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HEMERIA
Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel

Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel

Hybrid

Angoulême, France

Full Time

21-02-2025

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Job Specifications

Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.

MISSIONS:
Concevoir et développer des logiciels pour des systèmes de défense, en particulier des systèmes optroniques. Ces logiciels couvrent plusieurs domaines, notamment :
-IHM complexes de supervision,
-Process temps réel,
-Visualisation 3D,
-Traitement d'image,
-Logiciels embarqués.
Élaborer des architectures logicielles, qu'elles soient classiques ou sécuritaires, et apporter votre expertise en développement logiciel.
Collaborer au sein d’une équipe projet en participant activement à toutes les phases du cycle de développement, de la conception jusqu’aux étapes d’intégration, de validation et de qualification.
Participer aux phases d’avant-vente (échanges avec les clients, recherche de solutions adaptées, rédaction d’offres), après une formation initiale sur les applications des produits existants.
Utiliser vos solides compétences en C++ et Qt pour développer des solutions innovantes, avec une passion pour l’algorithmie, le développement logiciel, et un intérêt particulier pour le traitement d’image.

PROFIL:
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C++ et Qt. La connaissance d’OpenCV, OpenGL, et CUDA est un atout.
Compétences techniques :
-Analyse de cahiers des charges, conception UML et rédaction technique.
-Maîtrise des langages C/C++ et du framework Qt.
-Expérience avec les environnements de développement QtCreator et Visual Studio.
-Connaissances des environnements Linux, y compris les drivers.
-Pratique des méthodologies de développement de logiciels sécuritaires.
-Compréhension des problématiques liées aux interfaces électroniques.
Qualités requises :
-Rigueur et méthodologie dans le travail.
-Curiosité technique et capacité à innover.
-Autonomie et sens du travail en équipe.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur notre siège situé à Toulouse.

AVANTAGES :
Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)
Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)
Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)
Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)
Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)
Prime de Cooptation

About the Company

AT HEMERIA, WE CONCEIVE AND MANUFACTURE HIGH-DEPENDABILITY, HIGH-TECH EQUIPMENT AND SYSTEMS FOR THE VERY EXACTING REQUIREMENTS OF THE SPACE INDUSTRY AND FRANCE'S NUCLEAR DETERRENCE FORCE. Know more

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Company Name: Oracle
Job Title: Business Development Manager
Job Description: Business Development Manager (BDM) – ERP for FRANCE Location: Paris, France Languages Required: Fluency in French and English Travel Requirement: Ability to travel within France but need to be in the office Monday and Thursday Our Business Development team plays a pivotal role in guiding customers through the early stages of their digital transformation. We achieve this by delivering a world-class engagement experience, building and maturing a pipeline of sales opportunities, and driving incremental revenue. Collaborating closely with Sales, Presales, Alliance & Channels, and Marketing teams, we focus on prospecting both existing and new accounts while nurturing leads into fully qualified opportunities. Purpose of the role: The primary objective of the BDM is to drive and accelerate pipeline creation for Oracle ERP Cloud solutions in France. This involves improving account penetration and developing strategic relationships across the business, with a particular emphasis on engaging accounts that are new to Oracle Applications. The BDM will identify and advance new opportunities in alignment with organizational goals. Key Responsibilities Customer Engagement: Lead and drive account-based pipeline generation activities in selected, strategic accounts across all industries Identify customer needs and create net-new opportunities. Nurture and progress leads/pursuits to Sales Stage 3 opportunities. Solution Expertise: Focus on Oracle ERP Cloud solutions, including ERP analytics applications. Maintain a strong understanding of the Oracle Fusion Applications stack and ERP Cloud integration with other applications (both Oracle and third-party). Position Oracle ERP solutions, strategy, and competitive differentiators at the earliest stages of the sales cycle. Stakeholder Management: Build relationships at all levels within customer organizations, with a focus on CFOs and Finance Leaders Collaborate closely with Account Executives during the initial stages of opportunities. Partner with Solution Engineers, Marketing, Sales Specialists, Sales Development Representatives, and Oracle partners to maximize success. Skills and Qualifications Experience: 10+ years of expertise in the ERP/Finance industry, ideally with experience in a corporate Finance leadership role. Proven track record of successful business development or sales. Finance Expertise: Strong understanding of end-to-end Finance business processes. Deep knowledge of one or more industries: Manufacturing, Retail, Financial Services, or Healthcare/Life Sciences. Technical & Strategic Proficiency: Ability to articulate a compelling ERP value proposition to executive audiences, including C-level stakeholders. In-depth knowledge of Oracle’s competitors in the ERP space. Capability to provide thought leadership through customer engagements, public speaking, and social media presence. Soft Skills: Excellent presentation and communication skills. Strong relationship-building skills, with the ability to influence and negotiate at all levels. Results-oriented mindset with a “hunter” mentality and curiosity to uncover new opportunities. STAKEHOLDERS: The BDM will leverage marketing initiatives and business development programs, industry-specific content and existing alliances and channel relationships to achieve objectives. KPIs Pipeline Creation: Drive pipeline growth for ERP solutions in strategic accounts. Coverage and Reach: Ensure optimal coverage for sales teams to achieve ERP growth targets. Opportunity Advancement: Increase the number of leads advancing to Sales Stage 3 and beyond. Revenue Growth: Contribute to incremental revenue growth at the country level. Professional competencies: Education: Degree-level education. Project Management: Ability to define and execute account strategies in partnership with Account Executives. Decision Making: Strong decision-making skills underpinned by sound judgment. Coaching and Mentorship: Ability to coach and support team members in achieving goals. Why Join Oracle? Competitive Salary and Benefits: Enjoy a comprehensive compensation package with attractive benefits. Career Growth: Access world-class learning and development opportunities to advance your career. Supportive, Inclusive Culture: Join an inclusive culture that celebrates individuality and encourages diversity. Comprehensive Wellbeing Support: Take advantage of our Employee Assistance Program and health resources. Core Benefits: Including life insurance, retirement planning, and more.

