SFEIR

About the Company

SFEIR est une Société d’expertise spécialisée dans le développement d’applications sous toutes leurs formes ( web, mobile, IOT, cloud, data, etc.). Toujours à l’avant-garde, notre rôle est d’accompagner les clients dans leur transformation numérique en créant pour eux les meilleurs produits/applications.

Nous sommes fiers d’être développeurs. Nous partageons la même culture, ainsi que des valeurs qui nous sont chères : partage, humilité, bienveillance.

Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC).

Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web
« Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».


En quoi SFEIR est différent?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C'est un état d'esprit. L'humain avant tout. La fierté d'être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu'une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”

Listed Jobs

Company Name

SFEIR

Job Title

Développeur(euse) Java confirmé(e)

Job Description

Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 devs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.
Nous aidons nos clients à :
-Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ;
-Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
-Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;
-Créer de la valeur grâce aux API & microservices.
Et Lille dans tout ça ?
SFEIR Lille c'est :
-Une agence créée en 2014 par Nicolas Leroy;
-Cent consultant(e)s qui ont l'occasion d'échanger régulièrement
-Des managers techniques qui comprennent ton métier : Rémi, Gaëtan, Axel, Romain, Antoine, Sébastien et Thomas ;
-Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe ;
-Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;
-Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (Devfest, Devoxx, Meetup…) ;
-Des locaux dans le centre de Lille, à 5 minutes des gares !.
Ce qui fait notre force ?
1. Notre culture est Digital Native.
L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.
On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc.
2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.
La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.
Individuellement, chaque développeur(euse)reporte à un(e) Engineering Manager, lui(elle)-même consultant(e) et a du temps dédié pour manager. Il(Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e).
3. Notre communauté est apprenante et dans le partage.
Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.
Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les sfeirians.
Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau national que régional : tu as sûrement croisé des sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest, …
Qui sont les sfeirians ?
100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.
Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.
On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.
Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?
Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas !
Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Java confirmé(e) chez SFEIR ?
Selon tes envies, tes souhaits d’évolutions, tu pourras intervenir dans différents environnements :
Tu continueras d’enrichir tes compétences autour de l’écosystème Java en découvrant d’autres pratiques. Dans un contexte où la performance et la rapidité sont une priorité, tu participeras au choix de la solution et pourras par exemple mettre en œuvre des frameworks tel que Quarkus.
Tu poursuivras le développement de tes compétences en Java tout en apprenant les bonnes pratiques dans un contexte cloud natif. Tu découvriras ainsi Kubernetes, Github Actions, Flux CD et Google Cloud par exemple.
Tu mettras en avant tes acquis du monde Java dans la prise de décision et tu participeras à la création d’une architecture logicielle robuste que ce soit une approche microservices, hexagonale, ou tout simplement adaptée au besoin.
Bref, tu gagneras en responsabilités tout en continuant à t’appuyer sur des personnes expertes qui te soutiendront dans ton parcours.
Comment on va t’aider à progresser :
Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
Des formations et des certifications selon tes besoins ;
La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.
Et si tu souhaites évoluer ?
Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.
Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :
Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;
Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;
Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;
Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;
Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients.
Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas.
Combien tu vas gagner chez SFEIR ?
A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.
Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) confirmé(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
Tes compétences, rien que tes compétences !
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, capitaine !
La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.
La suite des événements :
1- Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Agathe, Lisa, Gaëlle ou Khadija, les recruteuses de l’agence de Lille ;
2- L’une de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes ;
3- Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies ;
4- Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 sfeirians, en :
-Algorithmique
-Langage Java
-Plateforme Java.
Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous !
Tu pourras aussi discuter avec l’équipe commerciale qui te présentera nos clients et projets.
On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et :
-soit, on te dit sur quels aspects tu peux encore progresser et on te donne des billes pour que tu puisses grandir (et pourquoi pas revenir vers nous plus tard);
-soit, Nicolas LEROY te reçoit pour faire ta connaissance, partager sa vision de SFEIR et te faire une proposition d’embauche.
Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !
Sinon, clique sur Postuler


SF...

