Architecte Solution Digitale (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
03-02-2025
Job Specifications
En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros.
Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun.
Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
L'Architecte Solution est rattaché hiérarchiquement au Responsable Digital Tech, au sein de la Direction des Systèmes d’Information groupe.
Ces différentes missions seront abordées en tout ou partie selon le déroulement et les besoins du Programme.
1. Conception architecturale et documentation
Définir et décrire les architectures fonctionnelles et techniques pour les solutions retail et digitales, y compris les composants logiciels, les interfaces et les middlewares.
Suivre les normes et principes définis par les architectes d’entreprise dans le périmètre géré.
Spécifier, concevoir et construire des architectures on-premise et cloud dans des environnements IaaS et PaaS.
Contribuer au développement, à la rédaction et à la validation des dossiers d'architecture technique (DAT).
Rédiger et maintenir une documentation technique détaillée sur les outils collaboratifs de l’entreprise.
2. Normes, conformité et assurance qualité
Garantir la conformité des architectures avec les politiques techniques, de sécurité et de gestion des risques.
Définir des normes, standards, méthodologies et recommandations pour les composants et solutions architecturales.
Assurer la qualité des livrables des projets, en travaillant avec les équipes pour respecter les standards de l'entreprise.
Veiller au à la mise à jour des informations dans les référentiels des actifs SI Groupe et respect des procédures de continuité d’activité de l’entreprise.
3. Solutions d'intégration et de déploiement
Collaborer avec les intégrateurs, fournisseurs et autres parties prenantes pour définir et mettre en œuvre des solutions d'intégration.
Superviser et soutenir le déploiement des solutions d'intégration à travers les différentes phases du projet.
Comprendre les dispositions de configuration et remettre en question les choix techniques pour valider les solutions d'intégration.
4. Support et collaboration
Apporter un soutien quotidien aux équipes projet, y compris la participation aux cérémonies agiles (SAFe), à la planification des sprints et au suivi des tickets.
Coordonner et collaborer avec les équipes métier, les développeurs, les centres de services, les filiales et les partenaires externes.
5. Leadership agile et transversal
Diriger et promouvoir des solutions transversales au sein de l'organisation.
Participer aux réunions et cérémonies agiles, en soutenant l'équipe dans le respect des meilleures pratiques et méthodologies agiles.
6. Gestion de l'architecture d'entreprise
Participer à la mise à jour du référentiel d'architecture d'entreprise.
Contribuer à la définition de l'architecture d'entreprise pour le hub digital en collaboration avec les intégrateurs, les éditeurs et les équipes locales.
7. Résolution de problèmes techniques et métiers
Développer des concepts IT et des solutions architecturales en utilisant ses compétences techniques et sa compréhension des besoins métiers pour résoudre les problèmes architecturaux.
Analyser et maintenir en condition opérationnelle le système existant, en traduisant les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques.
8. API et normes de sécurité
Concevoir et gérer des API en accord avec les normes de sécurité de l'organisation.
Assurer le débogage et le bon fonctionnement des couches d'échange de données (ex : APIs, JavaScript).
9. Veille technologique et innovation
Participer aux benchmarks technologiques, aux exercices de Proof of Concept (POC) et à la veille technologique pour rester informé des avancées du secteur.
10. Suivi des incidents et amélioration continue
Gérer et suivre les incidents Jira au sein de l'équipe Architecture.
Contribuer à l'amélioration continue en participant activement à la gestion des changements pour les implémentations architecturales.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômes requis
Formation de niveau Bac + 5 minimum en informatique
Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)
Durée d’expérience
Une expérience avérée de minimum 5 ans dans des fonctions d’architectures d’application et ou d’intégration de systèmes ouverts pour la définition et la mise en œuvre de solutions d’intégration dans des architectures complexes.
Compétences requises
Expérience dans l’évaluation des architectures informatiques cibles dans un environnement d’entreprise, des technologies et une architecture orientée services (SOA).
Connaissance des systèmes d’information et de leurs évolutions
Connaissance de solutions d’architecture d’entreprise et de modélisation des Systèmes d’information
Connaissance des solutions API Management et des solutions d’intégration ainsi que sur des solutions d’architecture évènementiel et de messaging.
