Lead Software Engineer
Hybrid
Paris, France
Full Time
26-02-2025
Job Specifications
About Amphitrite:
A pioneering Ocean-Tech startup spun off from the French École Polytechnique, Amphitrite is today at the forefront of maritime technology, delivering cutting-edge ocean data through our platform, The Ocean Bulletin (www.ocean-bulletin.com) . By harnessing artificial intelligence and satellite observations, our platform provides fine-scale voyage optimization and actionable oceanic insights, contributing to more efficient and sustainable maritime operations. By routing captains using our platform we try to learn from their experience to offer a seamless integration of the best ocean data in their day-to-day navigation.
Your Role:
We are seeking a Lead Software Engineer with a strong backend focus to join our dynamic team. In this role, you will be instrumental in developing and optimizing the overall architecture of The Ocean Bulletin, ensuring seamless interaction with our usage database and managing the cloud infrastructure that powers our platform. You will collaborate closely with the CTO and other team members to bring innovative features to life, such as best route recommendations for navigation and early warnings for extreme events affecting offshore operators.
Key Responsibilities:
• Develop and maintain the backend systems of The Ocean Bulletin platform.
• Manage and optimize cloud infrastructure, focusing on AWS and other cloud services.
• Set up and manage our product’s CI/CD pipelines, ensuring smooth and efficient deployment processes.
• Set up and manage an efficient collection of usage data, to iterate on our product based on the user’s experience.
• Collaborate with our frontend developer and our ocean data experts to ensure seamless integration of the different product components
• Provide guidance and organizing two trainees (junior devs) in collaboration with other team members fostering a collaborative and learning-oriented environment.
• Participate in the iterative development process, contributing to rapid prototyping, testing, and deployment of new features.
Required Skills and Qualifications:
• Strong proficiency in Python: You should have extensive experience in developing backend systems using Python. Other frameworks, especially built on Javascript, are a plus.
• Cloud Computing Expertise: In-depth knowledge of AWS (or similar cloud platforms) and experience managing cloud infrastructure.
• CI/CD Pipelines: Demonstrated experience setting up and maintaining CI/CD pipelines for efficient and reliable software delivery.
• Containerization: Strong experience with Docker, including container orchestration and management.
• Database Management: Solid understanding of database creation, management, and user data handling.
• Project Experience: Proven track record of participation in projects that integrate backend development, cloud infrastructure, and CI/CD processes.
• Leadership: Experience leading a team in a hands-on environment, with a focus on fast-paced iteration. Ability to learn new skills but also to supervise, teach and elevate.
We also appreciate :
• Experience working in a startup or fast-paced development environment.
• Interest in maritime technology, oceanography, or related fields.
• Willingness to have an impact for our users and the environment
What We Offer:
• The flexibility to work hybrid or fully remote, depending on your preferences and circumstances.
• The opportunity to be part of an innovative team making a tangible impact on maritime operations and environmental sustainability.
• A collaborative and supportive work environment with opportunities for growth and professional development.
• A top-tier research team, with insights into the niche of Artificial Intelligence and Operational Oceanography
Location: Our team is based in Paris, France, but we are open to hybrid or fully remote arrangements depending on the candidate’s needs and location.
About the Company
AMPHITRITE is specialized in advanced satellite and in-situ data, processed in real-time, for maritime decision-making. Reliable and accurate data is essential for making good decisions at sea. Nevertheless, oceanic numerical models still have difficulty providing reliable forecasts at small or regional scales. Our technological innovations are the result of research work carried out in recent years at the CNRS and the Ecole Polytechnique, by the founders of AMPHITRITE. They are based on data fusion and artificial intelli... Know more
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- WHO WE ARE : Have you ever booked a hotel online? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it. Mission : Every day, we help more than 18,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through leading-edge cloud-based e-commerce solutions. As a subsidiary of the Accor group, D-EDGE simplifies the life of independent hotels and hotel chains alike. Figures : D-EDGE Is the European No1 and World No3 hotel distribution technology provider in hospitality. With a team of more than 500 experts located in over 20 countries, D-EDGE provides localized support, services, and tools. With its global network of 500+ partners, D-EDGE’s ever-expanding ecosystem is a positive place to do business and grow. Values: At D-EDGE we are driven by these 4 key values: We care about people #PEOPLE FIRST We dare to share #OPEN COMMUNICATION We embrace change #ADAPTABILITY We go the extra mile #GO BEYOND D-EDGE is an equal-opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status. YOUR SCOPE Join our dynamic Offers Feature Team, working alongside Ayoub, Patrice, and Edouard (Software Engineers) and reporting to Coralie, our Engineering Team Lead. Our team plays a pivotal role in the transformation of our SaaS platform (Extranet), developing new features to help hoteliers optimize room and extras sales. This team operates at the heart of our platform, delivering critical pricing configurations for other company teams. Main current challenges: Modernizing the current stack with a transition to containerized services while improving performance. Simplifying pricing configurations to enhance customer experience. WHAT YOU WILL BE DOING: As a key member of the development team, you will contribute to the transformation of our platform by engaging in: End-to-end development and maintenance of B2B management applications (“Extranet”) used daily by hotels, as well as the components of our CRS (“Central Reservation System”). Refactoring legacy systems into microservices and improving scalability, reliability, and performance. Collaborating with the Product Manager to study feature evolution and deliver impactful solutions. Making technical and architectural decisions, writing specifications, and