pasteque.io

About the Company

pasteque.io est un cabinet de recrutement premium, spécialisé dans l’accompagnement des startups, scaleups, PME, et grandes entreprises du secteur digital et technologique.

Fondé en 2020 à Bordeaux, nous nous engageons à offrir des services de recrutement personnalisés, en nous concentrant sur les talents dans des domaines clés tels que la Tech, Product, Data et Sales en France métropolitaine.

Chez pasteque.io, nous croyons fermement en l’importance d’établir des relations humaines de qualité. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins uniques, et nous trouvons des candidats dont les compétences et aspirations s’alignent sur les postes proposés.
Notre objectif n’est pas seulement de pourvoir un poste, mais de créer des connexions durables qui ajoutent une réelle valeur à vos équipes.

Nos services s’adressent à toutes les entreprises, qu’il s’agisse de startups en quête de leurs premières recrues ou de grandes entreprises souhaitant agrandir leurs équipes techniques. Nous offrons une expérience de recrutement sur-mesure, centrée sur la rapidité et l’efficacité, tout en garantissant un accompagnement premium tout au long du processus.

Nous avons développé une expertise dans le recrutement de rôles variés, allant des postes de développeurs à des CTO, VPs, Head of et autres experts.

En plus de nos services de recrutement pour les entreprises, nous accompagnons aussi les candidats à chaque étape, les aidant à trouver les opportunités qui correspondent le mieux à leurs ambitions dans le monde du digital.

Si vous cherchez à constituer une équipe performante et durable dans un environnement digital, notre équipe s’engage à offrir un processus de recrutement humain, fluide, et conçu pour créer des relations professionnelles solides et pérennes.

Pour en savoir plus, vous pouvez prendre rendez-vous ici : https://calendly.com/geoffreymercier/pasteque-recrutement

Listed Jobs

Company Name

pasteque.io

Job Title

Account Executive SaaS ou legal

Job Description

L’ENTREPRISE
Nous accompagnons la 1re plateforme SaaS d’intelligence juridique qui rend l’analyse juridique plus fiable grâce à la technologie ! Ils recherchent actuellement leur Account Manager à Paris. Seras-tu de la partie ?

Il s’agit plus particulièrement d’une très belle entreprise mise en lumière aujourd’hui. C’est tout simplement la première plateforme d’intelligence juridique du siècle. Ils centralisent et organisent toute l’information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d’un million de personnes viennent tous les mois sur leur outil, se renseigner sur leurs droits, et déjà 7000 professionnels du droit leur font confiance.

Leur objectif ? S’engager pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.



Ce qui t’attend chez eux :
Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l’écosystème juridique pour t’aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.
Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)
Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe.




LA MISSION
Les missions
Tu es amené.e à porter le cycle de vente de A à Z : dans une démarche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui t’es confié, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de l’outil au travers de démonstrations, construis des offre financières adaptées, négocies & signes un maximum de deals.
Tu travailles à la fois sur des leads entrants (inbound) et des prises de contact (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments ; tu optimises la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d’exécution et taux de transformation.
Tu travailles main dans la main avec l’équipe étendue de Doctrine pour générer des opportunités business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t’appuyer sur les équipes Ops, Marketing et Product pour accélérer la croissance sur ton segment.


Pourquoi être AM chez eux ?
Vendre la Legal Tech la plus performante du marché, qui innove en permanence et est en avance de phase sur les sujets d'IA Générative ;
S’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;
Pouvoir évoluer dans une équipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et l’accompagnement dès le premier jour ;
Bénéficier d'un package attractif comprenant un variable déplafonné.





PROFIL RECHERCHÉ
Tu as une expérience de vente de quelques années, idéalement dans la vente de logiciels SaaS. En fonction des segments, nous pourrons chercher des personnes ayant une expérience de cycles de vente complexes avec plusieurs interlocuteurs et des profils exécutifs (C-Level)
Une formation/expérience juridique confirmée est apprécié mais non un prérequis
La connaissance de Salesforce est un atout.
Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné.
Tu es un.e véritable chasseur.se, passionné.e de prospection : tu sais faire preuve de résilience, d’écoute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus.
Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse.
Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générative.




MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : asap ou en fonction du préavis
Rémunération : Fixe annuel brut entre 37 000 et 42 000€ selon profil et expérience + variable à hauteur de 20 000€ (déplafonné)
Localisation : IDF

Autres modalités :
Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)
De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous
Des vacances flexibles et illimitées
Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l’entreprise régulièrement
Des évènements collectifs réguliers
Une bonne assurance santé avec Alan
Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois
Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bienêtre
Une carte Swile pour tes tickets restaurants
Un accès gratuit à la plateforme d’accompagnement à la santé mentale Moka.care
Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE
Un équipement de travail neuf chez Apple


Process de recrutement :
Un premier échange de 30 min avec un Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu’ils ont construit
Une rencontre d’1h avec ton/ta futur manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
Une venue dans les bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec le CEO

Paris, France

On site

17-01-2025

Company Name

pasteque.io

Job Title

lead développeur back-end java

Job Description

L’ENTREPRISE
Rejoignez une entreprise innovante engagée dans l’avenir de la mobilité électrique !
Spécialisée dans la décarbonation des transports, cette société simplifie la recharge des véhicules électriques en connectant constructeurs automobiles, opérateurs d’infrastructures et services de mobilité à travers une plateforme unique.
Chiffres clés :
• 500 000 points de recharge dans plus de 30 pays.
• 100 millions de sessions de recharge par an.
• Des milliers de contrats d’itinérance opérés et des millions de transactions gérées.
Depuis plus de 10 ans, ils sont au cœur des échanges, collectant et analysant des données pour aider leurs clients à réussir leur transition énergétique et à développer des solutions de mobilité durable.
Avec une roadmap ambitieuse, ils développent de nouveaux services innovants grâce à la data-science et l’intelligence artificielle, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale.
Pourquoi les rejoindre ?
• Contribuer à un secteur d’avenir en pleine croissance.
• Travailler sur des défis techniques stimulants dans un environnement innovant.
• Prendre part à un projet à impact, pour une mobilité plus durable et accessible à tous.
Ils offrent un rôle clé pour bâtir la mobilité de demain.
LA MISSION
Au sein de leur département « Product Tech », ils recherchent un Lead Developer Backend pour piloter les activités backend stratégiques. Le rôle implique l’animation d’une équipe de développement, la supervision technique des projets, et la contribution à des applications backend critiques, déployées sur le Cloud public.
Missions principales :
Superviser et accompagner une équipe de développeurs backend en veillant à leur montée en compétences, tout en respectant les engagements qualité, coût et délai selon la méthodologie SCRUM.
Assurer la responsabilité technique des applications backend développées en Java et intégrées aux technologies Google Cloud Platform (GCP), principalement orientées API.
Participer à la conception technique, à la relecture des livrables, et garantir l’évolutivité, la qualité et la scalabilité des solutions.
Intervenir sur des projets critiques, tels que les modules de PKI (Public Key Infrastructure) pour la sécurisation des communications ou les applications API gérant des milliards de messages par mois.
Objectifs clés :
Garantir la performance et la fiabilité des solutions backend dans un environnement transactionnel exigeant.
Optimiser les processus de développement et favoriser l’innovation technique.
Aligner les solutions techniques sur les besoins stratégiques et métiers, tout en traitant la dette technique et en introduisant des technologies cloud innovantes.
Ce poste offre un rôle clé dans la transformation numérique de la mobilité électrique, combinant expertise technique et leadership opérationnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Ingénieur (Bac+5 ou équivalent)
Minimum 5 ans d’expérience de dev/lead-dev Java
Une pratique des concepts de CI/CD, de préférence « Git »
Une expérience de coaching
Expérience de projets Agile, de préférence « Scrum »
Expérience de conception (low level design) et d’estimation/chiffrage des activités de Dev
Pratique des BDD SQL et no-SQL
Pratique des technos Docker
Anglais « fluent » obligatoire
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Rémunération selon profil : 50-70K€ en package (fixe+variable)
Localisation : Sèvres (92) accessible en voiture, métro, tram, bus
Télétravail : 3 jours / semaine
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, séminaires, salles de sport dans les locaux, crèche…
Processus de recrutement interne :
1 inventaire de personnalité (10-15 min)
1 entretien RH
1 entretien technique avec le Responsable du build
1 entretien N+1

Sèvres, France

On site

05-02-2025