Responsable SAP S4HANA FICO F/H

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Créteil, France

€ 90,000 / year

Full Time

28-02-2025

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Job Specifications

Rattaché directement à la Directrice du Programme ERP, vous aurez la charge d'accompagner le déploiement de SAP S4HANA sur les modules FI CO. Le premier Go Live a été lancé début janvier.

Vous serez en charge de :
Participer aux travaux d'analyse des besoins métier et de recherche des solutions système et/ou métier,
Garantir la formalisation adéquate des spécifications de développement, documents de configuration,
Prendre en charge la planification, la coordination et la gestion globale des activités et projets SAP FI CO,
Assurer un suivi de la conception à la mise en production,
Définir la stratégie de migration des données et le plan de reformatage, chargement et vérification des données,
Accompagner et suivre les recettes en lien avec l'ensemble des entités métiers,
Fournir votre expertise et une assistance pour guider et faciliter l'activité des Key users,
Assurer l'interface avec les équipes en interne et les partenaires,
Co-construire et appliquer les bonnes pratiques et procédures de gestion de l'application,
Intervenir sur le support de niveau 2 post déploiement,
Administrer SAP sur du niveau 1 : Compte utilisateurs...
Accompagner le déploiement sur les zones Amérique et Europe,
Planifier, coordonner l'activité lors des évolutions du système et des mises à jour des versions.
Cadre forfait jour avec 10 RTT,
2 jours de télétravail après 4 mois,
Rémunération sur 12 mois,
Primes d'intéressement,
Tickets restaurant.

Profil recherché

Le profil recherché :
Expérience confirmée en tant que Responsable SAP FICO dans le secteur des sciences de la vie ;
Excellente connaissance de SAP FICO et de son application dans un contexte d'entreprise ;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes ;
Bonnes compétences en communication et en formation ;
Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral ;
Engagement envers l'amélioration continue et la résolution de problèmes.

About the Company

Welcome to the Michael Page global company profile. Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents. While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer lo... Know more

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Key interactions (internally, externally): Internally: Corporate Marketing Communications team, Marketing Communications Business Partners, Internal CRM team, Digital Communications team, Communications, IT, Business Lines, Sales and Commercial, Business Development and Technical Lines teams. Externally: Clients, vendors and external agencies of website, digital campaigns, salesforce as needed. Job Scope: role dimension: support function We are looking for someone with: Digital Marketing Diploma (Bac + 5) & Salesforce Pardot Administrator Certification 3+ years’ experience in Salesforce Pardot Administration & Digital Marketing (internship/ apprenticeship excluded). Strong understanding of Salesforce platform, including customization, configuration, and administration Expert knowledge of database management, data integration and data migration. Familiarity with Salesforce integration tools and third-party applications English fluent mandatory. French fluent is a plus. Excellent communication skills, in writing as well. Strong independent project management skills. Capability of handling multiple tasks with competing priorities under minimal supervision. Ability to think critically and exercise independent judgment and discretion Main accountabilities: Responsible for developing and executing digital marketing campaigns on Salesforce Pardot and developing lead generation for the company’s B2B activities: Create content such as emailing, landing pages, contact forms, webinars,. Manage online campaigns: building, segmenting, testing, and deploying. Conduct thorough A/B testing to identify and implement improvements in productivity, conversion rates, program/campaign ROI, and sales expansion. Continuously assess and improve strategies. Manage marketing automation, account-based marketing, and acquisition. Identify and implement process automation and optimization opportunities. Actively explore and implement the most up-to-date techniques, tactics, and benchmarks in our industry. Ensure lead lifecycle management, lead scoring, lead nurturing, segmentation, and data purification. Establish custom reports, dashboards, and workflows to align with business processes. Manage ad hoc KPIs in connection with audience targets, analyze the campaign metrics, generate reports, and share performance results with recommendations for ongoing campaign enhancements. Serve as Salesforce Pardot Administrator for daily requests, including setup, configuration, and customization. Development and implementation of personalized journeys for the MarCom teams Training and support of users. Creation of training documentation. Management of troubleshoot issues and solutions implementation. 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Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergures tels que la migration vers le cloud de gros acteurs de l'énergie ou de la distribution, en lien avec des partenaires stratégiques (AWS, Microsoft, Google…) ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe lyonnaise. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions cloud. Vos missions : Définir le design d'une landing zone ou d'une solution en suivant la mise en place Accompagner les clients sur leur stratégie cloud et la gestion des coûts (Finops) Audit ou expertise d'une solution dans une optique d'amélioration des performances et de résilience En interne, accompagnement des collaborateurs de l'équipes à monter en compétence (formation, REX, Échange sur les nouveautés/demo) et partagez votre expériences Évoluer au sein de la communauté Évoluer au sein de la Tribe Cloud, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultants ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité,...) dans leur ensemble ! 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Informations supplémentaires Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, ...

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