implementing robust solutions. Writing, maintaining, and executing automated tests to ensure high product quality. Leading code reviews and mentoring junior developers to elevate the team's technical expertise. Deploying, monitoring, and addressing production issues with a focus on continuous improvement. WHAT YOU’VE GOT: We are looking for engineers who are passionate about modern SaaS platforms, love tackling technical challenges, and thrive in agile environments. Here's what we're seeking: Core Requirements: At least 3 years' professional experience as a fullstack Developer Proven expertise in .NET/C# development with a track record of delivering high-quality solutions. Hands-on experience in refactoring legacy systems into microservices architectures. Solid understanding of cloud environments (AWS or Azure) and containerization tools (Docker, Kubernetes). Confirmed experience with front-end frameworks like React (ideal), Vue.js, Angular, Javascript or WPF. Proficiency in production management, including CI/CD pipelines and incident resolution. Preferred Qualifications: Knowledge of service bus architectures, event-driven systems, and distributed systems design. Strong practice of Agile methodologies (SCRUM/KANBAN). Ability to design software architectures that prioritize security, reliability, and performance. Fluency in English (written and oral) with excellent communication skills. Soft Skills: A strong sense of autonomy and initiative with the ability to introduce and adapt to new languages, technologies, and work methodologies. A collaborative spirit with a genuine passion for sharing knowledge and improving team expertise. WHY JOIN US : Be part of a transformative journey, modernizing our platform with cutting-edge technologies. Work with a passionate, skilled, and collaborative team in a flexible and dynamic environment. Contribute to impactful projects used daily by thousands of users in the hospitality industry. WHY YOU’LL LOVE US: Remote Friendly: Two days in the office, three days remotely. Remote Allowance: 2.60€ per day, up to three days per week. Transport Coverage: 50% of transport costs from home to work. Meal Allowance: 9.48€ per day, paid at 60%. Accor Employee Card: Discounts on hotel bookings. CSE Benefits: Access to sports and cultural activities, gift cards, and various discounts. Career Development: Opportunities for career growth and internal moves. Explore our Culture Book today and see if D-EDGE is the right fit for your career aspirations! #JoinUs #Fullstack Software Engineer #HospitalityTechnology #France RECRUITMENT PROCESS: Telephone interview with Talent Acquisition Team Lead. Let's get to know each other (~45 minutes) First interview with Head of and Team Lead Technical interview A team fit meating with members of Offer’s team Please be aware that we will be asking for work references. D-EDGE processes your personal data for the management of your application and the creation of a CV database. To learn more about how your data is managed and to exercise your rights, please refer to our Candidate Privacy Policy.
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Effectuer la conception technique des projets/fonctionnalités qui vous sont confiés ainsi que la rédaction de la documentation technique détaillée. Travailler à l’élaboration des contrats d’interfaces avec notre équipe Back-For-Front (API/Middleware). Garantir – avec l’aide de nos Tech Leads – les bonnes pratiques de développement ainsi que la mise en place des tests (TU, TDD…) Assurer la monté en compétences et le support aux développeurs de votre Squad. Familier aux concepts d’optimisations liés aux clients front-end comme l’optimisation de chargements de pages (bundles splitting, Server-side rendering), les problématiques de rétrocompatibilités navigateurs et le debugging de code. N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… Expérience sur un projet "headless" de moyenne ou grande envergure, de préférence dans le contexte de migration d'une plateforme E-Commerce monolithique vers "headless". Profil d'ingénieur avec au moins 7 ans d'expérience dans le développement web en HTML, CSS et JavaScript Expertise React Js et sur le framework NextJS. Expertise en architectures Front-End. Connaissances des différentes stratégies de rendu (SSG, SSR, ISR). Maîtrise du principe d’hydratation côté client avec ses enjeux, ainsi que du paradigme des « React Server Components ». Expérience réussie d'au moins 2 ans entant que Lead Dev. Expérience en méthodologies Agiles, en particulier en SCRUM (Product Increment, Sprint Planning, Instances Scrum…). Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Confluence, …). Sensibilité à la Webperf et capacité à résoudre les problèmes associés. Sensibilité aux enjeux du SEO et de l’accessibilité d’une plateforme e-commerce. Maîtrise du principe du développement orienté composant. Maîtrise des principes du REST API. Sensibilité aux bonnes pratiques de développement. Aisance relationnelle. Esprit analytique et de synthèse. 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L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. ______________________________________________ At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the EXTRAORDINARY in each of us. As part of the evolution of our Information System to a Headless architecture, we are seeking a Lead Front-end Developer whose role will be to guide the development team in migrating our legacy (Sephora EU sites) to a headless front end in React JS / Next JS. You will join a team consisting of 3 Tech Leads, another Lead Dev, a Scrum Master, and approximately 10 Developers. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions : Perform all tasks inherent to an experienced React developer (write reliable, quality code, participate in code reviews, create a high-quality UI, debug, simulate different UI rendering contexts). Maintain the existing foundation (code optimization, bug fixes, interventions on production incidents). Engage in technological watch, propose technical topics aiming to improve web front-end performance, SEO, and accessibility. Perform the technical design of projects/features assigned to you, as well as detailed technical documentation writing. Collaborate in the definition of interface contracts with our Back-For-Front team (API/Middleware). Ensure, with the help of our Tech Leads, good development practices and the implementation of tests (unit tests, TDD...). Foster skills development and support for developers in your squad. Be familiar with optimization concepts related to front-end clients, such as page load optimization (bundle splitting, server-side rendering), browser compatibility issues, and code debugging. 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