CHARGÉ DE MISSION RÉGIONAL CYBERSÉCURITÉ H/F
On site
Olivet, France
Full Time
11-02-2025
Job Specifications
CONTEXTE DU POSTE
Les établissements de santé ont été ces dernières années la cible de nombreux actes de cyber-malveillance avec des conséquences majeures impactant la sécurité et la qualité de prise en charge des patients. En réponse, le programme CaRE (Cybersécurité Accélération et Résilience des Établissements), objectif prioritaire de la feuille de route du numérique en santé, ce programme a pour objectif d’accélérer la mise à niveau des systèmes d’information face à l’état de la menace cyber et à renforcer durablement la résilience des établissements de santé (ES) et des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS).
En tant que chargé de missions régional cybersécurité, vous aurez pour rôle de participer à la mise en œuvre des objectifs du CRRC – Centre de Ressources Régional Cybersécurité dans le cadre du programme CaRE.
Dans le cadre de ce programme, vous êtes rattaché au Responsable du CRRC et intégré dans une équipe de 4 personnes (à terme), dédiées à la cybersécurité et à la protection des données.
Vous serez en contact avec les acteurs de la santé (hôpitaux, établissements médico-sociaux, Professionnels libéraux…). Vous les accompagnerez dans leur démarche de sécurisation de leurs systèmes d’information.
MISSIONS PRINCIPALES
Contribuer à l’animation de la communauté régionale des acteurs de la SSI et de la protection des données ;
Soutenir les ES/ESMS dans l’atteinte des objectifs des différents domaines du programme CaRE ;
Participer aux actions de sensibilisation des professionnels de santé à la cybersécurité via des campagnes de e-learning et la réalisation de tests de phishing;
Réaliser des diagnostics de maturité en cybersécurité auprès des acteurs de santé de la région et participer à la définition, construction, formalisation et suivi de leur plan d’actions associés ;
Accompagner les établissements pour la réalisation de leurs exercices de crise cyber et du PCRA ;
Accompagner les structures de santé dans le choix de solutions et de prestations de cybersécurité ;
Participer à des groupes de travail nationaux et inter-régionaux ;
Contribuer
Les activités décrites ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins des membres.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Le chargé de mission est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Centre Régional de Ressources Cybersécurité – CRRC
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes principales :
Equipes SSI/RGPD, directeurs et chefs de projets, ensemble de l’équipe
Relations externes principales :
Acteurs de santé de la région, RSSI, DPO, Directions des SI des établissements, prestataires, ARS, instances nationales (ANSSI, ANS).
EXIGENCES DU POSTE
SAVOIR-FAIRE
Bonnes connaissances des concepts réglementaires de la sécurité des systèmes d’information
Capacité à gérer des situations de crise
Connaissance de l’architecture d’un système d’information
Connaissances en conduite de projets
Accompagnement du changement
Proposition d’axes pour améliorer les actions existantes
Notions sur la réglementation et procédures des marchés publics
SAVOIR-ETRE
Capacité à travailler en équipe, sociabilité
Capacité d’écoute, d’adaptation, de pédagogie
Capacité d’alerte, de transparence et partage d’information
Rigueur, autonomie et responsabilité professionnelle, impartialité
Respect de la hiérarchie
Dynamisme, force de proposition
Capacité rédactionnelle
Organisation de travail structurée
Aisance à l’oral, capacité à organiser et animer des réunions/webinaires et autres évènements
SAVOIR-ASSOCIE
Connaissance du droit des données informatiques
Expérience(s) des secteurs sanitaire, ambulatoire et/ou médico-social serait un plus
PROFIL
· Formation supérieure : BAC +3 à BAC +5, dans le domaine de la cybersécurité
· Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les systèmes d'informations de santé
CONDITIONS D’EXERCICE
SPECIFICITES DU POSTE
· Poste à temps plein
· Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET
· Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire
· Des réunions peuvent avoir lieu en soirée
· Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B
Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel
MOYENS MIS A DISPOSITION
· Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)
CONTRAT
· Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an (contrainte réglementaire), renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
· Frais de déplacement (hors domicile-travail) : indemnité kilométrique + frais de repas selon barème fonction publique d'Etat
· Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
· Restaurant inter-entreprise
· Participation : mutuelle, abonnement transport, forfait mobilité durable
· Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
· Rémunération selon profil, à partir de 36K€ brut annuel
Début de la mission : dès que possible
Adressez votre candidature à
· Aurélie BILLAC, Secrétaire générale : abillac@esante-centre.fr
· Rodrigo CAVALCANTI, Directeur pôle Expertises et Innovation : rcavalcanti@esante-centre.fr
Joindre à votre candidature :
Obligatoire : Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Prétentions salariales
About the Company
Le groupement régional d’appui au développement de l’e-santé (GRADeS) e-Santé Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale e-santé. Une stratégie issue de la concertation menée par l’agence régionale de santé (ARS) auprès de ses partenaires de la commission de coordination des politiques publiques d’e-santé (CCPP e-santé). Le GRADeS e-santé Centre-Val de Loire fédère l’ensemble des acteurs régionaux publics, privés, privés à but non lucratif et libéraux des champs sanitaire, médico-social et socia... Know more
