HR Path
About the Company
HR Path, an expert, and a major player in Human Resources, helps companies for who the human experience is essential to their digital transformation. Advise, Implement & Run are the 3 business lines of HR Path which contribute our customers corporate HR performance.
Created in 2001 in Paris, France and with its 2,050 talents, HR Path advises, integrates, and operates for more than 3,000 clients in 22 countries. Its turnover will amount to €250 million euros in December 2024.
Listed Jobs
- Company Name
- HR Path
- Job Title
- Gestionnaire de Paie 100% Télétravail - Bretagne (H/F)
- Job Description
-
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle Entreprises Silae.
Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
La collecte et l’import des éléments variables
Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
Le contrôle intégral des bulletins de paie
La réalisation du solde de tout compte
La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
La génération et le contrôle des états post-paie
La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
En fonction de votre niveau de séniorité, vous serez amené(e) à prendre en responsabilité la gestion d'un compte client dans sa globalité (suivi de la relation, accompagnement aux évolutions, pilotage de la qualité).
A noter qu'il est possible d'exercer ce poste en 100% Télétravail sous réserve de disposer de la séniorité suffisante attendue et de se rendre de façon ponctuelle au sein de notre agence brestoise (1 fois par mois environ).
VOS ATOUTS
Vous disposez d’une expérience significative (2 à 3 ans) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.
Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement.
La connaissance de l'outil Silae sera un plus.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
Brittany, France
On site
21-02-2025
- Company Name
- HR Path
- Job Title
- Gestionnaire de Paie Cegid HRU - France (100% Télétravail en fonction du niveau de séniorité) (H/F)
- Job Description
-
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le pôle Cegid HRU.
Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
La collecte et l’import des éléments variables
Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
Le contrôle intégral des bulletins de paie
La réalisation du solde de tout compte
La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
La génération et le contrôle des états post-paie
La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
A noter qu'il est possible d'exercer ce poste en 100% Télétravail sous réserve de disposer de la séniorité suffisante attendue et de se rendre de façon ponctuelle au sein de l'une de nos agences présentes sur le territoire (1 fois par mois environ).
VOS ATOUTS
Vous disposez d’une expérience avérée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet ou contexte multi-conventionnel
Vous avez envie de poursuivre et de continuer à monter en compétences sur ce métier et de travailler sur le logiciel Cegid HRU.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
France
Hybrid
21-02-2025