Full Stack Developer & Startup Founder (September, 2024)
On site
Lille, France
Freelance
12-02-2025
Job Specifications
This is more than a job ad. It's your chance to build your dream startup with the backing of Antler!
Note: The Antler French office is part of Antler Continental Europe. For the September Residency, you will need to relocate to Amsterdam, Berlin, or Munich for the entire 10-week duration. After forming your co-founding team, you will receive support from the Antler Paris Office and can then relocate to France
Who you are:
You are a highly accomplished full-stack software developer with a demonstrated ability to deliver innovative solutions. Your exceptional programming skills and experience in building complex applications position you to tackle significant challenges within the tech industry. You possess a strong problem-solving aptitude and a passion for pioneering cutting-edge technologies. Driven to make a real impact, you're eager to leverage your expertise in building disruptive tech ventures.
About Antler
Antler is the world's most active venture capital firm, providing funding from pre-seed to Series C. We invest in Founders who seek to define our tomorrow and reshape the world we live in with groundbreaking technological innovation. Every year, we handpick the strongest Founders across our 30 locations on the globe, which has led us to work with more than 8,000 founders to date and a portfolio of more than 1,200 startups.
Details of the Residency:
Our 10-week, full-time program is designed to give you the best possible start for your entrepreneurial journey. Whether you have founded a company before or are just getting started, we will help you find a co-founding team among the 50-70 people that will be joining the program. Founders that join our residency come from a variety of backgrounds and have an assortment of skills and expertise. Our program will facilitate you and your co-founder to quickly build on an idea (either you come with an idea or you will be defining it with your team). If you enjoy a fast-paced, diverse, demanding, and incredibly engaging environment, join us!
The program runs for an initial 10 weeks, full-time in Amsterdam, Berlin or Munich (you choose) and starting on the 30th of September 2024.
In the first phase (10 weeks), you are required to ideate and find your co-founder(s) from the cohort of 50-70 founders.
After two months you will present your team and business idea to the Antler Investment Committee: €300k investment commitment at Day Zero in two tranches of €100k for 10% without dilution protection and €200k converting at the valuation of your next round
If you get an investment, you will continue to be part of the program for another 3 months throughout which Antler will work closely with you to accelerate your growth. At the end of this period, Antler arranges a demo day where we invite VCs, institutional investors, and local angel investors to help you connect with investors and raise your seed round.
Who are we looking for?
Having the autonomy to develop sophisticated software solutions to address real-world challenges, merging ingenuity with functionality.
Exceptional problem-solving and analytical skills, capable of breaking down complex issues and bringing structure into business cases
Providing leadership, whether it’s directing a development team or managing comprehensive product delivery.
You have an idea that you believe can solve a problem you are deeply interested in. You understand that you need co-pilots who share your vision and values.
Benefits
Potential investment at the pre-seed stage
Help finding your co-founder(s)
Personalized coaching sessions with business experts
Shared office space at a premium co-working space with access to various amenities
Access to a global network of start-up advisors and experts in their field
Application Process
Our streamlined application process takes only 2-3 weeks:
Apply through our website.
Participate in an introductory interview.
Progress to an in-depth interview with our partners.
Receive a potential offer.
Antler Success Stories
Several companies built through the Antler program have received pre-seed investment and have gone on to secure significant funding rounds. Here are just a few examples:
Treyd: A buy-now-pay-later solution for supplier invoices.
Two: A comprehensive B2B payment suite simplifying sales for online and offline businesses.
Evyon: A developer of eco-friendly battery energy storage systems.
Glint Solar: Software accelerating the identification of optimal solar installation sites.
PerPlant: AI-powered sensor systems creating a gateway to sustainable agriculture.
About the Company
Antler is one of the most active early-stage investors globally. The firm leads in 'Day Zero' investing, an approach to venture capital focused on partnering with founders pre-launch. Antler systematically removes capital and network constraints for early-stage technology entrepreneurs by providing co-founder matching, deep business model validation, initial capital, expansion support, and follow-on funding. The firm is present in 30 cities across most leading technology ecosystems globally and has made over 1,000 investment... Know more
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- À propos de Amarris groupe Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe Amarris Tech ! Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile (dont Fizen) pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers. Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveau développeur frontend sénior (F/H). Vos Missions Production : Développer, en autonomie, des interfaces utilisateur performantes et accessibles, conformes aux exigences UX/UI. Intégrer des APIs REST au sein des applications. Participer activement à la relecture de code pour garantir la qualité du code et le respect des standards techniques. Exploitation : Analyser et résoudre les anomalies remontées par les utilisateurs ou identifiées en monitoring. Mettre en place des outils pour améliorer la surveillance et la performance des applications frontend. Optimiser les performances sur les interfaces existantes. Conception : Proposer des conceptions adaptées aux besoins fonctionnels en tenant compte des innovations dans le domaine frontend. Collaborer à la définition des besoins techniques et fonctionnels en amont des projets. Concevoir des composants réutilisables et maintenir une bibliothèque de composants. Dette technique : Détecter le code qui nécessite un refactoring et participer activement à son amélioration. Identifier et prioriser les éléments de code impactant la dette technique des projets afin de garantir leur pérennité. Collaboration avec les équipes métier : Comprendre les besoins de nos utilisateurs et travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour garantir une expérience utilisateur optimale. Apporter un soutien technique aux équipes métier lors de la définition des parcours utilisateur. Et vous ? L'environnement Technique Que Vous Maîtrisez Frontend niveau confirmé : Typescript / React 17/18 Connaissance en mobile (React Native serait un plus) API Rest Tests : Jest / Cypress / Playwright Design system : Storybook Docker Vous êtes en mesure de concevoir des interfaces performantes et simples d'utilisation. Une expérience avec les architectures monorepo serait un plus. Vous avez une maîtrise de Git, des principes d’agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique ! À Ce Titre, Si Vous Aimez Communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ; Fournir des retours constructifs ; Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ; Réajuster les priorités en fonction des besoins. Si vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...). Enfin, dans votre rôle de développeur frontend sénior, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d’améliorations continues. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes ! L'environnement Que Vous Rejoindrez Qualité de vie au travail : flexibilité des horaires et télétravail. Rémunération globale entre 40 000 et 50 000 € brut annuel. Avantages sociaux : Carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne. Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles. Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels. Expérience unique : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout et supportez les Neptunes de Nantes au Volley-Ball en gagnant des places VIP. Intégration soignée : Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos). Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. 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