Lille, France

Hybrid

02-04-2025

Company Name

SFEIR

Job Title

Développeur(euse) Java expérimenté(e)

Job Description

Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 devs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.
Nous aidons nos clients à :
-Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout ;
-Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
-Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;
-Créer de la valeur grâce aux API & microservices.
Et Lille dans tout ça ?
-Une agence créée en 2014 par Nicolas Leroy;
-Cent consultant(e)s qui ont l'occasion d'échanger régulièrement
-Des managers techniques qui comprennent ton métier : Rémi, Gaëtan, Axel, Romain, Antoine, Sébastien et Thomas ;
-Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe ;
-Des événements internes et organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;
-Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (Devfest, Devoxx, Meetup…) ;
-Des locaux dans le centre de Lille, à 5 minutes des gares !.
Ce qui fait notre force ?
1. Notre culture est Digital Native.
L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.
On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc.
2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.
La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.
Individuellement, chaque développeur(euse)reporte à un(e) Engineering Manager, lui(elle)-même consultant(e) et a du temps dédié pour manager. Il(Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e).
3. Notre communauté est apprenante et dans le partage.
Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.
Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les sfeirans.
Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau national que régional : tu as sûrement croisé des sfeiriennes et sfeiriens si tu vas aux Meetup, aux DevFest, …
Qui sont les sfeirieans ?
100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.
Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.
On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.
Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?
Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas !
Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Java expérimenté(e) chez SFEIR ?
Ton expertise en développement Java va te permettre d’intervenir sur plusieurs types de missions pour grandir sur d’autres axes ;
Si tu souhaites continuer à approfondir tes compétences et devenir référent(e), tu auras l’opportunité d’intervenir sur des missions d’expertise avancée comme l’analyse de problématiques de performance ou d’autres défis.
Tu pourras intervenir sur un projet dans lequel tu participeras aux choix techniques structurants en prenant part au comité d’architecture. C’est toi qui veillera à la mise en œuvre de ces décisions en étant garant de la qualité des pratiques telles que les revues de code, les tests …
Ton rôle pourra aussi être d’encadrer, d’accompagner des profils plus juniors au quotidien ou à travers des formations et/ou des présentations.
Bref, tu pourras exprimer ton expertise Java au travers de nombreuses possibilités pour préparer la suite de ta carrière.
Comment on va t’aider à progresser :
Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
Des formations et des certifications selon tes besoins ;
La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.
Et si tu souhaites évoluer ?
Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.
Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :
-Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;
-Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;
-Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;
-Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;
-Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients.
Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas.
Combien tu vas gagner chez SFEIR ?
A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.
Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
Tes compétences, rien que tes compétences !
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, capitaine !
La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.
La suite des événements :
1-Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Agathe, Lisa, Gaëlle ou Khadija, les recruteuses de l’agence de Lille ;
2-L’une de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes ;
3- Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies ;
4- Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 sfeirians, en :
-Algorithmique
-Langage Java
-Plateforme Java.
Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous !
Tu pourras aussi discuter avec l’équipe commerciale qui te présentera nos clients et projets.
On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et :
-soit, on te dit sur quels aspects tu peux encore progresser et on te donne des billes pour que tu puisses grandir (et pourquoi pas revenir vers nous plus tard);
-soit, Nicolas LEROY te reçoit pour faire ta connaissance, partager sa vision de SFEIR et te faire une proposition d’embauche.
Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !
Sinon, clique sur Postuler


SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de tr...

Lille, France

Hybrid

02-04-2025

Company Name

SFEIR

Job Title

Développeur(euse) Python expérimenté(e)

Job Description

Qui sommes-nous ?

SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.

