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Sogeti

Testeuse / Testeur QA - Issy-Les-Moulineaux

Hybrid

Issy-Les-Moulineaux, France

Full Time

12-12-2024

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Job Specifications

Description de l'entreprise
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Vos missions
Dans le cadre du développement de ses activités, la division IT Industry de Sogeti (Groupe Capgemini) recrute un Testeur QA (H/F).

Participer à la stratégie de tests et à l’analyse des processus fonctionnels et techniques clients
Conception et documentation des plans de tests fonctionnels en accord avec les spécifications MOA
Exécution manuelle ou lancement des campagnes de tests automatisés, suivi et traçabilité des procédures de tests fonctionnels et techniques
Vérification de la conformité de la solution au regard des spécifications avec analyse des résultats
Gestion des reportings
Réalisations des tests d’API
Préparation des jeux de données par requête SQL

Profil
Vous êtes issu d’une formation Bac+5 en informatique et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire : automatisation ou en test QA dans un contexte industriel. Vous avez une bonne maitrise de l’anglais. Vous possédez des connaissances techniques sur des sujets tels que : HPALM, Squash, gestion d’anomalies avec Jira.
Votre esprit d’équipe et implication, seront de vrais atouts pour réussir à ce poste.
Avoir la certification ISTQB est un plus.

3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

A propos de Sogeti
Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.
Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr

About the Company

Part of the Capgemini Group, Sogeti makes business value through technology for organizations that need to implement innovation at speed and want a local partner with global scale. With a hands-on culture and close proximity to its clients, Sogeti implements solutions that will help organizations work faster, better, and smarter. By combining its agility and speed of implementation through a DevOps approach, Sogeti delivers innovative solutions in quality engineering, cloud and application development, all driven by AI, data... Know more

