scrum Master Informations utiles Localisation Bruxelles, Belgique - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 40000,00 à 50000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Informatique - Développement Secteur Secteur informatique/ESN Télétravail Occasionnel Qui sommes nous ? AFD.TECH Paris France AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.
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- Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique, Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets, Bon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait. Ensuite quoi Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à : Prendre en compte les spécifications fonctionnelles, analyser, définir le problème et les exigences Concevoir la solution technique et créer de nouvelles applications (web, services, APIs) en sélectionnant les frameworks appropriés Estimer la charge de travail Développer (et faire les tests unitaires) en respectant les bonnes pratiques de code, et documenter Maintenir les services existants et assurer leur fiabilité Rapporter l'avancée des tâches et actions de façon hebdomadaire Assurer et garantir la livraison, et le respect des deadlines Collaborer et partager son expérience avec d'autres équipes Profil recherché Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie en développement, Vous disposez d’une maîtrise du langage Python et Flask, et libraries comme Pandas, FastAPI et Dash, Vous disposez d’une connaissance en développement front-end avec Angular ou React, Vous disposez d'une connaissance DevOps, incluant compréhension et expérience avec Jenkins, Azure DevOps et Kubernetes, Vous êtes familier avec les plateformes cloud comme AWS et Azure, Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes, Vous parlez couramment anglais PROCESSUS DE RECRUTEMENT Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! PACKAGE SALARIAL Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité Voiture de société ou budget mobilité Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement. LES PETITS PLUS 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
- Company Name
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- Fujitsu is looking for a ServiceNow Developer to work on a project within the EU Institutions, in Brussels. Location: REMOTE (within the EU Zone) ServiceNow Developer – HR Service Delivery (HRSD) Key Areas of Expertise: HRSD, Employee ServiceCenter, HR Workspace HR Services Configuration – Design and implement HR services, case management, and workflows tailored to business needs. Appointment Booking for HRSD – Configure and customize the appointment booking feature for HR users and managers. Record Producers – Develop and enhance record producers to streamline HR case creation and employee self-service. HR Integrations (Future Focus) – Planning and implementing integrations between ServiceNow HRSD and external HR systems, leveraging Integration Hub and APIs. Tools & Technologies: ServiceNow HRSD Module Flow Designer & Workflow Editor Integration Hub (future focus) Service Catalog & Record Producers Business Rules & Script Includes Languages: English Contract: Freelance