Nous aidons nos clients à :

Développer des applications web et mobiles afin d’optimiser l’expérience client et garantir une connexion en tout lieu.
Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;
Apporter une plus-value grâce aux API & microservices.


Et Lille dans tout ça ?

SFEIR Lille c'est :
Une agence créée en 2014 par Nicolas Leroy ;
100 consultant(e)s qui ont l'occasion d'échanger régulièrement ;
Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
Une dizaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;
Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2024 (Devfest, Devoxx, Meetup…) ;
Des locaux dans le centre de Lille, à 5 minutes des gares !


Ce qui fait notre force ?

1. Notre culture est Digital Native.

L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.

On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc.

2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.

La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.

Individuellement, chaque Sfeirian reporte à un(e) Engineering Manager, lui (elle)-même consultant(e) et qui a du temps dédié pour accompagner son équipe. Il (Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e).

3. Notre communauté est apprenante et dans le partage.

Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.

Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians.

Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest…


Qui sont les Sfeirians ?

100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.

Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.

On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.

Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?

Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas !


Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR ?

En tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR, tu seras un élément moteur dans la conception et l'implémentation de solutions techniques de pointe.

Ton expertise sera mise à contribution sur des projets stratégiques, comme l'architecture et le développement de systèmes distribués à grande échelle, ou la construction de pipelines de traitement de données robustes et performants pour des entreprises leaders de leur domaine. Entre pilotage de la refonte d'une infrastructure Cloud pour un client e-commerce, en utilisant les dernières technologies Python pour garantir scalabilité et fiabilité, ou encore, le développement d'API puissantes et performantes pour alimenter des algorithmes de machine learning de pointe...

En tant que mentor, tu partageras aussi ton expertise avec les développeurs(euses) juniors, tout en collaborant étroitement avec les équipes produit et les clients pour garantir le succès de chaque projet.

Par exemple, un Sfeirian a contribué de manière significative au développement et à l’amélioration continue d’un produit d’ordonnancement autour des services Google tels que BigQuery ou Dataflow. Il a créé des API REST avec FastAPI dans une architecture complexe. Il a également participé à plusieurs migrations techniques, notamment Flask vers FastAPI et protobuf vers Pydantic. Il a mis en place et rédigé une base documentaire, assuré l’onboarding de contributeurs externes au projet, et proposé des améliorations d’architecture via des PoC.

Un autre Sfeirian a récemment mené un projet d’automatisation de la traduction de fiches produits et d’avis clients à l’aide de l’IA Générative de Google Cloud. Il a développé un Notebook Jupyter permettant d’ingérer les fiches produits et de les traduire via un modèle de langage entraîné (LLM) sur Google Cloud. La validation des résultats a été effectuée, entre autres, grâce à l’API Natural Language et des rapports ont été générés. Il a également fourni des recommandations pour préparer la plateforme à la mise en production de cette solution.


Comment on va t’aider à progresser :

Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
Des formations et des certifications selon tes besoins ;
La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;
… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.


Et si tu souhaites évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.

Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :

Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;
Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;
Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;
Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;
Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients.

Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas.


Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

Tes compétences, rien que tes compétences !


Présentiel ou télé-travail ?

Les deux, capitaine !

La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.


La suite des ...

Lille, France

Hybrid

07-04-2025

Company Name

SFEIR

Job Title

Développeur(euse) Python confirmé(e)

Job Description

Qui sommes-nous ?

SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.

Nous aidons nos clients à :

Développer des applications web et mobiles afin d’optimiser l’expérience client et garantir une connexion en tout lieu.
Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;
Apporter une plus-value grâce aux API & microservices.


Et Lille dans tout ça ?

SFEIR Lille c'est :
Une agence créée en 2014 par Nicolas Leroy ;
100 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
Une dizaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;
Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2023 (Devfest, Devoxx, Meetup…) ;
Des locaux dans le centre de Lille, à 5 minutes des gares !


Ce qui fait notre force ?

1. Notre culture est Digital Native.

L’agilité est au cœur de notre fonctionnement.

On s’est inspiré des pratiques des entreprises Digital Natives pour construire notre succès : agilité, rapidité dans les prises de décision, organisation décentralisée, promotion et utilisation de l’Open Source, etc.

2. Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.

La direction générale et la direction de chaque entité sont co-leadées par un directeur Engineering et un directeur Business.

Individuellement, chaque Sfeirian reporte à un(e) Engineering Manager, lui (elle)-même consultant(e) et qui a du temps dédié pour accompagner son équipe. Il (Elle) travaille étroitement avec le Business pour proposer les missions les plus adaptées à chacun(e).

3. Notre communauté est apprenante et dans le partage.

Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.

Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians.

Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest…


Qui sont les Sfeirians ?

100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.

Ce qui nous rassemble aussi, c’est notre envie de contribuer à la communauté et à l’entreprise.

On a une hiérarchie très plate : on croit que l’entreprise est plus performante quand elle favorise l’autonomie et l’intelligence collective.

Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?
Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech. On en reparle un peu plus bas !


Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Python confirmé(e) chez SFEIR ?

En tant que développeur(euse) Python confirmé chez SFEIR, tu seras le (la) maître(sse) d'œuvre de solutions innovantes pour nos clients.

Ton terrain de jeu ? Concevoir et développer des applications robustes et performantes ; bâtir des API solides, capables de gérer des flux de données massifs ou encore d'optimiser des systèmes existants pour les rendre plus rapides et efficaces.

Tu seras amené(e) à plonger dans le code de plateformes web complexes, par exemple pour une entreprise du retail qui a besoin de gérer ses données en temps réel, ou pour automatiser des processus métier critiques d’une boîte technologique de pointe.

En tant que véritable artisan(e) du code, tu seras le (la) garant(e) de la qualité, la scalabilité et la performance des applications que tu délivreras.

Par exemple, un Sfeirian a développé des API techniques en Python avec FastAPI et Pydantic. Il a mis en place des outils de flux en Python, gérant les communications entre les étapes via Cloud Task et Pub/Sub, avec une intégration à Google BigQuery. Il a également contribué à la mise en place d’une API fonctionnelle communiquant avec les API techniques, ainsi qu’un provider Terraform s’appuyant sur un client généré à partir de ces API.


Comment on va t’aider à progresser :

Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
Des formations et des certifications selon tes besoins ;
La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;
… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.


Et si tu souhaites évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.

Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites :

Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement ;
Formateur(trice) SFEIR School ou SFEIR Institute ;
Speaker(euse) lors de conférences, Meetup, talks internes, auprès des écoles ;
Engineering Manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique ;
Staff Engineer si tu veux devenir contributeur(trice) individuel(lle), en apportant ton expertise à tous les métiers de SFEIR et à nos clients.

Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun(e) est différent(e) et on fait au cas par cas.


Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) confirmé(e) avec ton expérience démarre à 45 000€ brut par an.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

Tes compétences, rien que tes compétences !


Présentiel ou télé-travail ?

Les deux, capitaine !

La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.


La suite des événements :

Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Agathe, Lisa, Gaëlle ou Khadija, les recruteuses de l’agence de Lille ;
L’une de nous te recontactera sous 2 jours pour un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes ;
Parce que chacun(e) est unique, un entretien RH te sera proposé pour comprendre ton parcours et tes envies ;
Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger et faire du pair programming avec 3 Sfeirians, en :
Algorithmique
Langage Python
Plateforme Python

Les évaluateurs(trices) pourront aussi te donner un aperçu de la culture d’entreprise et de la vie chez nous !

Tu pourras aussi discuter avec l’équipe commerciale qui te présentera nos clients et projets.

On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefe...

Lille, France

Hybrid

07-04-2025