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Product Owner (Mobile Apps) F/H
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MISSION GENERALE : Nous recherchons un Product Owner – Mobile Apps pour rejoindre notre équipe Produit Digital. Hiérarchiquement rattaché à la Head of Digital Product Management, vous serez responsable de la conception, la coordination et la mise en ligne de nombreux projets sur nos applications mobile afin d’offrir aux utilisateurs une expérience fluide et engageante tout en assurant la croissance des KPI principaux (engagement, rétention, acquisition). Vous travaillerez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment les développeurs, les designers et les équipes commerciales et éditoriales, pour livrer des fonctionnalités innovantes et pertinentes. PRINCIPALES ACTIVITES : Liste non exhaustive Participation à la Vision Produit : Comprendre les besoins des utilisateurs, des parties prenantes et du marché pour accompagner la Head of Digital Product Management dans la définition de la vision produit et de la roadmap Gestion du Backlog et Priorisation : Créer, prioriser et gérer le backlog produit en fonction des retours utilisateurs, des analyses de données et des priorités stratégiques, et notamment : - Prendre en charge le cadrage & le recueil des différents besoins (éditoriaux, commerciaux, techniques, UX, etc.) afin de concevoir et livrer des fonctionnalités pertinentes - Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles de tous les projets et évolutions apps - Découper les projets en plusieurs livraisons successives (du MVP au produit complet) pour pouvoir délivrer des évolutions le plus rapidement possible  - Créer les user stories correspondantes dans Jira et assurer leur suivi et mise à jour - Coordonner le travail de nos deux agences in-app externes et des développeurs API en interne - Être garant de la roadmap des développements et assurer la validation de tous les incréments produit en testant l’ensemble des livraisons techniques - Présenter de manière régulière l’état d’avancement des différents projets aux différents demandeurs (de manière formelle et informelle) Suivi et Analyse de la Performance : - Suivre les KPI pour évaluer l’efficacité des nouvelles fonctionnalités et leur impact sur l’engagement des utilisateurs - Analyser les performances via des outils de suivi et faire des ajustements en continu pour optimiser l’expérience utilisateur Veille et Innovation : - Effectuer une veille régulière sur les tendances du mobile et des médias afin d’intégrer les meilleures pratiques et idées innovantes. - Identifier les opportunités d’optimisation continue pour accroître l’engagement et la satisfaction des utilisateurs. Profil recherché NIVEAU DE QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUIS : Compétences Techniques : - Diplôme supérieur (Bac + 5) : école de commerce, école d’ingénieur ou Université - Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement sur des applications mobiles et dans le secteur des médias ou d’un éditeur de contenus - Connaissances de l’univers des applications mobiles - Expérience dans la création et la gestion de projets d’envergure - Connaissances linguistiques : français + anglais (50% de nos échanges se fait en anglais) Principales Qualités Requises : - Fort intérêt pour les médias, l’information, les nouvelles technologies, l’ergonomie numérique web/applications et l’expérience utilisateur  - Autonomie complète, capacités d’organisation et d’anticipation  - Qualités de synthèse et rédactionnelles (français et anglais) - Capacité à mener plusieurs projets en parallèle, et à remonter des alertes si nécessaire - Capacité d’adaptation, de fédération et de collaboration avec d’autres équipes (techniques, éditoriales, marketing, etc.)  - Dynamisme, motivation, réactivité, force de proposition, curiosité et esprit d’équipe - Connaissance recommandée de la structure technique d’une plateforme de gestion de contenus (API, CMS, Flux, Front…) - Connaissance recommandée du modèle business d’un média : Publicité, Abonnement, Partenariats, etc.  INFORMATIONS RELATIVES AU CONTRAT : Lieu de travail : Lyon Type de contrat : CDI Horaires de travail : temps plein, du lundi au vendredi en horaire de jour. Date de début de contrat : Dès que possible. Si vous souhaitez faire partie de cette nouvelle aventure et correspondez aux critères énoncés, nous vous invitons vivement à postuler en ligne. Il s'agit d'une opportunité d'emploi égalitaire et les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et seront strictement réservées à l'usage de ce recrutement spécifique.
Lyon, France
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10-01-2025
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Chargé de projet Bâtiment (TCE) - casquettes MOEX et AMO (H/F)
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Je recherche pour mon client, reconnu dans son domaine du bâtiment, un Chargé de projet Bâtiment (TCE) - casquettes MOEX et AMO H/F pour accompagner son développement. Les missions ? -Vous allez gérer des projets variés, via la casquette de MOE globale, MOE chantier (MOEX) ou AMO. La dominante du poste se tournera vers les casquettes MOEX et AMO. Le poste restera tout de même orienté bureau et chantier. -Vous réalisez les visas (et allez les piloter) et vous rédigez les OS -Vous réalisez le planning projet -Vous contrôlez les situations de travaux des entreprises et pilotez la gestion des travaux modificatifs -Vous êtes présent aux réunions de chantiers et veillez au suivi de la réalisation des travaux. Vous intervenez sur votre projet jusqu à livraison -Vous assistez le MOA sur les différentes phases du projet (études et travaux) Vous allez travailler sur des projets Bâtiments variés, avec une dominante sur des projets industriels et publics, techniquement intéressants et stimulants. Votre profil? - Vous justifiez d'une expérience de minimum 3ans dans le domaine du Bâtiment (les profils confirmés sont également les bienvenus) - Je suis ouverte à une expérience en MOE (MOE globale ou MOEX ou MOEX/OPC). La double casquette MOE/AMO est un plus. - Vous avez la volonté de rejoindre une structure en développement, avec une souplesse d organisation et travaillant sur une très grande variété de projets Les plus ? - Une direction proche de ses salariés, avec une réelle orientation vers le bien-être de ses salariés - Une société qui vous permettra de travailler sur des projets diversifiés - Des perspectives d'évolutions seront offertes Poste basé sur Aix en provence (13), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + voiture.
