DÉVELOPPEUR FRONT END REACT / TYPESCRIPT SENIOR H/F (H/F)
On site
Lyon, France
€ 55,000 / year
Full Time
08-01-2025
Job Specifications
Vous avez un fort intérêt pour les startups et les environnements innovants et avez envie de contribuer significativement au développement d'une société. Votre esprit d'équipe et votre volonté de travailler en collectif sont des sources de motivation. En véritable opérationnel, vous participez au développement et à la consolidation des nouvelles innovations en cours et à venir.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Développer les nouvelles fonctionnalités de l'application principale
- Développer de nouveaux composants web réutilisables et responsives
- Epauler le lead dev dans la refonte applicative
- Communiquer avec le back pour le transfert de données
Formation/Expérience : De formation Bac +5 en développement web ou développeur autodidacte passionné et proactif, vous justifiez obligatoirement de plus de 5 ans d'expérience professionnelle à temps plein et d'une maitrise des technologies front end.
COMPÉTENCES REQUISES INDISPENSABLES
- 5 ans d'XP mini sur Typescript (de préférence React / Vue / Angular)
- 5 ans d'XP mini sur du développement web responsive en SASS / SCSS
- Maitriser l'environnement GIT et les processus CI/CD
- Implication et envie de mettre sa pierre à l'édifice d'un projet en pleine croissance
- Bon communiquant avec les différentes équipes tech et vrai team player
- Bon anglais technique (lu et écrit)
COMPETENCES APPRECIÉES
- Connaissances de Webpack et PNPM
- Connaissances de l'interface Gitlab et des services AWS
- Connaissances en test driven development
- Connaissances en GraphQL
- Connaissances générale dans le développement web back end (Php Objet)
About the Company
Crée en 2013, TRIBEKAI est un cabinet de conseil en stratégie de développement à dimension internationale dont l'expertise est d'accompagner les acteurs du Retail dans leur création de valeur en alliant développement immobilier et développement en franchise. Nous accompagnons enseignes, franchisés et bailleurs sur les 3 leviers du développement : 1. Développement immobilier - Stratégie de développement - Externalisation du service immobilier - Cession d'actifs - Commercialisation de nouveaux ... Know more
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- Senior Backend Engineer | Paris | SaaS Télécom Expérience : > 5 ans Salaire : Jusqu’à 60K + variables Remote : Hybride L’entreprise Rejoignez une scale-up SaaS en pleine croissance, spécialisée dans la téléphonie cloud et la gestion simplifiée des numéros de téléphone ! Le contexte Au sein de l’équipe Marketing, vous serez responsable du développement de l’environnement technique et fonctionnel pour les outils digitaux des équipes marketing et commerciales, contribuant ainsi à soutenir la croissance de l’entreprise. Vos missions principales Développer les outils et objets informatiques pour répondre aux besoins marketing et commerciaux. Garantir l'intégrité des données et des règles métiers via API, Webhooks et autres outils. Rédiger la documentation technique pour assurer la pérennité des développements. Participer à l'ensemble du cycle de projets digitaux : Apporter votre expertise pour orienter les projets back-end / Optimiser les délais de développement en fonction des priorités business. L'environnement technique PHP, Python, JS (React/Angular/Vue) API REST, SQL Architecture hexagonale Routeurs : Brevo, MailJet CRM : HubSpot, Salesforce Le profil recherché Expérience min de 5ans en tant que backend (PHP ou Python) Expérience en travail d’équipe multidisciplinaire (UX, data, growth, etc.). Maîtrise des méthodes agiles et capacité à développer à partir de spécifications fonctionnelles. Passionné(e) par la performance et motivé(e) par des défis techniques et business. Si ce poste vous intéresse, postulez !