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- En tant qu’Administrateur Réseau et Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la continuité du service IT, en garantissant la performance et la sécurisation des infrastructures pour l’ensemble des sites européens. Vos missions : Superviser les sauvegardes (Veeam) et participer aux projets SI et sécurité. Administrer les réseaux interconnectés des sites européens. Piloter les outils de sécurité (antivirus, EDR, pare-feu) et assurer une veille proactive. Fournir un support technique avancé (niveau 2/3) et encadrer les équipes locales. Optimiser et sécuriser les infrastructures réseau. Mettre en place et assurer le suivi des Plans de Reprise d’Activité (PRA) et de Continuité d’Activité (PCA) en environnement réseau. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un programme d’intégration complet : rencontres avec vos principaux interlocuteurs, dégustation de produits, découverte du secteur agricole et de la production, échanges avec le Comité de Direction, participation à un « vis ma vie » sur un site de production et accompagnement par un parrain ou une marraine. Un cadre de travail agréable : nos sites sont implantés au cœur d’un environnement verdoyant, proche de Fontainebleau. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences. De nombreux avantages : 2 jours de télétravail par semaine, 10 jours de RTT, prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 3 000 €, forfait d’astreinte à 250 € par semaine, prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements. Profil recherché 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Connaissance approfondie des protocoles réseau, des architectures (VPN, VLAN, etc.) et des dispositifs de sécurité (pare-feu, antivirus, solutions EDR) Anglais technique professionnel requis (échanges à l’écrit et à l’oral).
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- Mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec la cybersécurité
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- Alternance - Analyste en gestion des incidents de sécurité F/H
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- Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? En tant qu'alternant au sein de l'équipe cyberdéfense, vous serez confronté à plusieurs défis passionnants et concrets : Vous participerez à la détection, l'analyse et la réponse aux incidents de sécurité au sein de notre infrastructure. Vous serez responsable de la création de rapports détaillés sur les incidents et les indicateurs de performance, et développerez des scripts pour automatiser certaines tâches de réponse aux incidents et pour la création de playbooks. Vous travaillerez sur la supervision de sécurité en collaboration avec le fournisseur MSSP, en prenant en compte les tickets d'incidents transmis par ce dernier. Vous exploiterez le SIEM pour créer des tableaux de bord, des rapports, proposer des règles de supervision et des playbooks pour le SOAR. Vous effectuerez une veille continue sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque, et proposerez des améliorations pour renforcer notre sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes du SOC, les équipes de la DSSI et le fournisseur SOC MSSP pour assurer une réponse rapide et efficace aux incidents. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences techniques et analytiques en travaillant sur des projets variés et en utilisant des outils spécialisés. Ces missions vous permettront de développer une expertise solide en gestion des incidents et de contribuer activement à la sécurité de notre infrastructure. Dans quel environnement évoluerez vous ? Vous serez intégré(e) à l'équipe cyberdéfense, qui fait partie du SOC (Security Operations Center) au sein de la DSSI (Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information). L'équipe cyberdéfense est composée de trois membres internes et de l'alternant. Elle travaille également en étroite collaboration avec le fournisseur SOC MSSP. L'équipe est dédiée à la gestion des incidents de sécurité, incluant la détection, l'analyse et la réponse aux incidents. Elle collabore étroitement avec les autres équipes du SOC, les équipes de la DSSI, ainsi que les équipes de la DSN (Direction des Services Numériques) en charge de l'administration du SI, pour assurer une réponse rapide et efficace aux menaces. L'équipe effectue également une veille technologique continue pour rester à jour sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque. Vous serez encadré(e) par un tuteur expérimenté au sein du SOC et aurez l'opportunité de découvrir une infrastructure variée, ce qui vous permettra de développer vos compétences techniques et analytiques, notamment en gestion des incidents, et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la cybersécurité. L'équipe utilise des outils spécialisés pour la gestion des incidents, garantissant ainsi une approche efficace et structurée. Les technologies du SOC, notamment les solutions SIEM et SOAR, sont parmi les meilleures du marché, offrant un environnement de travail à la pointe de la technologie. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un master 1 en cybersécurité, avec l'intention de poursuivre sur les deux années. Vous devez avoir une bonne connaissance des systèmes d'information et du réseau. Une première expérience (stage, projet académique) en cybersécurité serait un plus, ainsi qu'une familiarité avec les concepts de gestion des incidents et les outils associés. Des compétences en programmation, notamment pour le développement de scripts destinés à l'automatisation des tâches de réponse aux incidents et à la création de playbooks, sont également souhaitées. Les soft skills et postures attendues sont : Rigueur et organisation, esprit d'analyse, curiosité et veille technologique, Travail en équipe, autonomie et proactivité, et adaptabilité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe cyberdéfense. Modalités pratiques : Durée : Alternance de 24 mois Date de démarrage : Septembre 2025 Lieu : Bois-Colombes (92) Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr