Unibail-Rodamco-Westfield

About the Company

Creating sustainable places that Reinvent Being Together.

Unibail-Rodamco-Westfield is a creator and operator of unique sustainable places where people and communities connect through extraordinary, meaningful shared experiences.

Working across the most dynamic markets in Europe and the US, Unibail-Rodamco-Westfield is committed to the vital role we can play in the regeneration of cities, accelerating their environmental transition to a net-zero future, and in the transformation of retail.

Our destinations attract over 900 million visitors a year and, leveraging the global strength of our Westfield brand, offer a dynamic physical and digital platform for retailers and brands to reach consumers.

For more about how we are creating sustainable places that Reinvent Being Together, visit our corporate website www.urw.com

At Unibail-Rodamco-Westfield, we create more, achieve more and date more, together. We we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We are already 2,600 talented professionals passionate about the impact we are making, and the value being delivered.

URW is an equal opportunity employer committed to inclusion and diversity. Want to join us, discover how's life at URW www.urw.com/en/join-us

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Listed Jobs

Company Name

Unibail-Rodamco-Westfield

Job Title

Responsable Marketing et Communication (H/F/NB) Westfield EuraLille - CDD

Job Description

:Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nos équipes, basées dans les Centres Commerciaux mènent une approche proactive pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance de leur site.

Rattaché.e au Directeur de Centre et basé.e sur site, vous l’accompagnez dans la gestion et l’exploitation du Centre dans une optique constante de valorisation autour notamment d’une thématique 4 étoiles.

Nous Recherchons Actuellement Notre Futur(e)

Responsable Marketing et Communication (CDD)

Poste à pourvoir immédiatement

Durée du CDD 6 mois (date de fin septembre 2025)

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Elaborer, en concertation avec le General Manager et la direction marketing, le plan d’action marketing annuel pour le centre en tenant compte de la zone de chalandise et en fonction des cibles prioritaires clients dans le but de gagner de parts de marchés
Concevoir, piloter et assurer la mise en œuvre des campagnes marketing nationales et locales (Média, Marque et évènements le cas échéant)
Développer l’audience digitale et la collecte de data (Programme de fidélité, app, site web, social média)
Être en charge de la création de contenu et des campagnes publicitaires locales
Garantir la qualité du parcours clients sur les sites physiques et sur les points de contact digitaux
Monitorer les KPIs marketing (NPS, Brand Tracker, KPI Digitaux)
Gérer le budget marketing, en concertation avec le General Manager
Piloter les agences et prestataires
Contribuer à la génération de revenus sur les sites en collaboration avec l’agence media du groupe (Westfield Rise)

Localisation: Centre commercial Westfield EuraLille (78).

Pourquoi nous rejoindre ?

Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
Entreprise à dimension internationale
Ambiance conviviale
Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.
Vous êtes curieux (se), rigoureux(se), précis(e) et savez proposer des plans d’actions créatifs.
Vous avez un fort goût du terrain, du travail en équipe et un excellent sens relationnel.
Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
Vous avez de réelles capacités de négociation.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire vous avez une spécialisation en Marketing et/ou communication.
Vous avez eu une première expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d’une entreprise du retail ou de l’hospitalité, en marketing ou en communication.
Vous avez une appétence/affinité pour le digital et ses outils (Social Media, webmastering, CRM…)
Vous êtes quelqu'un de fiable, qui sait faire preuve d'efficacité, de réactivité, d'anticipation.
Vous savez faire preuve de résilience et d'adaptabilité.
Vous parlez couramment anglais.

Nice To Have

Une expérience dans le retail ou l’immobilier commercial

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

Premier entretien avec la recruteuse, Eva.
Deuxième entretien avec Jeremy, le manager et Directeur de Centre.
Troisième entretien avec Olivier, le Directeur Régional et Nathalie, Directrice Marketing Southern Europe
Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (90% du pass navigo remboursé ou 500€ si vous choisissez une mobilité électrique)

Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de tickets restaurant

Congés : 30 jours de Congés + 5/6 jours de RTT

Jours de récupération si astreintes

Dimanches et jours fériés travaillés payés double

Formation : venez vous formez dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

Vraie politique de non-gaspillage
Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
Subrogation pendant le congé maternité,
Jour de la rentrée scolaire offert,
Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité j...

Lille, France

On site

25-03-2025

Company Name

Unibail-Rodamco-Westfield

Job Title

Ingénieur Cloud (H/F)

Job Description

Nous Recherchons Actuellement Notre

Cloud Engineer – (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Le Cloud Engineer, avec un rôle de chefferie de projet, a pour mission de définir et piloter les sujets Cloud en lien étroit avec les différents interlocuteurs IT et Digital.

Il s’appuie sur son équipe ainsi que sur les partenaires externes, pour définir les standards et assurer la gestion opérationnelle.

Il Est Charge De

Concevoir, implémenter et maintenir les infrastructures Cloud sur les plateformes AWS, GCP et Azure
Collaborer avec les équipes de développement pour faciliter le déploiement des applications et services
Piloter le travail des infogérants
Monitorer et optimiser les performances des infrastructures Cloud
Développer et implémenter l'automatisation pour améliorer l'efficacité des environnements Cloud
Rester à jour sur les dernières tendances et bonnes pratiques du Cloud Computing et DevOps
Configurer et suivre l'intégration et le déploiement continu (CI/CD) au travers d'outils tels que Jenkins, CircleCI ou TravisCI
Implémenter les technologies de containerisation et d'orchestration comme Docker et Kubernetes
Utiliser les outils d'infrastructure as code comme Terraform, CloudFormation

Il Doit Avoir

Une connaissance des meilleures pratiques de sécurité et implémenter des solutions de sécurisation
Une bonne compréhension des protocoles et architectures réseaux

Il Doit Savoir

Utiliser les outils de monitoring et de logs tels que Prometheus et Elasticsearch
Mettre en œuvre une stratégie de migration vers le Cloud et la piloter
Former les équipes aux bonnes pratiques de migration / d’exploitation dans des environnements Cloud

Dans une structure de taille intermédiaire, vous avez la capacité à allier à la fois une vision stratégique ainsi qu’une approche opérationnelle.

Vous assumez une fonction transversale et travaillez en collaboration avec l’équipe IT Infrastructures & Operations, l’équipe Digitale et de l’ensemble des prestataire et fournisseurs.

Poste basé à Paris 16.

Ce que nous recherchons

De formation BAC+5 écoles d’ingénieur ou équivalent universitaires.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur des postes d’ingénierie Cloud, avec des réalisations de projets de type Move to Cloud, migration Cloud to Cloud.

Maîtrise des environnements AWS.

Bonnes compétences sur les environnements Google Cloud Platform et Azure.

Maitrise des langages d'automatisation et de scripting comme Python, Bash ou PowerShell.

Expérience sur les outils de pipeline CI/CD tels que GitLabCI, Jenkins, CircleCI ou TravisCI.

Expérience sur les outils d'infrastructure as code comme Terraform, CloudFormation.

Bonne connaissance des bonnes pratiques de sécurité et expérience dans l'implémentation d'outils de sécurisation.

Compétences d'analyse et de résolution de problème.

Vous êtes dynamique, motivé, pragmatique et avec un fort esprit d’équipe.

Vous êtes capable d'adapter votre discours au niveau de compréhension technique de vos interlocuteurs, que ce soit en français ou en anglais

Expérience sur les infrastructures On Premise serait un plus

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable impact - TEAMWORK We unite diverse talent to succeed - ETHICS We build on trust and transparency – PASSION We love what we achieve together – OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.

Paris, France

On site

07-04-2025