Crédit Agricole Technologies et Services
About the Company
Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d'information bancaire technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, 1ère banque de proximité mutualiste en France.
Forte de ses 1800 collaborateurs et collaboratrices, Crédit Agricole Technologies et Services est présent dans 6 villes en France : Paris, Vannes, Nantes, Annecy, Lyon et Montpellier. 100% des sites sont adaptés aux principes agiles pour favoriser la performance collective, et améliorer la qualité de vie au travail de tous.tes.
Rejoindre Crédit Agricole Technologies et Services, c’est être au cœur des domaines technologiques, d’innovation #IT et de responsabilité sociétales et environnementales : Agilité, DevOps, Cloud, Cyber sécurité, Data, UX, RPA, Numérique Responsable… Des métiers qui imaginent, testent et développent des solutions pour faciliter le quotidien des 72 000 conseillers bancaires, ainsi que des 21 millions de clients du Crédit Agricole.
Entreprise humaine et inclusive, CA-TS repense ses métiers et son mode d’organisation à travers :
Une culture de développement professionnel de long terme
La valorisation du parcours de nos collaborateurs
Une qualité de vie au travail mise en avant par de nombreux dispositifs
Cette culture forte permet aux collaborateurs d’être accompagnés tout au long de leurs parcours professionnels par nos équipes dédiées quelle que soit leur situation.
Pour faire partie de l’acteur #IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale dans un cadre 100% humain, 100% digital rejoignez CA-TS !
Listed Jobs
- Company Name
- Crédit Agricole Technologies et Services
- Job Title
- Alternance - Développeur.se Web (F/H) - Montpellier
- Job Description
-
Alternance - Développeur.se Web (F/H) - Montpellier
Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ?
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.se Web au Chapitre Digital Front Portails ?
En tant que Développeur.se Web au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !
En intégrant une communauté technique dynamique de 60 développeur.ses et Tech Leads, tu participeras au développement du site internet et de l'application mobile du Crédit Agricole, desservant plus de 24 millions de clients, ainsi que des applications internes pour nos 1850 collaborateurs et collaboratrices de CATS.
Pour cela, tu seras accompagné∙e par Vincent, Développeur Web.
Tu Auras L'opportunité
De participer à des projets engageants :
En développant des frontend en Angular et des backend en Node JS en livraison continue (CI/CD),
En améliorant continuellement les fonctionnalités existantes pour offrir une meilleure expérience utilisateur,
En rédigeant une documentation technique claire et précise pour chaque nouvelle fonctionnalité,
En assurant la qualité du code en suivant les bonnes pratiques de développement (Craftmanship, TDD),
En participant activement aux revues de code et aux sessions de pair programming.
Nous mettons un fort accent sur les bonnes pratiques de développement pour garantir la qualité et la maintenabilité de notre code.
Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite :
Tu es force de proposition,
Tu sauras mobilité ta capacité d'adaptation face aux nouvelles situations et technologie,
Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti,
Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire.
Ta Vie En Tant Qu'alternant∙e Chez CA-TS
En vidéo, c’est par ici.
Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.
De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.
De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…
D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Découvre le site de Montpellier.
Tout Ça, En Te Permettant
D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
Un second échange avec ton futur tuteur, Vincent. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
Mauguio, France
Hybrid
05-03-2025
- Company Name
- Crédit Agricole Technologies et Services
- Job Title
- Alternance - Développeur.se Back-End Java (F/H) - Paris
- Job Description
-
Alternance - Développeur.se Back-End Java (F/H) - Paris
Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ?
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End Java au Tribu International et Digital Entreprises ?
En tant que Développeur.se Back-End Java au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !
En intégrant la Squad Trade et Devise, tu participeras au développement des APIs pour la gestion des opérations internationales et des devises.
Pour cela, tu seras accompagné∙e par Yani, Développeur Java.
Tu auras l'opportunité :
De nourrir tes compétences et connaissances :
En développant des APIs REST en Java 21 sous le framework SpringBoot,
En concevant et implémenter de nouvelles fonctionnalités backend,
En mettant en place des tests automatisés avec Postman et JUnit,
En contribuant à l'automatisation des tests UI avec Selenium,
En participant aux revues de code et à la qualité du code avec GIT,
En déployant des APIs avec GITLAB CI/CD et Jenkins,
En rédigeant la documentation technique des APIs.
Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite :
Tu as un véritable esprit critique et tu es force de proposition,
Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti,
Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire.
Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :
En vidéo, c’est par ici.
Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.
De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.
De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…
D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Découvre le site de Paris.
Tout ça, en te permettant :
D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
Un second échange avec ton futur tuteur, Yani. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
Paris, France
Hybrid
05-03-2025
- Company Name
- Crédit Agricole Technologies et Services
- Job Title
- Alternance - Data Engineer - Paris
- Job Description
-
Alternance - Data Engineer (F/H) - Paris
Tu es à la recherche d'une alternance de 12 mois à 24 mois à partir de septembre 2025 ?
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la squad Usages Data & IA ?
En tant que Data Engineer, tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective!
Notre squad, composée de 16 collaborateurs.rices, a pour mission d’industrialiser des cas d’usages en utilisant des modèles algorithmiques d’IA avec l’aide de technologies avancées et langages Big DATA.
Accompagné(e) de ton tuteur Antoine, tu auras l'opportunité :
D'évoluer dans un environnement Agile :
Appréhender l’organisation CATS/CAGIP (squads, hiérarchie, référents CATS type architecture et MLOPS, CAGIP …)
Intégration dans la squad et dans la tribu,
Participation aux cérémonies AGILE,
Développer un mindset orienté objectifs et livrables (contribuer au BUILD d’un cas d’usage)
Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD,
Appliquer les méthodes MLOPS.
De participer à des projets engageants sur divers cas d’usages en “Etude d’Opportunité - Cadrage – Build” :
Prendre en charge des tâches de data préparation:
Récupérer et fiabiliser les données à travers différents flux de l’écosystème CA-TS
Mettre en place les pipelines de pré-processing de données
Valoriser les données par une analyse exploratoire (dataviz, analyses statistiques).
Prendre en charge des tâches de modélisation :
Identifier le/les modèles pertinents
Choisir et calculer les métriques adaptées pour évaluer les modèles
Valider les modèles avec de nouvelles données
Prendre en charge des tâches d’industrialisation de modèles d’IA :
Industrialiser les pipelines de pré-processing (collecte automatique des données)
Industrialiser les chaînes d’entrainement et de prédiction (traitements et exposition des résultats)
Implémenter des solutions de monitoring des modèles (métriques data science) et des applications (bon fonctionnement de la chaîne)
D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :
Utilisation des outils de suivi d’activité : Jira Software.
Outils de DevOps : Gitlab CI
Python (Numpy, pandas, matplotlib, scikit-learn), Pyspark, Docker, SQL (Teradata)
Java
Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :
En vidéo, c’est par ici.
Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.
De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.
De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…
D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Découvrez le site de Paris.
Tout ça, en te permettant :
D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ta recruteuse Léa,
Un second échange avec ton tuteur Antoine. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
Paris, France
On site
13-03-2025