
GALULA Consulting
About the Company
Galula consulting propose conseil et expertise à ses clients sur les ERP Oracle Ebusiness-suite et Oracle ERP Cloud
Une expertise à la fois technique que fonctionelle sur les flux financiers, achats, vente, gestion de stock
Listed Jobs


- Company Name
- GALULA Consulting
- Job Title
- Consultant SAP PP/QM
- Job Description
-
Présentation de l’entreprise :
Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business Suite, Oracle ERP Cloud et SAP.
Dans le cadre de notre Croissance, nous recrutons un Consultant SAP PP/QM en CDI ou Freelance, qui jouera un rôle clé dans l’implémentation, l'optimisation et le support des solutions SAP PP (Production Planning) et SAP QM (Quality Management) chez nos clients. Vous interviendrez sur des projets variés, en assurant une expertise technique et fonctionnelle tout au long du cycle de vie du projet.
Missions principales :
Recueillir et formaliser les exigences business relatives aux processus de production et de qualité.
Élaborer et configurer des solutions adaptées aux besoins métiers des clients en production et gestion de la qualité.
Accompagner le client dans les différentes phases du projet (définition, déploiement, test, formation, mise en production).
Assurer un support technique post-implémentation et gérer les évolutions fonctionnelles sur SAP PP et QM.
Accompagner les utilisateurs finaux sur la solution SAP en assurant des formations adaptées.
Profil recherché :
Minimum 4 ans d’expérience sur des projets SAP PP et QM, avec une bonne connaissance des processus de production et de qualité.
Maîtrise de SAP PP et QM, avec des connaissances en intégration SAP (SD, MM, WM…).
Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un bon sens du relationnel pour travailler en équipe et avec les clients.
Maîtrise de l'anglais.
Ce que l’on te propose :
Un cadre de travail attractif avec une rémunération motivante.
Un plan de formation ambitieux pour développer vos compétences.
Un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise bienveillante.
Une mutuelle santé avec des conditions avantageuses.
Le remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexibles.
Primes et avantages :
Intéressement sur résultats, prime de fin d’année, prime de cooptation.
Tickets restaurant, carte cadeaux de fin d’année.
Un CSE offrant de nombreuses réductions sur vos achats quotidiens.
Accompagnement à l’obtention de visa (pour les étrangers)
Aide à la recherche de logement .


- Company Name
- GALULA Consulting
- Job Title
- Consultant(e) SAP SuccessFactors
- Job Description
-
Présentation de l’entreprise :
Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite, Oracle ERP Cloud et SAP.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) consultant(e) SAP SuccessFactors en CDI pour un projet stratégique visant à accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leur solution SAP SuccessFactors. Le consultant SAP SuccessFactors interviendra sur des projets de transformation RH, avec une expertise approfondie dans les modules Employee Central, Recruiting, Learning, et Performance & Goals
.
?? Missions principales
: - Assurer la gestion des projets SAP SuccessFactors depuis la phase de conception jusqu’à la mise en œuvr
e.- Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors en fonction des besoins des client
s.- Intervenir sur les processus RH (gestion des talents, recrutement, gestion de la performance) pour améliorer l'efficacité opérationnell
e.- Accompagner les équipes internes dans l'intégration des différents modules de SAP SuccessFactors avec les autres systèmes d’information de l’entrepris
e.- Participer aux tests, à la formation des utilisateurs, et à l’accompagnement du changemen
t.- Fournir un soutien stratégique dans la gestion du changement, en particulier pour l'adoption de nouvelles pratiques et technologie
s.
Profil recherch
é :- Expérience de 5 ans minimum sur SAP SuccessFacto
rs.- Solides compétences en gestion de projets, avec une approche méthodologique structurée (Agile, Waterfall, etc
.).- Excellente maîtrise de la configuration et de la personnalisation de SAP SuccessFacto
rs.- Capacité à comprendre les enjeux business et à proposer des solutions adaptées aux besoins RH des clien
ts.- Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équi
pe.- Un anglais courant est requ
is.
Ce que l’on te propo
se :Un cadre de travail attractif avec une rémunération motiva
nte.Un plan de formation ambitieux pour développer vos compéten
ces.Un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise bienveilla
nte.Une mutuelle santé avec des conditions avantageu
ses.Le remboursement à 100 % des frais de transport en com
mun.La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexib
les.
Primes et avantag
es : Intéressement sur résultats, prime de fin d’année, prime de coopta
tion.Tickets restaurant, carte cadeaux de fin d’a
nnée.Un CSE offrant de nombreuses réductions sur vos achats quotid
iens.Accompagnement à l’obtention de visa (pour les étrange
rs)Aide à la recherche de logemen
t .


- Company Name
- GALULA Consulting
- Job Title
- Consultant(e) Oracle HCM Cloud
- Job Description
-
Présentation de l’entreprise :
Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite, Oracle ERP Cloud et SAP.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) consultant(e) Oracle HCM Cloud en CDI ou Freelance, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, la gestion et le support de la solution Oracle HCM Cloud chez nos clients. Vous interviendrez dans toutes les phases du projet, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production, en assurant un accompagnement de qualité et en apportant votre expertise sur la solution Oracle HCM.
Missions principales :
Analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines (paie, gestion des talents, formation, etc.) et proposer des solutions adaptées dans Oracle HCM Cloud.
Concevoir et paramétrer la solution Oracle HCM Cloud en fonction des exigences spécifiques du client.
Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des solutions.
Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de la solution.
Fournir un support post-implémentation pour assurer la bonne utilisation de l’outil.
Collaborer avec les équipes projet internes et les parties prenantes du client pour garantir la réussite des projets.
Réaliser une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions d’Oracle HCM Cloud et recommander des améliorations.
Profil recherché :
Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d’information, ressources humaines ou équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud ou sur des systèmes ERP de gestion des ressources humaines.
Compétences techniques
Expertise sur les modules d’Oracle HCM Cloud (Paie, Gestion des Talents, Formation, Compensation, etc.).
Solides compétences en analyse des besoins fonctionnels et capacité à transformer ces besoins en solutions techniques.
Expérience en paramétrage et personnalisation d’Oracle HCM Cloud.
Connaissance des normes de sécurité des données RH et des meilleures pratiques en matière de RGPD.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.).
Compétences comportementales
Excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Orienté client avec une capacité à comprendre et anticiper leurs besoins.
Ce que l’on te propose :
Un cadre de travail attractif avec une rémunération motivante.
Un plan de formation ambitieux pour développer vos compétences.
Un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise bienveillante.
Une mutuelle santé avec des conditions avantageuses.
Le remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexibles.
Primes et avantages :
Intéressement sur résultats, prime de fin d’année, prime de cooptation.
Tickets restaurant, carte cadeaux de fin d’année.
Un CSE offrant de nombreuses réductions sur vos achats quotidiens.
Accompagnement à l’obtention de visa (pour les étrangers)
Aide à la recherche de logement .