Digital Analytics Consultant Intern - Paris (H/F)
On site
Paris, France
Full Time
26-02-2025
Job Specifications
Digital Analytics Consultant Intern
A propos de fifty-five
fifty-five est une data-company d'un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.
En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.
fifty-five, c'est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.
Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.
Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York.
fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.
Nous croyons fermement que l'environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l'intention d'offrir d'excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L'humilité, le sens de l'humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous !
Tes Missions
En fonction de ton profil, de tes appétences et de nos opportunités de missions du moment, tu rejoindras l'une de nos équipes et leurs secteurs d'activités dédiés (Automobile, Luxe, Retail, Divertissement etc.). Intégré(e) au sein d'une équipe de consultants de toutes seniorités et en collaboration avec des experts internes, tu accompagneras nos clients sur des problématiques liées au marketing digital et participeras à des missions de Web Analyse et/ou de Mix Media digital :
Collecte de données :
Accompagner nos clients dans l'implémentation d'outils de web analyse & media
Collecter les données selon le besoin business de nos clients
Garantir la fiabilité et la qualité des données collectées
Analyse des données :
Analyser les parcours digitaux des utilisateurs grâce à la donnée collectée: CRO, Expérience client
Être force de proposition auprès de nos clients pour répondre à leurs objectifs (ventes, génération de leads etc.)
Prendre part à des missions d'attribution media afin de comprendre l'interaction des divers canaux marketing et leurs synergies
Elaborer des recommandations pour nos clients
Suivi des performances:
Recueillir le besoin de nos clients
Définir des indicateurs clés de performance et construire des tableaux de bord
Assurer la performance de nos clients digitaux à travers l'analyse de ces KPIs
En fonction de ton évolution et tes appétences, tu pourras également intervenir sur des missions de :
- Gestion projet
Participer à des réunions clients
Accompagner dans l'élaboration d'un appel d'offre
Piloter différents projets de mise en place d'outils
Réaliser des audits sur l'activité du client
Assurer le respect des jalons des différentes missions
Participer à des projets d'implémentation d'outils et de process (RGPD, Privacy)
Accompagner nos clients dans la migration de nouveaux outils
Profil et compétences recherchés
Seras-tu notre prochain(e) Digital Analytics Consultant Intern ? Oui si...
Must Have
Tu prépares un cursus bac +5 d'une grande école et recherches un stage de 6 mois (césure ou fin d'études).
Tu maîtrises les outils Microsoft Word, Excel, Powerpoint et Google Docs
Tu es doté(e) d'un fort esprit analytique et d'un esprit de synthèse
Tu es polyvalent(e) et tu as une bonne capacité d'adaptation
Tu as le sens de la relation client, tu fais preuve d'une excellente communication orale et écrite
Tu as envie de développer des compétences à la fois business et techniques
Tu es une personne motivée et énergique qui as envie d'apprendre !
Tu es bilingue français (niveau C2 - lu, parlé et écrit) et parle couramment anglais (niveau C1)
Nice to Have
Tu as une expérience antérieure en marketing digital, data ou dans un cabinet de conseil
Tu as une forte appétence pour les technologies web & multimédia
Tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs outils de web analyse et/ou média
Les petits plus chez fifty-five :
250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d'âge de 30 ans
Un environnement multiculturel avec plus de 20 nationalités différentes
Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
Une semaine d'Onboarding commun à tous nos Nifties et des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème et les technologies du digital
Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
Carte ticket restaurant MyEdenred de 10 euros par jour, remboursé à 50%
La prise en charge à 50% de vos transports (Navigo, vélo etc.)
Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
Politique de télétravail flexible
Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa ...)
La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
Et ensuite ?
En fonction des besoins internes, tu as la possibilité de rester parmi nous en CDI avec des opportunités de mobilités internes et à l'international entre les différents bureaux partout dans le monde !
Découvrez le parcours de Juliette chez fifty-five en stage, puis en CDI ici !
Le processus de recrutement
Call de 30 min avec notre team RH
3 entretiens de 30 min avec 3 consultants (one to one)
Pour en découvrir davantage sur fifty-five et pour échanger avec nos experts digitaux, nous ouvrons nos portes le mardi 11 mars à partir de 18h dans le cadre de la 5è édition de notre Journée Portes Ouvertes !
N'attendez plus et inscrivez-vous sur ce lien pour réserver votre place !
Localisation : 5 Rue d'Athènes 75009 Paris
Date de démarrage : ASAP et Juillet 2025
Type de contrat : Stage - 6 mois
Indemnité de stage : Entre 1...
About the Company
fifty-five was founded in 2010 by former Google executives who understood and anticipated the potential of data in brands' marketing strategies. Our team has mastered a rare combination of consulting, technical skills and marketing understanding to offer high value data-based services to its clients. Headquartered in Paris, with deep European roots, we operate across 3 time zones from our 10 offices located in Paris, London, Geneva, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapore and New York. We're hiring! Pleas... Know more
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- Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform •Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché •Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait •Assurer une veille technologique •Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 2. Leadership et animation de la communauté Data Platform •Construire et animer une communauté d’experts (partage de connaissances, formation, etc) •Définir, structurer et faire évoluer les compétences afin de pouvoir répondre aux besoins et attentes du marché en optimisant la création de valeur •Mettre en avant au travers de communications (articles, livres blancs, webinar, etc) l’expertise de Synchrone 3. Accompagnement des clients et missions •Apporter une expertise conseil, que ce soit en avant-vente ou dans le cadre de mission •Superviser la conception et l’implémentation de plateformes data cloud/hybrides •Recommander les bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité des plateformes, d’ industrialisation des processus de gestion et d’exploitation des données 4. Développement commercial et avant-vente •Identifier ou développer des cas d’usage pour illustrer l’apport de valeur •Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier et saisir de nouvelles opportunités •Participer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances clients •Contribuer à la construction et au développement d’un portefeuille de clients Parlons de vous Compétences Techniques •Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). •Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data •Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement •Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. •Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement •Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses •Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer •Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. •Capacité à vulgariser, simplifier •Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. •Expérience en avant-vente et en relation clients •Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché •Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique •Expérience de 8 ans minimum Pourquoi nous ? •Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. •Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. •Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …
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Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust ! Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Microsoft Security. Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Microsoft de l’année 2021. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux. Microsoft Purview, Data Loss Protection, Microsoft Fabric, Sentinel, Entra ID. n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Microsoft liées à la cybersécurité et avec le partenariat Microsoft nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients. Nous recherchons un Microsoft Data & Information Protection Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil : Assurer la gestion de la gouvernance et la protection des données sensibles. Définir les principes d’audit, de conformité et de surveillance continue en lien avec les normes de sécurité de données (RGPD, CCPA) en vigueur. Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets (apporter une appréciation sur les risques cyber). Le pilotage de la mise en œuvre du déploiement des pipelines de données sécurisées et la protection des données via des workflows automatisés. Participer à la définition de stratégies de protection contre la perte/violation des données. Implémenter les fonctionnalités de d’analyse et transformation des données La formation et la sensibilisation aux bonnes pratiques liées à la sécurité des données et la gestion des incidents. Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des produits et services en rapport avec la gestion des risques liés aux données. Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud. Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir et améliorer le catalogue des données/métadonnées. Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques. Qualifications Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Microsoft. Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction. Expérience minimum : 3 ans Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des solutions tels que : Microsoft Purview (DLP, AIP, Data catalog, Information protection…) Microsoft Fabric (Lakehouse, Power BI, Power query, OneLake, Databricks...) Microsoft Entra ID (ex. Azure AD) Azure SQL Database & SQL Server Les solutions Defender (Defender for Cloud, Defender for Identity, Defender for O365, Defender for Endpoint, Defender for Cloud Apps, Defender XDR) Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory & Azure Data Lake Microsoft Sentinel (SIEM) Powershell KQL (Kusto Query Language) Azure CLI Certification requises: SC-400, DP-600 ou DP-700 (Beta), AZ-500 Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions...
