- Company Name
- Yousign
- Job Title
- Engineering Manager (F/M/X)
- Job Description
-
At Yousign, we are reinventing the electronic signature experience with a fast, legal, secure and 100% European SaaS solution.
Founded in 2013 by Luc Pallavidino and Antoine Louiset in Caen, our scale-up is now present in France , Italy and Germany !
Our goal? To become the European leader in electronic signatures by enabling freelancers and SMBs, to simplify
their workflows.
In order to achieve this…
2019: we integrated into the eFounders, one of the best SaaS start-up studios in Europe,
2021: we raised 30 million euros from the eFounders and Lead Edge Capital, famous for having invested in BlaBlaCar, Asana, Zoom, Spotify and Uber.
We Offer Two E-signature Solutions
a web app, ready to use and accessible from anywhere,
an API (Application Program Interface), which can be easily integrated into business softwares
At This Time, Yousign Is
more than 200 yousigners in our offices in Paris and Caen, or in full-remote (+40% are working remotely)
more than 18,000 customers who trust us on a daily basis
over 4 million signatures every month
An impressive annual growth rate, which makes us the most successful e-signature scale-up in Europe
Gender Equality Index 96/100
Le produit que nous construisons
Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qui adresse le segment des petites et moyennes entreprises
Nous devons donc construire un produit extrêmement simple et intuitif, capable d’accueillir un très grand nombre d’entreprises clientes (des dizaines de milliers) et d’utilisateurs (des millions).
Dans notre secteur d’activité, pas de compromis sur la conformité et la sécurité. Nous intégrons, sur tout le cycle de vie produit et jusqu’à l’hébergement, les meilleures pratiques de sécurité. Yousign est un formidable terrain pour apprendre sur tous ces aspects !
L’organisation Product & Engineering
Nous fonctionnons en équipes pluridisciplinaires et autonomes (feature teams et impact teams) : une équipe réunissant des développeurs, des product designers et des product managers. Chaque équipe est focalisée sur un objectif clairement défini (OKR) et partagé par l’ensemble des équipes Yousign.
Nos équipes sont en charge du build et du run : vous construisez, déployez puis maintenez ce que vous avez construit. Vous êtes responsables de bout en bout du service que vous proposez !
Nous avons adopté une méthodologie agile et favorisons au maximum l’amélioration de nos pratiques. Concrètement : nous utilisons un mélange de Scrum et de Kanban et notre quotidien est rythmé par quelques rituels clés : daily meetings, itérations courtes, démonstration produit régulière et rétrospectives fréquentes afin de nous améliorer constamment.
Notre stack technique
Un principe clé, KISS (Keep It Simple, Stupid), guide nos choix d’architecture et de technologies : faire le meilleur produit avec des solutions simples et éprouvées.
Côté backend : PHP / Symfony, RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Rancher, Terraform, Pulumi, Gitlab, Datadog
Côté frontend : React, Javascript, Typescript, Cypress
Nous consacrons du temps à l’amélioration de notre stack technique et de nos outils.
Notre culture tech : apprendre ensemble
Nous favorisons le partage de connaissance en interne et en externe :
Les guildes permettent de s’améliorer entre experts d’un sujet et de partager les meilleures pratiques entre équipes
Nous favorisons le travail en binôme, notamment via le pair-programming
Nous organisons un moment de partage par mois afin que chacun puisse présenter un sujet technique qui lui tient à coeur
Nous partageons sur les sujets Produit & Engineering sur notre blog
Missions
Management
Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad (équipe pluridisciplinaire, incluant Product Manager, Product Designer et entre 4 et 6 développeurs)
Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
Participer au recrutement du pôle Engineering
Delivery & Processus
T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
Architecture & Code
Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Profil recherché
Une première expérience en tant que Engineering Manager
Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
Capacité d’organisation et de priorisation
Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
Anglais écrit et parlé
Une expérience précédente dans une entreprise SaaS B2B / un éditeur de logiciel est un plus
Intéressé·e ? Voici la suite :
Entretien avec Pierre, Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre CTO ou un Engineering Director pour échanger sur tes connaissances et valider le fit avec l’équipe
Un exercice pour valider tes compétences techniques
Une étude de cas portant sur le management et la compétence produit
Proposition finale
Blog Tech
Career Page & Values
Stack