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- Poste : Développeur .NET - domaine de la santé H/F Contrat : CDI Lieu : Lyon Salaire : 36/41€ CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un Développeur .NET .NET expérimenté F/H. Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé. Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins. A titre d’exemple, nous développons le système d’information régional qui permet d’échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est, Occitanie et PACA. CE QUE L’ON VOUS PROPOSE Intégré dans nos équipes projets, vous participerez à la réalisation des projets confiés en travaillant avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes. Vous interviendrez sur tout ou partie du projet : analyse, conception, développement, tests, mise en production. Au sein de ces projets, vous serez amené à évoluer rapidement vers des postes à responsabilités. CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS Une appétence pour le domaine de la santé, Minimum 3 ans d’expérience en programmation avec les technologies Microsoft : C#, ASP.NET, .NET, Une première expérience en méthode agile, Et humainement ? De l’esprit d’équipe, De l’autonomie pour mener à bien les missions confiées. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Voilà l’environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser ! Livraison continue : TFS Online, App Center, Git Environnement Microsoft : .NET Core, Azure, ASP.NET, C#, MVC, Micro-services Front end : Vue.Js, Angular / Typescript (choix selon typologie projet ou choix client) BDD : SQLServer, Elastic Search Mobile : Xamarin, React Native, Cordova Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V L'ADN de Coexya Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l’inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l’ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), Télétravail hybride, Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, Possibilité d’adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition. LIEU DE TRAVAIL COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences 9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d’Or. Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs. Ref : 23976021
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- Spécialiste du conseil en IT, AFD.TECH a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture, leader mondial des services aux entreprises et administrations, est notamment reconnu pour son expertise dans les domaines du numérique, du Cloud et de la sécurité. Avec une communauté de plus de 730 000 talents dans le monde, Accenture conjugue technologie de pointe et ingéniosité humaine pour transformer les ambitions de ses clients en réussites durables. En 2024, AFD.TECH Part of Accenture, filiale d’Accenture, renforce son positionnement en tant qu’expert IT dans le secteur du Luxe, grâce à ses compétences en infrastructure, développement applicatif et services Cloud innovants. Avec plus de 2 000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), AFD.TECH Part of Accenture a atteint un chiffre d’affaires annuel de 180M€, représentant une croissance de 38% par rapport à 2023. Notre engagement ? Apporter des solutions technologiques sur-mesure, adaptées aux enjeux stratégiques de nos clients, et contribuer à l’innovation dans des secteurs exigeants comme le Luxe, où excellence et innovation se rencontrent. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Cloud & DevOps GCP. Le poste est basé à Paris (possibilité de télétravail selon la mission) Votre rôle s’articule autour de différents axes : En tant qu'Ingénieur DevOps GCP, vous jouerez un rôle essentiel dans la migration et l'optimisation des applications vers Google Cloud Platform (GCP). Vous intégrerez une équipe dédiée au projet Move-to-cloud, en charge de la construction et de la migration des applications critiques pour des clients internes et externes. Votre mission inclura l’automatisation des infrastructures, la conception des architectures cloud et l'intégration de solutions sur GCP. Rôles et Responsabilités : Infrastructure as Code (IaC) : Développer et maintenir des modules Terraform pour l’automatisation des infrastructures sur GCP, en intégrant des pipelines de déploiement CI/CD. Migration vers le Cloud : Superviser la migration des applications vers les services GCP, incluant GCP App Engine, GCP Compute Engine, et d'autres services spécifiques à GCP. Conception et Architecture Cloud : Collaborer à la conception d’architectures cloud performantes, en intégrant de manière fluide les applications et bases de données dans les environnements GCP. Provisioning d’Infrastructures : Configurer et déployer des infrastructures cloud, comprenant des services réseau, des composants de sécurité, et des bases de données sur GCP. Automatisation et CI/CD : Mettre en place des pipelines CI/CD avec Cloud Build ou GitHub Actions pour assurer des déploiements continus et automatisés. Administration de Kubernetes : Gérer et administrer des clusters Kubernetes sur GCP, en assurant l’orchestration efficace des conteneurs et la maintenance des applications. Collaboration Agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes, en suivant les méthodologies agiles pour atteindre les objectifs du projet. Compétences Techniques : Maîtrise de Terraform pour l’automatisation des infrastructures et une bonne compréhension des principes d’Infrastructure as Code (IaC). Compétences avancées sur GCP, incluant des services comme GCP App Engine, Compute Engine, et Cloud SQL. Expérience solide en CI/CD avec des outils tels que Cloud Build et GitHub Actions. Connaissance approfondie de l’environnement Linux et de langages de scripting comme Bash et Python. Expertise en Kubernetes pour l’orchestration de conteneurs et la gestion de microservices. Connaissance en gestion de bases de données, en particulier Cloud SQL et BigQuery. Compétences fonctionnelles : Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Fortes aptitudes en communication et travail d’équipe dans un environnement agile. Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Profil recherché : Formation : Bac +5 en informatique, génie logiciel, ou un domaine connexe. Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en ingénierie cloud, avec une expertise avérée sur GCP et une bonne maîtrise de Terraform et des principes de CI/CD. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, déjeuner offert) Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !