Head of Product – Build & Secure H/F
On site
France
Full Time
20-02-2025
Job Specifications
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Management ou Product Marketing, dans un environnement B2B SaaS.
Vous avez une forte sensibilité commerciale, avec une expertise en pricing, modèles économiques SaaS et stratégies go-to-market.
La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà évolué dans un contexte professionnel international.
Vous avez une approche résolument data-driven : vous exploitez les analyses pour guider vos décisions stratégiques et optimiser la croissance et la rétention client.
Vous excellez dans la gestion des parties prenantes et savez aligner la stratégie produit avec les objectifs business des différentes équipes.
Une première expérience en management d’équipe Produit est un plus.
Si vous vous reconnaissez à travers ces points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink !
Les missions de votre aventure
Dans le cadre de notre expansion internationale et de la croissance de notre offre produit, la direction Produit s’organise autour de trois domaines métiers stratégiques.
En tant que Head of Product – Build & Secure (B&S), vous êtes responsable d’un portefeuille de 4 offres et d’une équipe de 7 collaborateurs, composée de Product Managers et Product Owners.
Votre mission principale : Définir et piloter la Vision, la Stratégie, la Roadmap et le Go-to-Market du domaine produit B&S, en veillant à un alignement total avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Vous jouez un rôle clé dans les décisions de pricing, la stratégie commerciale et la croissance de l’entreprise.
Vos responsabilités incluent :
Leadership & Développement de l’équipe : Accompagner, inspirer et faire évoluer votre équipe en cultivant une culture d’innovation et d’amélioration continue.
Vision & Stratégie Produit : Définir et porter la vision et la stratégie des produits B&S, en veillant à leur alignement avec les besoins du marché et les objectifs business.
Stratégie Go-to-Market : Construire et exécuter, avec les équipes marketing et commerciales, des stratégies de lancement impactantes pour maximiser l’adoption et la croissance des produits.
Gestion du cycle de vie produit : Piloter toutes les étapes du cycle de vie produit, de l’idéation et la validation jusqu’au développement, au lancement et à l’optimisation continue.
Priorisation & Exécution : Définir et prioriser les initiatives et évolutions produit selon les analyses de marché, les besoins clients et l’impact business.
Suivi des performances & Décisions basées sur la data : Définir des KPIs, suivre la performance des produits et s’appuyer sur l’analyse des données pour optimiser la stratégie.
Analyse du marché & Concurrence : Anticiper les tendances du marché, analyser la concurrence et ajuster la stratégie produit en conséquence.
Gestion des parties prenantes & Communication : Aligner et communiquer la vision produit auprès des équipes internes (tech, sales, marketing, C-level) et des partenaires externes.
Gestion budgétaire & ROI : Piloter les investissements et optimiser l’allocation des ressources pour maximiser la rentabilité et l’impact business.
Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
Charte télétravail : 2 jours par semaine
Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
About the Company
Of software, cloud and mobile publisher, Sogelink’s Group supports the digitalisation of the construction and public works sector. Sogelink aims to simplify the construction for everyone throughout the world. We offer each sector actor (technical and engineering design offices, network operators, land surveyors, topographers, public works companies, local authorities, health establishments) an innovative and efficient approach to digital transition, building data and urban information modelling. We have a presence troughou... Know more
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Full remote, async-friendly, and human-first. Work when and where you perform best—without micromanagement. Small team, big impact. Every engineer has real influence on the product, the stack, and the company. Your impact: The XTM Hub will be the first touchpoint for users entering Filigran’s ecosystem. It’s not just another SaaS platform—it’s the front door to cybersecurity intelligence, designed to empower security professionals globally. The role – Build, Own, and Scale the XTM Hub We’re looking for a Senior Software Engineer to take a founding role in the development of the XTM Hub. You’ll work in a small, high-impact team alongside an Engineering Manager, a