- Company Name
- Hitachi Rail
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- ALTERNANCE - Ingénieur IA et Data H/F
- Job Description
- A propos de nous Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez. Les équipes du site de Brétigny conçoivent et déploient pour les opérateurs de transport, en France et à l’international, des systèmes basés sur les technologies sans contact et les services associés. Les solutions intègrent des systèmes multimodaux de billettique, gestion des parcs de stationnement et péages routiers. Brétigny-Sur-Orge, Île-de-France, France (On-Site) Votre aventure commence ici : Au sein de la Direction Ingénierie, vous aurez pour principales missions : Exploration Technologique : Recherche et évaluation des dernières innovations et outils, identification des cas d’usage pertinents pour nos opérations. Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour comprendre leurs défis quotidiens et identifier comment les outils d'IA peuvent les soutenir efficacement dans leurs tâches. Collecte et extraction (Mise en place d'algorithmes pour extraire efficacement des insights pertinents de divers types de documents, y compris des PDF et des e-mails) de données afin de créer un modèle adapté aux différents métiers de l'entreprise. Développement logiciel : Travailler sur le développement backend et frontend pour créer des interfaces utilisateur intuitives et des solutions techniques robustes qui soutiennent efficacement les outils d'IA développés. Développement et implémentation d’outils d'IA : Utilisation et exploration de méthodes à la pointe de la technologie, telles que RAG (Retrieval-Augmented Generation) et des Large Language Models (LLM), pour créer des solutions innovantes de dialogue automatisé et d'extraction d'informations. Déploiement : Mettre en place et configurer les outils sélectionnés pour répondre aux besoins identifiés, en incluant des phases de test et d'ajustement pour assurer leur intégration réussie. Ce que l’on attend de vous : De formation d'ingénieur et/ou Master en informatique avec un fort intérêt pour l'intelligence artificielle et les modèles de langage. Il est recherché une personne qui apprécie travailler en équipe, comme en toute autonomie et qui soit engagée dans sa mission. Il vous sera demandé un esprit de découverte et de curiosité. Les technologies autour de l’IA évoluent rapidement, une adaptabilité sera aussi fortement valorisé. Compétences requises : Notions de programmation (Python et React principalement). Notions de base sur l’apprentissage automatique et les réseaux de neurones. Connaissance de bash/unix et Docker/Kubernetes serait appréciée mais non obligatoire. Des connaissances ou une première expérience avec les LLMs seraient appréciées mais non obligatoire. Langue: Français, Anglais (B1 minimum) Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail. Si votre candidature est intéressante, nous prendrons contact avec vous. N'hésitez pas à en savoir plus sur nous et sur nos dernières offres d'emploi à l'adresse suivante : https://www.hitachirail.com/careers. Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances. Nous serions heureux que vous nous suiviez à l’adresse https://www.linkedin.com/company/hitachirail.
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- Data Engineer - H/F
- Job Description
- Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients. Heka.ai est la marque indépendante de Sia Partners dédiée aux solutions d'IA. Nous hébergeons de nombreuses solutions SaaS alimentées par l'IA qui, associées à des services de conseil ou utilisées indépendamment, fournissent à nos clients des solutions à l'échelle. Description du poste Sia Partners recrute un(e) Data Engineer pour accompagner le développement des activités de la Business Unit Data Science. Vous serez amené(e) à participer aux missions Data Science de Sia Partners chez nos clients, ainsi qu’au développement de nos produits Software-as-a-Service Heka.ai. Vous accompagnerez des Data Scientists, Software Engineers et DevOps Engineers dans des projets à forte composante Data, dans le but de répondre à des challenges techniques autour du stockage, flux et traitement de données. Vous contribuerez activement aux choix technologiques, architecturaux et de gouvernance pour faire face aux enjeux de la mise à l’échelle de projets Data. Les travaux couvriront les thèmes suivants : Pipelines de données : développement de scripts d’ETL dans des écosystèmes Big Data Infrastructures & Services adaptés au Machine Learning : veille technologique et mise en place de solutions utiles aux Data Scientists dans l’entraînement et la mise à disposition de leurs modèles de Machine Learning Programmation en python : développement d'outils exécutés côté serveur (traitement de données en masse, exposition des données via des APIs, ...) Services Cloud: choix d'architecture, utilisation de services de stockage & calcul Qualifications Diplômé(e) d'une formation en École d'Ingénieur ou d'une formation de haut niveau dans le domaine des technologies de l’information, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en Data, DevOps, Cloud ou Software Engineering. Vous disposez d'un bon niveau en Python, vous permettant de qualifier, enrichir, et traiter de la donnée. C’est un plus si vous maîtrisez un autre langage de programmation Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQLServer, …) C’est un plus si vous maîtrisez un autre paradigme de base de données (Wide-column, Key-value, …) Vous avez de l’expérience avec des outils de calcul distribué, tels que Hadoop ou Spark ou vous avez de l’expérience avec des outils de Machine Learning, tels que Tensorflow ou Torch C’est un plus si vous avez de l'expérience avec les services d’au moins une plateforme de services Cloud (GCP, AWS, Azure) Pour vous, il est essentiel… d’aller au fond des choses : Il est important pour vous de comprendre toutes les nuances de votre dataset d’avoir un état d’esprit “Do it yourself” : Monter en compétence sur une technologie en autonomie pour répondre à une problématique ne vous fait pas peur d’être curieux(se) : Le monde de la data avance vite, mais vos capacités de veille vous permettent de rester à jour Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service client ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Poste basé en plein cœur de Paris (métro George V). Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre site https://heka.ai/ Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.