Développeur Java/React (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
03-03-2025
Job Specifications
OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Java/React/AWS !
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes
Contexte
En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients en Banque/Finance dans des équipes organisées en mode Agile auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d’équipe !
Au sein du département du client, la DSI est en charge de tous les projets informatiques des filières ALM, risque de crédit et solvabilité.
L'entité est responsable de la maîtrise d’œuvre et de la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle des applications de la filière Risque relatives au calcul de risque de crédit au suivi des dossiers de crédit et à la consolidation des provisions.
Mission
Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x):
- Développement (codes sources, tests unitaires et tests)
- La mise en œuvre de développements Java Fullstack
- La mise en place et le monitoring des environnements
- Livraisons et suivi de la production.
- Support bénéficiaire
L’environnement technique :
Backend: Java 17, Spring & Spring boot, Maven, JUnit, Mockito
Devops: AWS (ECS, Step Functions, S3, lambda), Grafana, ELK, Docker, Kubernetes
CI/CD: git, github, jenkins, sonarqube, ansible
Data : SQL,
Frontend: React
Localisation
IDF
Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?
Vous avez au moins 7 années d'expérience dans le développement Java
Vous possédez de bonnes bases en React Js
Connaissance AWS
La connaissance et la pratique des méthodologies Agiles et SCRUM seront des atouts appréciés !
Niveau d’anglais correct
Le package salarial que nous vous proposons:
Contrat : CDI
Rémunération selon profil
Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Apside a suscité votre curiosité ?
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Et votre place dans tout ça ?
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.
Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente
Notre process de recrutement :
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
About the Company
We are true to our word Expertise, trust, careers For 36 years, Apside has cooperated with the largest French and European groups on their IT and scientific projects. Our activities: consulting and engineering in the areas of Information Systems, Technical and Scientific Computing and Automotive and Financial Engineering. By constantly upholding our independence from all other industrial and financial groups, we have been able to preserve our autonomy and freedom of action while growing economically, to the benefit of our... Know more
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- À propos The construction sector is largely made up of small and medium-sized businesses (SMBs) that do essential work in building and renovating our cities. Despite this, these SMBs have to operate with sometimes very low margins and often face financial difficulties. As a result, over 10,000 construction companies go bankrupt every year. Graneet is a SaaS that aims to help SMBs in the building and civil engineering sector protect their profitability by enabling them to drive their business by margin, in real time. Today, Graneet supports over 500 companies, and they're delighted. With more than €10million fundraised, Graneet is giving itself the means to meet their ambitions for 2024: triple their revenue in order to strenghten their presence on the French market and soon become the global platform for SMBs in the construction industry. Descriptif du poste Graneet propose un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour venir en aide aux dirigeants confrontés à des logiciels existants trop complexes, nous avons développé une solution intuitive et robuste avec un service client ultra-réactif. Aujourd’hui, nous accompagnons près de de 500 entreprises et elles en sont ravies. Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions : solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme de référence des PMEs du BTP en France et en Europe . L'équipe Tech La team Tech, leadée par l'un de nos cofondateurs et CTO, Raphaël est composée de 8 personnes. Les défis et challenges sont nombreux pour les équipes tech & product : Développer rapidement et avec qualité des fonctionnalités innovantes par rapport aux acteurs historiques. Maintenir une application robuste, disponible, scalable et sécurisée pour avoir une haute satisfaction utilisateur. Améliorer continuellement nos process et les briques techniques pour se réinventer et préparer le scale à venir. Car oui Graneet va grandir ! Notre Code Base Repose Sur React pour les applications front (accompagné d’un Storybook pour les composants) Node (NestJS / TypeORM - Prisma) pour les API micro-services du back PostgreSQL pour les bases de données Docker pour tout notre processus de containerisation La solution est déployée sur AWS en utilisant l’infrastructure as code, ce qui nous permet d’avoir un processus de déploiement en zéro downtime et maximiser la qualité du service apporté à nos utilisateurs. L’intégration continue est automatisée et gérée par Gitlab. Nous n’hésitons pas à utiliser les services AWS les plus adaptés tels que Lambda, Fargate, RDS Serverless. Avec la croissance de Graneet et la complexité métier de l’application, nous avons une attention particulière sur les performances aussi bien par des mécaniques automatiques de scaling que par l’utilisation d’outils de monitoring tels que Datadog, Sentry, PGAnalyze… Tes missions En tant que Fullstack Développeur Senior, en plus de la conception et du développement de l’outil, tu seras fortement intégré(e) aux sujets de construction d’équipe et de croissance. Tes Missions Seront Les Suivantes Développer de nouvelles features pour construire l’application selon un processus agile et une collaboration étroite avec l’équipe produit/design pour trouver les meilleurs compromis. Fiabiliser et solidifier l’architecture technique pour rendre le produit scalable, robuste et sécurisé. Améliorer l’expérience utilisateur des clients en participant de manière intensive à la conception du produit et des fonctionnalités. Analyser et automatiser les process internes pour améliorer le quotidien de l’équipe et se concentrer sur les tâches à forte valeur. Participer à la construction de l’équipe technique en prenant part aux processus de recrutement, d’onboarding et de formation des développeurs. Profil recherché Tu as au moins 5 années d’expérience en développement fullstack, particulièrement avec Node et React. Tu as des expériences réussies avec d’autres langages de programmation / frameworks, ce qui te donne une ouverture d’esprit pour investiguer sur les diverses problématiques et les solutions adéquates pour y répondre. Tu connais et appliques les bonnes pratiques pour l’architecture logicielle (ex: clean architecture), la communication entre les différentes briques applicatives et les connexions à d’autres API ou outils externes. Tu as déjà amélioré certains processus CI-CD ou infrastructures et es impatient.e d’améliorer ceux de Graneet. Tu es familier.e avec les services Cloud et notamment AWS avec lesquels tu as déjà mis en place des infrastructures. Tu souhaites faire partie de l’aventure passionnante d’une startup technologique jeune et dynamique comme Graneet ! Tu es d’un naturel autonome, sociable, et tu n’as pas peur de prendre des initiatives. Tu as des capacités de mentoring/management et tu as déjà encadré, formé et suivi au moins un développeur. Processus de recrutement Une interview RH avec Mickael, Senior Recruiter (45min) Un entretien avec ton manager Raphaël (1h) Un test technique à faire à la maison que tu présenteras devant une ou plusieurs personnes + une revue de code d’un projet que tu souhaites nous montrer 2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles Une rencontre sur site avec 2 des 3 fondateurs Enzo, Raphaël et Jean-Gabriel (1h) suivie d’un échange informel avec 2 personnes de l’équipe (1 développeur & 1 Product Manager) Afin de t'accompagner lors du parcours candidat.e chez Graneet, tu peux retrouver notre Guide Candidat juste ici. Ce qui t'attend si tu nous rejoins Industrie : Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérennité. Produit terre à terre : Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier. Croissance raisonnée : Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain. Vie d’équipe : Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai ! Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. Glassdoor présente bien notre environnement de travail L’onboarding À ton arrivée tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de l’entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients. Évolutions et Politique Salariale Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via Figures. Grâce à cet outil, on s’assure de mieux payer que 60% des entreprises du marché ! Notre engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau. Sur ton salaire : la rémunération fixe pour ce poste est de 60 à 70k€ en f...