Company Name: Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Job Title: Chief Product Officer - Cyber & Risk IT H/F
Job Description: Vous êtes Ingénieur(e) CPO ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Le domaine technique de la Cybersécurité et du Risques IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des domaines technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers. Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des domaines. De plus, il fournit aux autres domaines les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions. MISSIONS : Le Chief Product Officer de la Cybersécurité et du Risques IT orchestre la vision et la stratégie produits. Vos principales missions se déclineront autour des axes suivants : Responsabilités générales : Construit et adapte la stratégie produit, selon les tendances du marché, et les besoins des clients Met en œuvre de la roadmap en veillant aux capacités techniques des équipes, aux adhérences avec les autres offres Produit CA-GIP et la Stratégie IT Groupe. Garantit le respect de la politique Cybersécurité, de la conformité Groupe. Cette roadmap prend en compte la stratégie RSE de CAGIP Ambassadeur de son offre produit et de la Stratégie Produit CA-GIP en interne, au sein de la communauté IT Groupe et auprès de ses clients Leader technologique de son domaine et contribue aux choix stratégiques de l'entreprise. A ce titre il assure la veille technologique et la connaissance des tendances du marché pour son pôle Garantit les projets d’évolution des produits, de leur cohérence et de leur complémentarité Intervient dans les évaluations de performances individuelles des managers des domaines d’expertise compte tenu de l’atteinte des engagements sur le nouveaux besoins et l’accompagnement Responsable de l’ensemble des lignes de produits du domaine et de leur performance économique Gestion de l’équipe et coordination : Encadre hiérarchiquement et anime les Product Managers et Architectes transverses de son domaine Anime la communauté des Product Managers/Product Owners du domaine Assure l’animation de la communauté d’utilisateurs des produits du domaine par les PM / PO Collabore avec les CPO des autres domaines afin de s’assurer de la cohérence de la stratégie produit globale des pôles Roadmap : Définit la feuille de route d’évolution des produits et arbitre les priorités en partenariat avec ses clients Arbitre les priorités clés des feuilles de route de l'ensemble de son offre produit S’appuie avec les PM sur les Managers et les PO pour gérer les risques sur sa feuille de route (budget, staffing, planning) et pour assurer l’exploitabilité auprès du SDM des produits de sa roadmap Gère les entrées / sorties en termes de produits du pôle en intégrant le cycle de vie de l’ensemble des produits (création, évolution, décommissionnement) Budget : Responsable de son budget « projet plateforme », de la performance économique de ses produits et des modalités de facturation Veille technologique : Connait l’écosystème des partenaires technologiques du marché et anticipe les tendances marché COMPETENCES Compétences métier : Gestion de la relation client (dans le cadre de la mise en œuvre de sa plateforme) Promouvoir et Coordonner l’innovation Mise en œuvre de la stratégie Product Management Planification d’investissements Connaissances IT de l’activité encadrée Modèle financier CA-GIP Compétences comportementales : Leadership et Management Fonctionnel Prise de recul et vision stratégique Sens du résultat Communication et support impactant Pédagogie Pour répondre aux défis technologiques du Groupe et aux enjeux de ses clients, CA-GIP a besoin de s’appuyer sur des leaders en capacité de prendre et de porter les décisions nécessaires à tous les niveaux de l'organisation. En tant que Chief Product Officer et leader d'expertise, vous êtes reconnu pour votre compétence technologique / technique et êtes à l’aise pour mettre en avant vos convictions. Vos capacités d'influence facilitent l'adoption des solutions en interne CA-GIP et auprès des clients/partenaires avec qui vous partagez vos points de vue et votre expertise en apportant le niveau de conseil adapté. Plus largement, vous êtes à même de représenter CA-GIP auprès de partenaires ou instances externes. Auprès des équipes, vous incarnez un leadership d'expertise inspirant et reconnu, notamment à travers votre capacité de vulgarisation et de transmission. Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions. 5 raisons de nous rejoindre : Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel. Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client. Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes. Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibil...

Company Name: Adopt Parfums
Job Title: Responsable IT Infrastructure Systèmes & Réseaux H/F
Job Description: Missions Au sein d'une DSI en plein développement , vous assurerez la fonction de Responsable IT Infrastructure, Systèmes & Réseaux. Vos Principales Missions Seront Les évolutions et l'exploitation d'un parc informatique et télécom de + de 150 magasins et + de 100 utilisateurs Serveurs et applications hébergés localement, chez des prestaires et en SaaS Postes de travail (fixes/portables), copieurs, téléphones fixes, flotte mobile Matériel boutiques (ordinateur, box internet, caisse, TPE) Equipements réseaux (firewall, routeur, switch, point d'accès) La gestion d'Office365 incluant la messagerie Exchange, Teams, la suite Office, OneDrive La configuration des permissions, des GPO et de la sécurité en général La supervision, les sauvegardes et la mise à jour des systèmes et des applications L'amélioration et la documentation de l'environnement et des processus La gestion des budgets projets et récurrents sur votre périmètre (télécom, licences, maintenance) L'encadrement des fournisseurs et des prestataires sur votre périmètre Le management d'une équipe en charge du support siège et de l'exploitation des infrastructures Vous participerez à l'étude et à l'implémentation des nombreux projets d'évolution du système d'information sur vos domaines d'expertise en interaction avec les équipes métiers, la DSI et les prestataires. Profil C'est tout vous? Vous disposez de plusieurs années d'expérience en entreprise et pouvez : Concevoir et implémenter des solutions adaptées aux besoins et au budget Réaliser les tâches d'administration au sein d'un domaine Active Directory Assister vos collègues sur des tâches de support lorsque cela est nécessaire Vous connaissez bien Windows, les solutions de gestion de parc (SCCM, LANDESK), Office365 et savez les mettre à profit pour offrir un environnement de travail optimal à vos utilisateurs tout en minimisant la charge d'administration et de support Vous comprenez bien le fonctionnement des réseaux TCP/IP (IP, DHCP, DNS, routes, NAT) et d'Internet et avez des bases d'administration réseau (firewall, routeurs et switches) Vous êtes sensible à la sécurité et implémentez les bonnes pratiques au quotidien dans votre travail Passionné.e, volontaire et dynamique vous êtes à l'aise lors des échanges qu'ils soient en face à face, par email ou au téléphone. Vous êtes orienté.e solutions et savez communiquer vos décisions à votre responsable et au métier. Des certificats de formation Microsoft, réseau et ITIL, ainsi qu'une expérience Retail et/ou dans un environnement dynamique et en croissance, sont un plus. Description Entreprise Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste !

Company Name: Capgemini
Job Title: Directrice / Directeur de projets digitaux CRM - Paris
Job Description: Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que directrice / directeur de projets digitaux - CRM dans le secteur financier, vos responsabilités principales seront les suivantes : Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client. Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de solutions CRM (Pega, Salesforce, Appian, ServiceNow...) Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe. Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : Diplôme Bac+4/5 Anglais professionnel (niveau B2/C1) Expérience de 7-15 ans dans la gestion de projets digitaux / CRM en conseil informatique, idéalement dans le secteur financier Expérience en AVV, réponses aux appels d'offre et foisonnement de solutions 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Île-De-France, France

Hybrid

Full Time

13-03-2025