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LVMH

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www.lvmh.com

1 Job

156,172 Employees

About the Company

LVMH is the world leader in luxury.

A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.

Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.

Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.

Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.

Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.

Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.

In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.

At LVMH, we craft the future.

Listed Jobs

Company background Company brand
Company Name
LVMH
Job Title
Responsable Technique & Data
Job Description
Contexte & Périmètre
Dans le cadre d’une création de poste rattaché au CIO, la société Agache est une Holding à la recherche d’un(e) Responsable Technique & Data.
Le département Systèmes d’Informations d’Agache opère en direct les missions études et s’appuie sur la Direction des Systèmes d’Informations d’une multinationale cotée dont elle souhaite renforcer le pilotage du dispositif sur les missions de gestion des infrastructures, de cybersécurité, de réseaux et de data sur son périmètre.
L’écosystème applicatif propre à Agache est constitué essentiellement de solutions Saas spécialisées (13) et de quelques solutions majeures On Premise (5). L’écosystème technique complet est complexe et cloudifié autour de Azure.
Le/la Responsable Technique & Data aura des missions variées d’architecture, de réseaux, de réalisations, de documentations, de pilotage projets, de pilotage de ressources spécialisées dont l’infogérant et du pilotage du suivis d’exploitation. Il/elle sera le premier point de contact sur les sujets techniques.
Pour réaliser ses missions, il/elle s’appuiera sur :
Les collaborateurs techniques du Groupe
Les prestataires/partenaires techniques
Organisation & relations

Interne
Hiérarchique : il/elle reporte au Directeur des Systèmes d’Informations Agache
Transverse : il/elle se coordonne avec le CTO Groupe, la Responsable Cyber Sécurité Groupe et le Responsable d’Exploitation

Externe
Il/elle pilote les prestataires de service sur son périmètre avec ou sans management intermédiaire.

Missions

Principales
Pilotage de projets techniques et Data, intégration d’exigences de sécurité dans ces projets
Supervision des Socles Techniques
Pilotage des projets IT for IT
Supervision directe ou indirecte des Experts Techniques ou des Chefs De Projets Techniques
Supervision directe ou indirecte des incidents Techniques gérées par les infogérants et autres sociétés de services
Applications des recommandations techniques Groupe
Identification des macro-risques cyber
Application des politiques et guidelines de cybersécurité Groupe
Définition et cartographie de l’architecture technique et/ou entreprise
Définition et cartographie des flux réseaux (bâtiments et applications)
Identification et marquage des assets et tiers critiques
Prise en charge des alertes et incidents de cybersécurité et pilotage des actions de remédiation
Supervision du contenu et de la bonne réalisation des documentations techniques

Secondaires
Assurer la veille technique et technologique
Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
Pilotage et organisation des DRP
Echanger avec ses pairs dans les Maisons du Groupe


Profil Recherché

Parcours professionnels

H/F
Bac +3/+5 (école d’ingénieur ou d’informatique ou équivalent universitaire) en spécialisation informatique/système d’informations et/ou réseaux
Expériences
10 ans d’expériences autour de la gestion d’infrastructure et du réseau
Avoir réalisé un ou plusieurs projets dans un contexte international
Avoir eu un rôle majeur AMOE/MOE dans un projet Move To Cloud et/ou d’implémentation de systèmes complexes
Avoir exercé ou accompagné un(e) CTO dans ses missions
Avoir exercé ou accompagné un(e) RSSI dans ses missions
Expérience dans des projets mêlant méthode agile et cycle V
Avoir cultivé sa polyvalence


Compétences indispensables

Softskills
Pilotage des sujets / ressources
Pragmatisme
Aisance dans la communication transversale
Accessible, facilitateur et orienté résultats
Rigoureux, méthodologique, pleinement autonome
Francophone/Anglophone
Sens du service
Capacité à défendre des convictions
Expérience en sujets finance



Hardskills
Compétences méthodologiques du SI (ITIL)
Compétences techniques du SI (systèmes, réseaux, cybersécurité, patch management…)
Connaissances des environnements hybrides (infrastructures et solutions)
Compétences techniques du SI pour la Data (Architecture, SQL, Talend, BI…)


Compétences appréciées

Softskills
Expérience en contexte de Holdings
Connaissance des systèmes de trésorerie et/ou de gestion de données

Hardskills
Connaissances en environnement Swift
Connaissances en environnement SAP
Connaissances des processus ITAC/ITGC


Autres informations

Type de poste : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : Selon profil (fixe + variable + accord d’entreprise)
Localisation
Bureau fixe
2 jours de télétravail / semaine
Peu de déplacements
Paris, France
On site
17-03-2025