Product Owner, a Staff Engineer and a Software Engineer — with direct access to our leadership. Your mission Be a key builder of the XTM Hub, making it the main entry point for all Filigran products. Own end-to-end features: from concept to production, ensuring quality, scalability, and performance. Shape the technical foundations of the platform, working closely with the EM and Staff Engineer. Collaborate directly with product and leadership to translate vision into a concrete, high-quality user experience. Lay the groundwork for scaling the team, helping structure technical processes and best practices. Engage with the open-source community: XTM Hub is set to become open-source, giving you the opportunity to contribute to a wider ecosystem, interact with external developers, and drive adoption. Tech stack & Tooling We believe in using the right tools for the job while ensuring our engineers have a modern, efficient environment to work in. Frontend: TypeScript, React, Next.js, GraphQL (Relay) Backend: Node.js, PostgreSQL, GraphQL APIs Infrastructure: Kubernetes, GitHub Actions Observability & Tooling: GitHub, Grafana You don’t need to be an expert in all of these, but you should be excited to work in this ecosystem and be able to ramp up quickly. Who we’re looking for We’re looking for experienced engineers who are excited to build, solve complex problems, and contribute to a meaningful product. You have 5+ years of experience building and shipping real, scalable applications. You deeply understand how to build robust, maintainable frontends. You design scalable, high-performance UIs that are easy to extend and refactor over time. You don’t just consume APIs—you think about how they should be built. You are comfortable with modern web architectures, middleware, authentication flows, and API design (REST/GraphQL). You code with intent. You’re proficient in JavaScript/TypeScript, and you have experience with modern frontend frameworks (React, Vue, Angular) and server-side environments (Node.js, Deno, Bun, etc.). You are product-driven. You care about UX, performance, and making technical choices that improve the user experience. You take ownership. You don’t wait for specs to be handed down—you drive discussions, challenge ideas, and propose better solutions. You want to build something bigger than yourself. With XTM Hub going open-source, you’ll have the chance to interact with a global community of engineers and security professionals. You are comfortable working in an English-first environment. Our documentation, discussions, and async communication are all in English. If you’re looking for a role where you simply execute predefined tasks, this might not be the right fit. We need builders — engineers who thrive on ownership, problem-solving, and shaping the future of our products. Why Filigran? More than just a job. We believe that great work happens in a healthy, balanced, and collaborative environment. At Filigran, you’ll find: A culture of trust and well-being – Low stress, high impact. Our teams work in a calm, supportive atmosphere where you can do your best work without burnout. A tight-knit, caring team – Collaboration and knowledge-sharing are at the heart of how we work. True full-remote culture – Async-friendly, flexible hours, and autonomy to structure your days. An ambitious, long-term vision – You’ll be building something that matters—and you’ll see its impact. People often tell us "I’ve never worked anywhere like this" when they join. And that’s exactly what we aim for. Compensation & work environment Remote-first culture – Work from anywhere (Europe Timezone). Work-life balance – Sustainable pace, no pressure, real flexibility. Competitive salary + equity – Be rewarded for the impact you create. High-end work setup – Your choice of MacBook Pro or Windows laptop (i7 2.4GHz, 32GB RAM) + any additional tools you need to work comfortably. Ready to build something meaningful? If you’re excited about building a product that thousands of security teams will rely on, let’s talk. Hiring process We keep our process straightforward, transparent, and respectful of your time: Intro call (30 min) – A conversation with Jean-Baptiste (Engineering Manager) or Adrien (VP Engineering) to understand your motivations and answer your first questions. ⌨ Technical interview (60-90 min) – Hands-on coding & architecture discussion with Jean-Philippe (Staff Engineer) Team fit interview (45 min) – Meet your future teammates to discuss collaboration, values, and ways of working. Offer & Onboarding! Apply now at future of cybersecurity with Filigran.
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- Tu veux rejoindre une équipe qui, à deux ans, court déjà des marathons, et la préparer pour des Ironman ? Tu aimes autant améliorer le quotidien des autres que développer de nouvelles fonctionnalités ? Alors, rejoins Jarvi, éditeur français de logiciels pour les professionnels du recrutement, en tant que Développeur Fullstack en CDI et en full remote. Jarvi a convaincu plus de 500 clients en 2 ans sans aucune prospection, en étant rentable et autofinancé. Grâce au bouche-à-oreille et à un produit performant (3 clients sur 4 sont convertis après un test), il ne cesse de se développer et cherche aujourd’hui un(e) Développeur(se) Fullstack pour renforcer son équipe technique. Ta mission principale : participer au développement du produit et aider les utilisateurs dans la prise en main de l’outils. Cela inclut à la fois la mise en place de nouvelles fonctionnalités, l’accompagnement de nouveaux clients et la résolution d’éventuelles problématiques soulevées par les utilisateurs. À ce titre, vos missions sont : Comprendre les problématiques des utilisateurs avec empathie, en échangeant directement avec eux si nécessaire Investiguer les problématiques clients, évaluer leur importance et proposer une réponse adaptée Corriger les anomalies techniques et communiquer efficacement sur les solutions mises en place Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec l’équipe Travailler sur des petites améliorations pour enrichir l’expérience utilisateur Assimiler rapidement de nouvelles technologies (API partenaires, Hasura, Postgres, React, typescript, etc.) Participer à l’onboarding de nouveaux clients et à la gestion des migrations de données Quelques mots sur l’équipe : Tu souhaites rejoindre une équipe technique composée aujourd’hui de deux développeurs en interne, avec un fonctionnement full remote. Vous serez en lien direct avec un des fondateurs et travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe pour faire évoluer le produit. L'équipe se réunit environ 4 fois par mois à Rennes, et 1 fois tous les 2 mois ailleurs en France Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez un bon sens du produit et aimez comprendre les besoins des utilisateurs avant d’implémenter une solution ou une amélioration ? Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez apprendre de nouvelles technologies ? Vous avez déjà développé des projets utilisés par d’autres (site web, app, projet perso) et vous aimez voir votre code avoir un impact ? Vous savez expliquer simplement des concepts techniques et aimez aider les autres à résoudre leurs problèmes ? Vous êtes capable d’investiguer un bug, proposer une solution et la communiquer clairement à l’équipe et aux clients ? Vous aimez manipuler des données, modéliser des structures de données riches, etc… Vous êtes à l’aise avec Typescript, PostgreSQL, et React (ou prêt(e) à les apprendre rapidement) ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Jarvi vous propose : CDI en full remote, avec des rendez-vous d’équipe réguliers Rémunération fixe entre 30k€ et 40k€, avec un career path précis permettant d’arriver rapidement à 60k€ et plus Tickets restaurant Un poste de travail multi-écrans au top #⃣ Une stack technique @latest Une équipe très sénior + l’appui mensuel de freelances experts / dans la core team de libs utilisées Une entreprise en pleine croissance où chaque ligne de code a un impact direct sur les utilisateurs Attention, ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : Vous aimez coder sans interagir avec les utilisateurs Vous n’êtes pas à l’aise avec des environnements techniques conséquents et en évolution Vous êtes nettement plus front que back (vous préférez l’UI, le CSS que la manipulation de données) Au diable le pragmatisme, vous aimez en toutes circonstances essayer des architectures très poussées (hexagonale, micro-services, etc…) Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu’une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu’un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : 1⃣ Une mini énigme technique : vous recevez un lien vers une page blanche… 2⃣ Un call de découverte de 30 min avec Quentin, co-fondateur de Jarvi : discussion sur vos attentes et votre approche du métier 3⃣ Une mise en situation, représentatrice du quotidien : technique, mais pas que 4⃣ Une demi-journée et une soirée avec l'équipe technique : pour apprendre à se connaître et travailler ensemble Et c’est tout !
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- Descriptif de l’entreprise et du poste : Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de personnes qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. Mission : 1. Comprendre les besoins du business pour le desk Bond (P&L, Pricer, Analyse de risque, calcul de limites de risque, etc) 2. Participer a la maintenance (support, développement) des outils actuels en respectant les standards commandos. Utilisation du C# (ExcelDNA Addin) pour la backend avec Front End Excel. 3. Participer au développement d’outils Web (Python/React/Java) 4. Travailler en équipe avec des pratiques Agile et collaborer avec les product owners et business managers 5. Maintenir de solides rapports avec les équipes de Trading, Quants et IT Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5) Vous êtes à l'aise en français et en anglais à l'écrit et l'oral Vous maîtrisez la programmation orientée objet Nous recherchons une personne autonome, passionnée et désireuse de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la transformation numérique de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Être consultant.e chez Meritis c’est : Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc. Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences Avoir le choix de sa mission Bénéficier d’un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d’années en années Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements : déjeuners, afterworks, teambuilding, soirées annuelles etc. Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée « Great Place to Work » "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.