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Directeur·rice R&D - Système électronique

Directeur·rice R&D - Système électronique

Hybrid

Toulouse, France

Full Time

06-01-2025

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Job Specifications

UNIVERS OBSERVABLE DE L'ENTREPRISE
Notre client, leader sur son marché, développe, fabrique et commercialise des équipements électroniques de haute technologie à destination des particuliers. Dans le cadre d'une forte croissance, et avec pour objectif de développer leur gamme de produits, notre client est à la recherche d'un.e directeur·rice de recherche et d'innovation.

MISSIONS

En pleine expansion, notre client est à la recherche de son/sa futur·e directeur·rice de R&D/BE :

Conduire des projets innovants visant à développer leurs gammes produit
Collaborer étroitement avec le PDG pour définir et orienter les stratégies.
Agir en tant que manager de l’innovation et référent technique sur l’ensemble des projets.
Avoir une excellente maîtrise des systèmes électroniques analogiques et numériques ainsi que du design mécanique.
Explorer les produits existants et leurs brevets pour concevoir des dispositifs aux caractéristiques novatrices.

PROFIL RECHERCHE

SPHERE ACADEMIQUE
Titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme d'ingénieur en électronique, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans le développement de produits de haute technologie complexes et innovants, de préférence en petite équipe ou dans une PME. Vous avez eu idéalement un rôle à responsabilité sur l'ensemble du produit.

SPHERE TECHNIQUE
Maîtrise de l’ensemble des problématiques liées à la conception de produits électroniques analogiques, numériques et mécaniques.
Management d'équipe d'expert scientifique
Des connaissances dans un environnement de traitement du signal et de l'électromagnétisme seront un plus.
Gestion de budget, connaissance en propriété intellectuelle

SPHERE SOCIALE
Dynamisme et leadership : Vous êtes moteur dans le développement de la performance de vos équipes.
Passion pour l’électronique : Vous avez un véritable intérêt pour l’innovation et la recherche en électronique. Vous n’hésitez pas à mettre les mains dans le produit.
Créativité et talent : Vous êtes capable de mener des projets complexes au sein d’une équipe restreinte.

INFORMATIONS SATELLITAIRES
Date de décollage : ASAP
Base de lancement : Toulouse
Combustible (Salaire) : A partir de 80k€ + prime et avantage

LA PORTE COSMIQUE
Vous ne vous reconnaissez pas du tout dans l'annonce ? Vous pouvez quand même embarquer avec nous afin d'être prêt à recevoir un signal de notre part pour de futures opportunités d'emploi qui correspondraient plus à vos envies !

Découvrez tout cela ici : https://sciencemeup.teamtailor.com/connect

Et d'ailleurs, qui sommes-nous ? Science me Up est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils scientifiques ! Nous sommes des personnes passionnées de science qui, avant d'être des recruteurs, ont été des chercheurs ou des industriels directement sur le terrain !

About the Company

Science me Up is a scientific recruitment firm for executive profiles, from young graduates, PhDs, R&D engineers to management positions. Our particularity? Above all, we are scientists with a significant career in R&D and industrial fields. A subsidiary of the Leyton Group, Science me Up brings its expertise to start-ups, PMEs and large groups. Our crew operates in various fields such as chemistry, biology, physics, computer science, data science, human and social science, mechanics, materials science and electronics. Our... Know more

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La structure de GLI, mutualise les compétences en Architecture et en Ingénierie au sein d’une seule et même structure. Elle est complétée d’un service TCE/OPC qui garantit aux maîtres d’ouvrages une bonne dynamique dans la planification et le suivi des travaux. Description du poste Le système industriel désigne un ensemble de moyens humains et matériels ayant pour finalité de contrôler ou commander des installations techniques (composées d’un ensemble de capteurs et d’actionneurs). Cela englobe bien évidemment les systèmes de contrôle-commande que nous retrouvons dans de nombreux secteurs d’activité (énergie, transport, traitement de l’eau, industrie, etc.) en lien avec les besoins de demain (IoT, Smartcity) mais également la gestion technique de bâtiment (GTB), les systèmes de Sûreté (contrôle d’accès, intrusion, vidéoprotection). 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Hybrid

Full Time

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Job Description: Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Meritis Finance est l’entité en charge de l'ensemble des clients financiers, assurantiels et bancaires. Historiquement positionné pour les clients en finance de marché et Corporate Banking (Banque de Financement et d'Investissement, Asset Manager et Services et Institution financière) nous avons aussi développé notre expertise en Assurance et en Banque de Détail. Nous intervenons au sein des plus grands établissements financiers sur l'ensemble de la chaîne front to back, côté métier, maîtrise d’ouvrage, développement informatique, support applicatif, et gestion de projet. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Lien vers la vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=rwLN1BBFsHM Description et livrables de la prestation Au sein de la Direction Technologie, l’OPS Lead intègrera l’équipe « PaaS Product ». Il travaille en mode DEVOPS sur les activités d’automatisation et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Il participe à la conception et l'architecture du socle Azure utilisé par l'ensemble des tribus. Il participe au développement du socle de déploiement Azure avec Terraform. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation en développant des couches d’abstraction robustes et résilientes qui accélèreront les déploiements des OPS Engineer. Il est également responsable de la mise en œuvre de ces solutions, de la recette à la production, et facilite l’exploitation en participant à l’élaboration de la supervision et du monitoring. Enfin, il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface sur les solutions partagées ou fournies par le groupe. Activités : • Participer au design des produits conjointement avec les équipes d’architecture • Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud PAAS • Développer des outils de maintien en conditions opérationnelles de nous outils de continuous deployment • Assurer le maintien du socle Azure • Garantir le bon niveau d’exploitabilité, de robustesse et de résilience de ces solutions Devenir collaborateur Meritis c’est : Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. »