
Développeur Full-Stack Node JS/ React (H/F)
On site
Lyon, France
Full Time
25-02-2025
Job Specifications
OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Fullstack React / React Native / Node JS ! (H/F) Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien :On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer
OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Fullstack React / React Native / Node JS ! (H/F)
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien :
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes
Découvrez votre future mission //
Contexte
Client : Secteur bancaire.
Equipe : 10 personnes, échanges collaboratifs.
Méthode de travail : méthode agile.
Rôle : Développeur (H/F) Full-Stack Web & Mobile – React / React Native / Node JS.
Mission
Au minimum 3 ans d’expérience avec les technologies obligatoires.
Solide expérience en ReactJS et React-native pour le frontend.
Maîtrise de NodeJS le backend.
Maîtrise du langage Typescript.
Expérience dans le développement d’API REST et / ou GraphQL.
Expérience approfondie de Git et connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps.
Connaissances de SpringBoot et Java est un plus.
Localisation
Lyon Part-Dieu
Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? //
BAC+3 en informatique minimum
3 ans d’expérience
Travaille en contexte agile
Compétences en React/ React Native et Node JS
Le package salarial que nous vous proposons //
Contrat : CDI
Rémunération : selon profil
(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. )
Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle prise en charge à 65%, prime de cooptation…
Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Apside a suscité votre curiosité ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Et votre place dans tout ça ? //
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.
Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l’humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.
Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente
Notre Process De Recrutement
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
About the Company
Apside: the story of an IT company that bases its success on an absolute commitment to placing its employees and its values at the center of its development. It encourages a collective intelligence throughout its entire ecosystem: bringing customers, employees and partners together to provide excellence in IT performance and innovation. Discover Apside Switzerland, its team and its expertise. Know more
Related Jobs


- Company Name
- Viveris
- Job Title
- Ingénieur développeur Siebel - Assurances - F/H
- Job Description
- Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la mise en place et le maintien en condition opérationnel de leurs Systèmes d'Information. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur en développement Siebel afin d'accompagner notre client dans le domaine des assurances pour des projets de Gestion de la Relation Client. Intégré au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché à une équipe en charge de la Gestion de la Relation Client composée d'une dizaine de personnes. Responsabilités : - A partir des évolutions demandées par les métiers, réaliser les devis et les études d'impacts ; - Réaliser les spécifications techniques et fonctionnelles ; - Développer les composants, paramétrer l'application, concevoir et exécuter les différents tests. Profil recherché Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement Siebel. Compétences techniques : - Les langages Java et PL/SQL ; - L'outil Siebel. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.


- Company Name
- RETHIC
- Job Title
- Technicien Support applicatif F/H
- Job Description
- Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé(e) de fournir un support technique à nos clients. Ce soutien se fera principalement par le biais de connexions à distance (remote desktop) sur leurs systèmes. Vous interviendrez sur un système central (machines virtualisées), des bases de données sous ORACLE, ainsi que sur des batchs et services Windows. Missions : - Assurer le support applicatif métier N1, N2, N3 - Intervenir sur les bases de données Oracle - Réaliser des reportings avec SAP BI - Développer et supporter un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Extraire des données via les requêtes SQL Environnement Travail en bureau à distance (mstsc, teamviewer), services windows, batch, dos Windows Server 2012/2019, Oracle, Business Object SQLdev : Requêtes sur plusieurs tables/objets/univers - Respect des jointures Profil recherché De formation supérieure à dominante informatique, vous avez une ou plusieurs expériences significatives en support technique pour des applications métier, de préférence dans des environnements variés. Au-delà de votre formation, c'est votre parcours et personnalité qui feront la différence. La connaissance d'ORACLE et notamment des recherches SQL est indispensable. Anglais lu et écrit. Qualités essentielles : Vous aimez, comprendre et chercher l'origine d'un problème technique, et si besoin échanger avec les équipes techniques (développeur, chefs de projets) pour aider à la résolution de problèmes. Sens de la relation client, esprit d'analyse, travail en équipe et partage d'informations. Expression écrite et orale aisée, sens de l'organisation, de l'anticipation, de la coopération. CONDITIONS Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu : Ile-de-France Rémunération : 35 à 45 KE à négocier selon expérience


- Company Name
- SEEKVIEW RH
- Job Title
- Développeur Java F/H
- Job Description
- Et si vous pouviez concevoir des architectures backend performantes sans être limité à un seul projet ? Vous êtes passionné(e) par le développement backend en Java/Spring Boot et aimez optimiser des architectures robustes et scalables ? Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants où la performance et la sécurité sont clés ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce qui est important pour ce poste : Développer et optimiser des architectures backend robustes Vous aurez la responsabilité principale de concevoir et maintenir des APIs REST sécurisées en Java 21+ avec Spring Boot, tout en garantissant des performances optimales. Gérer et structurer les bases de données Vous travaillerez avec des bases relationnelles (PostgreSQL, SQL Server) et des solutions Big Data comme BigQuery et Elasticsearch, en optimisant les requêtes et la gestion des données. Garantir la qualité et la sécurité du code Vous appliquerez les meilleures pratiques de développement, réaliserez des tests unitaires et d’intégration, et assurerez la conformité aux normes de sécurité. Travailler en environnement DevOps et CI/CD Vous interviendrez sur l’automatisation des déploiements avec Docker, GitLab CI/CD, et collaborerez avec l’équipe pour améliorer l’intégration et le monitoring des applications. Profil recherché Ce qu’on attend de vous : Expérience : Vous avez 1 an d’expérience minimum en développement backend Java. Compétences : API REST, Spring Security, Spring Data, SQL et optimisation des performances backend. Vision produit et architecture : Vous savez proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métier. Qualité et sécurité : Vous êtes rigoureux(se) sur le clean code, l’optimisation des performances et la mise en place de tests robustes. Esprit d’équipe : Vous aimez partager vos connaissances et travailler dans un environnement collaboratif. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, postulez dès maintenant !


- Company Name
- GROUPE CRÉATIVE
- Job Title
- Développeur .Net F/H
- Job Description
- Actrice majeure d’un groupe de 300 consultant.es fondé à Rennes en 2008, notre agence de Saint-Herblain est solidement ancrée dans le marché nantais : nous travaillons aujourd’hui avec plus de 20 clients, allant du grand compte à la PME (et ce n’est pas fini !). Créative et toi Tu seras accompagnée par un triptyque managérial. Ta mission sera suivie par une business manager, une manager (commercial ou consultant) suivra ta carrière et une RH de proximité t’accompagnera au quotidien. Pour ton évolution professionnelle, nous te proposons de la coconstruire grâce à des missions de qualité, à notre politique de formation et d’innovation, et à nos évolutions internes. Au quotidien tu pourras aussi participer à l’émulation collective (Communauté Agile, POCs…) et t’engager dans des projets RSE promus par le groupe. Quelques rituels Créative Nous te proposerons des moments de partage tout au long de l’année : journées d’agence mensuelles, déjeuners bimestriels, soirées trimestrielles… Pour faciliter ta veille, nous organisons des évènements techniques : Brown Bag Lunch, meet-ups internes et externes, participation à des salons (Agile Nantes, DevFest, Mobilis in Mobile) … et d’autres moins techniques Profil recherché Et concrètement, qu’est-ce que tu feras ? Une fois n'est pas coutume en ESN, une mission bien précise se cache derrière cette annonce. Nous te proposons de rejoindre une TMA externalisée sur notre plateau d'un client du secteur de l'énergie. Au sein d’une équipe de 10 personnes, tu seras en charge : De la conception et du développement en C# et en WPF D'assurer les montées de versions et corrections d’anomalies De maintenir la PIC Jenkins en place Du mentorat technique auprès des autres développeurs du plateau Environnement technique : Visual Studio, C#, WPF, Oracle, SQLServer, Jenkins, Gitlab, Jira Dans ce cadre, nous attendons une personne ayant a minima 6 ans d’expérience. Mais avant de rejoindre une mission, tu rejoindras une agence : celle de Nantes. Chez Créative, selon ton niveau de séniorité et tes appétences, tu pourrais nous apporter ton aide sur : Les entretiens techniques L’organisation de Brown Bag Lunch sur divers sujets, techniques ou non Des réponses à Appels d’Offres La montée en compétences des profils plus juniors que toi Tu pourras aussi être force de proposition sur d’autres sujets qui feront évoluer l’agence en même temps que toi-même. Nos missions durent en moyenne 20 mois, mais nous saurons être à ton écoute pour que tu puisses évoluer au sein de celle-ci ou sur un autre contexte. Si ce dont je te parle t'inspire ou si tu souhaites découvrir les opportunités du moment, n'hésite pas à me contacter / à postuler. J’ai hâte de faire ta connaissance ! Processus de recrutement : A la suite d'un court échange téléphonique avec Clémence, tu la rencontreras de nouveau, en agence ou en visio. Un échange technique te sera ensuite proposé avec un de nos Lead Développeurs. Enfin, un dernier échange aura lieu avec une business manager. Groupe Créative offre à toutes ses candidates les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.