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Descriptif du poste : BimBamJob a développé Horizon, une plateforme à destination des professionnels de l’accompagnement (nos coachs en interne et les conseillers en insertion chez nos clients). Horizon est un soutien technologique pour soulager le coach sur les tâches répétitives et améliorer la performance de l’accompagnement afin de se concentrer sur la personne accompagnée. En lien étroit avec le CTO et un Product Manager, vous serez en charge d’une équipe de 3 développeurs fullstack JS. Vous garantissez le développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme Horizon qui ont un impact direct sur nos coachs et les personnes que l’on accompagne. Vos missions : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end (en micro frontend) et backend (en microservices) Garantir un haut niveau de qualité de code : revue de code, clean code, tests unitaires, docs Partager au reste de l’équipe vos connaissances et les dernières technologies qui pourraient améliorer nos pratiques Contribuer à l’évolution de l’architecture tech à travers des choix techniques argumentés Participer aux rituels agiles de l’équipe : sprint planning, grooming, démo, rétrospectives Être force de proposition dans l’élaboration de la roadmap et accompagner l’équipe produit dans la définition de fonctionnalités réalisables techniquement Manager une équipe de 3 développeurs fullstack : accompagner les développeurs au quotidien, s’assurer d’une bonne cohésion d’équipe, de leur efficacité et de leur motivation, participer aux recrutements Stack technique : JavaScript : React JS, Node.js et Express.js, Jest AWS: CloudFront, Lambda, API Gateway MongoDB GitLab Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Un impact concret et positif grâce à la tech sur la société Une autonomie sur les choix techniques argumentés Un environnement d’équipe agile et toujours à la recherche de meilleures façons de faire Une équipe joyeuse et bienveillante, attentive à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine si souhaité Un statut Cadre – 10 RTT par an Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant Profil recherché Profil recherché : Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du développement. Une expérience en management est un plus. Vos compétences : Vous maîtrisez le langage Javascript (idéalement en Typescript) Vous avez de solides connaissances sur notre stack : React JS, Material-Ui, Node.Js, MongoDB, AWS Vous avez des bonnes connaissances de principes d’architectures (Micro-service, Événementielle…) et de design patterns Vous avez une forte expérience avec les bonnes pratiques de développement : clean code, test unitaires, test d’intégrations, revue de code Vous avez un esprit orienté besoin utilisateur Vous avez une appétence forte pour le développement de votre équipe et la transmission de connaissances Qualités essentielles : Vous cherchez à participer à une aventure entrepreneuriale dont la mission est porteuse d’impact et centrée sur l’humain. Vous avez envie d’apprendre et de transmettre vos connaissances La rigueur et l’organisation font partie de vos qualités Vous avez un regard critique et savez être force de proposition Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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Développeur ERP/CRM / Francheville F/H
Job Description
En tant que Développeur sur les outils Divalto, vos missions seront : Collaborer avec les consultants pour comprendre les objectifs des fiches de développement, Réaliser les développements selon les besoins exprimés, Rédiger la documentation sur les développements réalisés, Assurer la phase de recettage des développements, Assurer la maintenance sur les spécifiques réalisés, Traiter les tickets supports sur les couvertures fonctionnelles où vous êtes opérationnel Vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée de Développeurs et de Consultants Chefs de projet, qui partageront votre quotidien en toute bienveillance. Vous évoluerez dans un écosystème dynamique avec des technologies en évolution permanentes. Profil recherché Votre formation : Vous êtes issu d’une formation Bac+3 minimum en informatique et vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative d’au moins 4 ans. Une expertise sur un outil ERP ou CRM est indispensable. Vos compétences techniques : Vous maitrisez SQL, Vous disposez d’une expertise en algorithmie et en programmation, Compréhension de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise. Vos compétences humaines : Être à l’écoute des utilisateurs, Être rigoureux dans les rédactions de documents internes, Être capable de synthétiser un besoin ou une demande pour définir une solution applicable, Respecter les procédures internes durant le projet, Communiquer sur l’avancement des différentes tâches. Les différences de DIVY : Tickets restaurant, Mutuelle, Prime de vacances, Télétravail possible sauf les lundis et pendant la période d’intégration, Horaires flexibles, Téléphone portable, Événements d’entreprise.
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