Compétences requises sur le design API et sur des solutions API Management et intégration
Design Data, API, Topic, flux
Langages de modélisation : UML
Langages et protocoles : Javascript, Java. oAuth2, openId, openApi, API Rest/Event, policies de sécurité sur les plateformes d’API GTW
Cloud : connaissances en GCP et AWS
DevOps : connaissances en CI/CD
Gestion de projets: Jira, Confluence, SAFe Agile
Outils : Postman, Swagger,...
About the Company
As a partner caring for all its customers, Mobilize Financial Services builds innovative financial services to create sustainable mobility for all. A subsidiary of the Renault Group whose activity started almost 100 years ago, Mobilize Financial Services is the commercial brand of RCI Banque SA, a French Bank specializing in automotive financing and services for customers and dealers of Renault Group brands, and also for Nissan and Mitsubishi brands. We help the brands Renault, Dacia, Alpine, Mobilize, Renault Samsung Moto... Know more
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- DATA ENGINEER (H/F) Pour intégrer les équipes IT DSI corporate d’une grande banque française, nous recherchons un Data Engineer Hadoop / Pyspark. Vous interviendrez sur des projets structurants ayant de majeurs impacts fonctionnels. VOS MISSIONS : Contribuer à l’établissement et au maintien de la backlog Avoir une expérience confirmée en Hadoop et Pyspark Avoir une bonne connaissance des pipelines ETL ainsi que du data engineering Savoir travailler sur un datalake stratégique en environnement SI Être autonome et savoir s’adapter à un contexte en transformation Avoir une expérience en production Avoir des connaissances sur les méthodologies agiles ainsi que de bonnes pratiques sur DevOps. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (école de commerce, diplôme d’ingénieur ou équivalent) Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Data engineer Vous avez des connaissances sur Hadoop et Pyspark Autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous savez aussi bien travailler de manière indépendante que collaborer au sein d’un groupe Vous parlez couramment anglais Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.
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- Rejoignez-nous comme CTO F/H : Faites avancer la transition énergétique grâce à l’innovation technologique ! À propos de nous Cabinet de conseil spécialisé dans l’énergie et l’environnement, nous accompagnons nos clients dans leur transition vers des modèles plus durables : évolution des modèles métier, innovation dans les technologies industrielles et transformation numérique. En plus de notre activité de conseil, nous développons en interne nos propres POC sur des sujets innovants autour de l’énergie, la data science, l’intelligence artificielle… Nous visons à transformer un de nos POC visant à appliquer des méthodes d’IA à des problématiques de réseaux électriques en un logiciel commercialisable. Ainsi nous recherchons un(e) Lead Développeur Python pour gérer tous les aspects techniques de ce nouveau logiciel et participer au développement. Activités Définir l’architecture technique et les technologies utilisées Co-construire la roadmap technique et le planning des développements Développer des briques logiciels et être garant de la fiabilité du produit Recruter pour renforcer l’équipe technique en fonction des besoins Garantir l’utilisation des technologies les plus adaptées au projet de l’entreprise Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée Industrialiser le déploiement de la solution Sensibiliser aux bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, architecture hexagonale...) Vision & innovation : participer à la définition de la stratégie technique de la solution Encadrement : piloter les équipes, assurer le respect des délais et gérer les risques Profil recherché Vous justifiez de plusieurs années d’expérience sur un poste équivalent. Vous maitrisez parfaitement Python. Vous êtes passionné par la tech et souhaitez contribuer activement au développement de nouveaux produits. Les éléments suivants seraient des plus : Une appétence pour le développement Front et notamment Angular. Un goût pour les aspects DevOps Une connaissance du domaine de l'énergie Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez… Travailler dans une entreprise engagée et alignée sur des valeurs fortes : innovation, durabilité, audace Avoir un impact direct sur la transition énergétique grâce à des solutions technologiques concrètes Évoluer dans un environnement où vos idées sont valorisées et votre leadership reconnu Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre aventure technologique et environnementale !
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- Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm. Les missions qui vous attendent : Concevoir, développer et maintenir le firmware embarqué codé en C, C++ en conformité avec les critères de qualité et les processus de développement Évaluer les risques de sécurité et élaborer les stratégies de cybersécurité conformes aux normes Assurer la qualité des livrables du firmware en effectuant des analyses de code source et des scans binaires pour détecter et corriger les problèmes de codage, les violations de licences, les vulnérabilités de cybersécurité etc. Analyser et améliorer la posture globale de la sécurité des systèmes. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5) Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation Vous savez faire preuve d’autonomie Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ; Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.