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Manager Data Management | Cabinet de conseil international | jusque 100K€ package

Manager Data Management | Cabinet de conseil international | jusque 100K€ package

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Paris, France

Full Time

04-02-2025

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Job Specifications

Quelques mots sur la société
Notre client est un cabinet de conseil international qui souhaite développer son offre data management sur le marché français et en collaboration avec les entités du groupe à l'international.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?
Vous êtes la pierre angulaire pour développer l'offre data management en France et porter son rayonnement auprès des clients du cabinet. Le cabinet offre également des perspectives de projets à l'international, avec l'opportunité de partager votre expertise et travailler à des pitches et RFP avec les autres antennes du groupe.

Ce que tu feras
Définir et piloter des stratégies data management pour répondre aux enjeux métiers des clients, en identifiant et priorisant des cas d’usage à fort impact.
Mise en œuvre de la gouvernance des données : identification des acteurs clés, mise en place de principes et processus de gouvernance des données et coordination des comités data management.
Déploiement d’outils data management (Collibra ou Informatica): réalisation de benchmarks, de la phase de cadrage et de déploiement à l'échelle.
Définir des offres du cabinet autour du data management adaptées aux secteurs des clients du cabinet.
Réaliser des présentations clients et mener les réponses aux appels d’offre sur les sujets de Data Management.
Former les consultants sur les sujets de Data Management au moins une fois par trimestre.

Ce que tu apportes
Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de premier plan.
Au moins 5 ans d'expérience en conseil, avec une expérience significative sur les projets data management.
Expertise des outils de gestion des données, en particulier Collibra et Informatica.
Capacité à gérer des projets complexes, impliquant des équipes multidisciplinaires.
Vous parlez un anglais parfait.

Les plus
Une connaissance du secteur FS est apprécié.
Une maitrise des processus liés à la gouvernance des données, des reportings réglementaires (type COREP, FINREP, Pilier 3) et de l’ESG est un plus.

Let's talk benefits
Salaire compétitif à partir de 72K€.
Bonus annuel : 20 % de votre salaire fixe.
Charte télétravail : 2 jours/semaine.
Plan d’épargne entreprise avec un abondement attractif.
Environnement collaboratif certifié "Great Place to Work".
Environ 7 semaines de congés payés par an.

About the Company

Bienvenue chez POC Talents ! Fondee par des professionnels de la Tech, notre agence se specialise dans trois secteurs cles : le SaaS, le conseil, et la data/IA. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels, notre equipe est exclusivement composee d'experts venant du monde du SaaS et du conseil en data, IA et GenAI cumulant plus de 12 ans d'experience dans ces domaines. Notre expertise : SaaS : Nous recherchons les experts de la croissance et de la fidelisation client pour propulser vos ventes et garantir le s... Know more

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04-02-2025

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Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d'experts. Une politique de télétravail flexible Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour Un remboursement de 50% du titre de transport en commun Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients) Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...) Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa ...) Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou d'opinion politique ou religieuse. Rencontrez l'équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx Localisation : 5 Rue d'Athènes 75009 Paris Date de démarrage : ASAP Type de contrat : CDI Salaire : selon expérience

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Job Description: SoyHuCe - Le centre d’excellence opérationnel en Data / IA et Web de JAKALA Nos équipes combinent les expertises nécessaires à la création de solution data clé-en-main : collecte, traitement, analyse, algorithmie, exploitation, intégration et UX/UI. Elles répondent ainsi à des cas d’usage variés, dans de multiples secteurs : retail, énergie, loisirs, industrie, assurance, secteur publique, santé…. En pratique elles sont principalement basées à Paris et Caen et s’organisent en 3 tribus : Le Data Lab : expertise en Algorithmie, Data Science & IA avec capacité d’industrialisation ; en lead sur les projets R&D La Digital Factory : intégration des innovations dans des solutions web / app et mise à l’échelle auprès des utilisateurs Le Customer Success : accompagnement fonctionnel et gestion de projets En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste Rattaché·e à notre pôle Projet, en tant que Data Product Owner tu es en charge de différentes missions : Mission principale PO Data pour un de nos grands comptes, tu assures le pilotage et la coordination des contributeurs : Surveillance de produits de ton portefeuille Evolution des produits existants Définition des produits futurs A cet effet tes missions sont les suivantes : Owner de la roadmap : Prioriser les demandes de Business Owner (backlog) Construire la roadmap avec l’équipe Communiquer en dehors de l’équipe Identifier les adhérences et dépendances Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les Business Owner en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance Assurer le rôle de Chef de Projet (avec l’aide d’un Scrum Master) : Mettre en place technique des demandes Construire et tenir un planning détaillé Alerting Communiquer sur l’avancée des projets Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team, notamment le respect des cérémonies agiles : weekly, refinement, rétrospective...) Collaborer avec les PO et les BO pour assurer un alignement global et un partage des best practices Mission secondaire Au sein de notre Data Lab, tu exerces tes compétences de Data Product Owner pour les projets clients de secteurs variés (retail, cosmétique, industrie, etc.) : Consolider et spécifier les besoins métiers Coordonner les différents acteurs d’un cas d’usage du produit client : Métier/MOA, équipe d’intégration, MOE des différents systèmes concernés, archis, équipe de RUN/exploitation Conseiller les métiers, utilisateurs dans l’utilisation et le paramétrage des produits clients et être force de proposition Identifier des fonctionnalités à intégrer au produit Suivre la roadmap des produits du client Stack technique : Pipeline : AWS Lambda, AWS Glue, AWS Batch, UC4, Snowflake, Tableau Software, Data Quality : AWS SNS, SodaSQL, Grafana, Slack Alerting Ticketing Management : ServiceNow Project Management : Jira, Miro Un plus : Connaissance des environnements GCP et Azure Maîtrise d’un langage SQL Profil recherché Idéalement issu d'une école d'Ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente (Bac +5), tu justifies d’au moins 5 ans d'expérience en encadrement d’équipe et en gestion de projet dans le champ de la Data ou à minima en BI. Une expérience significative dans le domaine Data et Décision avec l’intégration de produits est fortement appréciée Tu as une bonne connaissance des aspects Data intégrant une forte logique de temps réel et de recherche multicritère Tu sais évoluer dans un milieu à caractère stratégique, impliquant une grande variété de métier Souci de la visibilité, efficacité, autonomie, esprit d’initiative et rigueur sont de tes atouts Bon·ne communicant·e, tu sais piloter les équipes et animer les comités avec les Métiers La maîtrise de l’anglais est indispensable Les avantages Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression Projets et missions sur des champs techniques très variés Mise en situation de responsabilité rapidement Bureau en plein centre de Paris Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine Mutuelle d’entreprise 50% de frais de participation pour les transports Ticket restaurant d’une valeur de 10,83€ (60% prise en charge par l’employeur) Contrat Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil et expérience Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition Un entretien avec un Référent Technique Métier Un challenge technique au travers d’un cas d'usage personnalisé Un dernier entretien avec notre CEO