- Company Name
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- Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur FullStack AI Engineer Job Description Depuis 2020, l'entreprise révolutionne la contractualisation collaborative, permettant à des centaines d’entreprises de gagner du temps et du contrôle sur leurs contrats. Chaque jour, nous facilitons la conclusion de milliers d’accords en combinant automatisation et assistant IA, tout en couvrant l’ensemble du cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage et supervision. Aujourd’hui, nous accélérons avec une ambition claire : devenir la référence en gestion contractuelle. Ta mission Tu es Software Engineer, Data Scientist ou Machine Learning Engineer avec une expérience significative en IA générative et en développement d’agents IA ? Nous recherchons un talent technique pour rejoindre notre équipe spécialisée en Intelligence Artificielle au sein de notre solution SaaS de Contract Lifecycle Management (CLM). Ton rôle sera clé pour développer des solutions innovantes, optimiser notre architecture et automatiser le traitement des contrats juridiques. Ton expertise en IA et en développement d’agents te permettra d’enrichir l’expérience utilisateur en créant des fonctionnalités performantes et scalables. Tes responsabilités Participer activement à l’architecture de la solution pour maximiser l’efficacité et la scalabilité des fonctionnalités IA Intégrer des solutions IA génératives (LLM) et des technologies OCR dans notre produit pour automatiser le traitement et l’analyse des documents juridiques Travailler sur des applications d’agents IA pour offrir une interaction intelligente et fluide avec les données des contrats Concevoir et maintenir des API performantes pour faciliter l’accès aux services et modèles IA, en garantissant la performance et la fiabilité Développer des systèmes d’orchestration avancés (frameworks multi-agents, function calling, ReAct) afin de permettre des interactions structurées avec les LLMs. Collaborer étroitement avec les autres équipes pour contribuer aux choix techniques et apporter des solutions pragmatiques et innovantes en réponse aux besoins de nos utilisateurs Assurer une veille constante dans le domaine IA/ML pour identifier et intégrer les meilleures pratiques et technologies émergentes Stack technique Back-end applicatif: Node.js, Typescript, NestJS Back-end IA: Python, FastAPI, LangGraph Infrastructure: AWS, Cdk, Terraform Database: Mysql, OpenSearch, Redis CI / CD: Github, CircleCI Preferred Experience Ce poste est fait pour toi si Tu possèdes un Master en Informatique, IA, ou un domaine connexe Tu as un minimum 5 ans d’expérience Tu as une solide expérience en développement, principalement en Python, et idéalement aussi en TypeScript Tu es familier avec les plateformes cloud comme AWS Tu as une maîtrise des modèles d’IA générative (LLM) et connais des outils comme LangChain, Haystack, et LlamaIndex ; une expérience avec des agents IA est un plus important Tu sais concevoir et mettre en œuvre des API RESTful et des microservices Tu es familier avec les systèmes événementiels (SSE, Pub/Sub) et les architectures asynchrones. Tu es sensible aux interfaces produit et à l’UX/UI. Si tu es passionné par l’IA et que tu veux relever les défis d’une solution SaaS innovante en Contract Lifecycle Management, rejoins-nous pour transformer la gestion des contrats avec des solutions IA de pointe ! Comment nous travaillons Ambition: Chacun a un rôle clé à jouer. Nous recherchons des personnes engagées, prêtes à oser et à contribuer activement pour faire changer les choses. Trust & Ownership: Nous rejoindre c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite Communication: Nous privilégions une communication asynchrone et structurée en anglais, en privilégiant les réunions nécessaires uniquement. Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :) Tomorro c’est aussi Une équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes. Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés. Une politique de remote flexible, si tu souhaites travailler depuis Berlin une semaine, pas de problème. MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions. Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité. Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme. Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre. Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équipe (Marseille , Tignes , Tunisie , Megève ).
- Company Name
- Crédit Mutuel Arkéa
- Job Title
- Développeur.euse expérimenté.e Fullstack H/F
- Job Description
- Description du poste Métier METIERS - IT / Ingénierie Intitulé du poste Développeur.euse expérimenté.e Fullstack H/F Contrat CDI Votre mission Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile du groupe, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web et aux paiements. Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory. Plusieurs postes de développeur(euse) expérimenté(e) sont à pourvoir au sein de la Factory DPS, dans différentes Squads : Squad Komett : Cette équipe se concentre sur les parcours assurant KYC Client et la signature électronique. Elle possède également la gestion de deux produits : la messagerie MonConseiller permettant d’assurer les échanges entre les utilisateurs et leurs conseils ainsi que le produit d’animation commerciale du site Web. Squad Comptes Cartes : Equipe dédiée aux parcours assurant la restitution d’informations de comptes (gestion quotidienne, synthèse des comptes et opérations) et la gestion des moyens de paiement pour nos clients finaux (cartes, chèques). Squad Créature : Cette équipe se spécialise sur les parcours assurant distribution des produits Crédits, Assurance, épargne et titre. Et si c'était vous ? Vous disposez de : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js (4 à 5 ans). Une capacité à travailler de manière autonome sur les sujets confiés, à en porter la responsabilité, et à communiquer sur l'avancement et les besoins au collectif. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Pourquoi rejoindre notre équipe ? En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 60 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Encadré par des pairs et un Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients. Qui sommes-nous ? Au sein de la Direction des Etudes, vous intégrez la Factory DPS. Cette factory est spécialisée dans le développement et la maintenance d’une plateforme innovante dédiée à la distribution de produits et services bancaires par les canaux Web et APIs, facilitant les parcours fonctionnels de banque en ligne pour des clients particuliers et professionnels de nos partenaires. Nous opérons et développons cette plateforme pour un réseau diversifié de distributeurs partenaires, comprenant des entités internes et filiales telles que Crédit Mutuel, Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, Arkéa Banking Services, et Arkéa Banque Privée, ainsi que des acteurs B2B tels qu’AZB, LouvreBP, AXA, et CCF. Notre contribution est essentielle dans le cadre de leur stratégie de digitalisation des parcours clients, nous permettant d’optimiser et de moderniser l’expérience de nos utilisateurs. À ce titre, nos applications Web et APIs impactent plusieurs millions de personnes, pour une offre disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Lieu Le Relecq-Kerhuon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 OU PLUS
- Company Name
- AKKODIS
- Job Title
- Développeur .NET/ .NET CORE F/H
- Job Description
- La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Sud-Ouest et recrute un Développeur .Net /.Net Core H/F en CDI à Bordeaux. La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Sud-Ouest et recrute un Développeur .Net /.Net Core H/F en CDI à Bordeaux. Description de la mission : Dans une équipe Agile Scrum , en binôme avec un autre Leader Technique et intégré(e) à l'équipe client : Vous êtes en lien étroit avec le Scrum Master pour assurer la mise en place d'un produit responsable du référentiel des canaux de vente et de son backoffice. Vous concevez et orientez l'architecture de la solution en accord avec les principes du Responsable Technique. Puis vous étudiez, développez et testez les composants techniques associés aux produits de l'équipe tout en assurant la maintenance. Avec le PO, vous affinez les users stories et leur chiffrage. La garantie de la performance, de la stabilité et de la capacité d'évolution de votre périmètre fait partie intégrante de votre fonction. Enfin, vous êtes amené(e) à accompagner les développeurs juniors sur les tâches complexes liées à votre domaine technique Profil recherché De formation Bac +5 (école d'ingénieurs/universitaire) dans le domaine de l'informatique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Le développement de services de type Web API en .Net Core MongoDB. Kubernetes/microservices Une bonne connaissance en Kafka et en Git est un plus. Vous faites preuve de : Rigueur et de flexibilité. D'autonomie et savez faire preuve d'initiatives. Bonne communication et avez le sens du service. Informations complémentaires : RTT Ticket restaurant : 10€ par jour pris en charge à 60% par Akkodis CSE : chèques cadeaux, évènements, tarifs attractifs Prise en charge à 100% des transports en commun Indemnités kilométriques (vélo) Prime cooptation et d'apport d'affaire Plan de carrière personnalisé : chez Akkodis, vous disposez d'une proximité avec votre manager et d'un large accès à diverses formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Processus de recrutement : Layla vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel Vous échangez ensuite avec un(e) manager sur les aspects techniques, les projets Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !