StrangeBee
About the Company
StrangeBee is a cybersecurity software company based in Paris. We're the creators of TheHive & Cortex, trusted by leading cybersecurity teams worldwide.
Our mission is to provide top-notch incident response capabilities to organizations of all sizes, offering both on-premise and cloud solutions.
TheHive and Cortex are used by most SOCs, CERTs, and CSIRTs, supporting incident responders in their daily activities, speeding up triage and response, reducing time to recovery, and combating "alerts fatigue".
We empower incident responders to efficiently handle cyberattacks, helping thousands of analysts defend companies against security threats.
Listed Jobs
- Company Name
- StrangeBee
- Job Title
- Développeur.se front-end React.js / TypeScript
- Job Description
-
DESCRIPTIF DU POSTE
En tant que développeur.euse avec une solide expérience frontend et une forte appétence pour le clean code / la clean architecture, tu interviendras au sein de StrangeBee sur la conception des interfaces de nos solutions actuelles (TheHive, Cortex) et futures.
Pendant les sprints tu seras épaulé par un Product Owner et un Quality Analyst, pour:
Faire évoluer l’architecture de code actuelle et la maintenir
Développer de nouvelles interfaces utilisateur
Faire évoluer des interfaces existantes
Participer à la définition de parcours utilisateur
Participer à l’enrichissement de la libraire de composants
Participer aux mises à jours des différentes librairies de la stack frontend
Développement et maintenance des tests unitaires
Maintenance de la documentation, via Storybook
Participer aux cérémonies Scrum
La stack technique frontend choisie pour nos solutions est composée des techno suivantes:
React.js
Typescript
React Query
Ant Design
SASS
PROFIL RECHERCHÉ
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en tant que développeur.euse web React.js
Expérience dans la conception d’un system design (idéalement avec Storybook)
Maîtrise de React.Js et Typescript
Maîtrise de CSS ou SASS
Maîtrise de GIT
Des connaissances dans les outils suivants seraient un plus :
Ant Design (idéalement) ou tout autre design system comme Material-UI
React Query
Storybook
Jira
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Call découverte avec le service People (~30 min)
Test de personnalité AssessFirst
Entrevue technique avec ton futur manager (~1h)
Entretien avec l’un des fondateurs (~1h)
Échange avec la Head of People
Paris, France
On site
09-10-2024
- Company Name
- StrangeBee
- Job Title
- Engineering Manager - Front end (F/H)
- Job Description
-
StrangeBee est un éditeur de solutions de cybersécurité dédiées à la Réponse aux Incidents.
En 2018, Thomas, Nabil & Jérôme créent la société StrangeBee et poursuivent le développement et l’enrichissement des applications open source TheHive & Cortex, entamés 4 ans auparavant.
Devenue la référence, TheHive épaule aujourd’hui des milliers d’analystes à travers le monde, à défendre leur entreprise contre les cyberattaques quotidiennes.
Ses ambitions ? Renforcer son offre, répondre aux besoins grandissants, et s’imposer comme leader des plateformes de réponse aux incidents de cybersécurité.
DESCRIPTIF DU POSTE
L’Engineering Manager est responsable de diriger et de superviser les activités de notre équipe de développement front end (5 personnes), de guider le développement des produits, d’assurer la qualité des livrables et de garantir le respect des échéances.
Gestion d’équipe
• Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe front end.
• Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Assurer le suivi des performances des membres de l’équipe et fournir des feedbacks réguliers.
Planification et coordination
• Élaborer et gérer les plannings de développement des produits.
• Coordonner les activités de l’équipe pour garantir le respect des échéances.
• Collaborer avec d’autres départements (tel que le département produit) pour aligner les objectifs et les priorités.
Développement de produits
• Superviser le processus de conception et de développement des produits.
• S’assurer de la qualité des livrables en mettant en place des processus de contrôle qualité.
• Participer activement à la résolution des problèmes techniques et à la prise de décision stratégique.
Gestion des ressources et des budgets
• Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires aux projets.
• Suivre et contrôler les budgets alloués aux activités d’ingénierie.
• Identifier les besoins en ressources supplémentaires et les justifier auprès de la direction.
Veille technologique
• Suivre les tendances technologiques et les avancées dans le domaine de l’ingénierie.
• Proposer des initiatives d’amélioration continue et d’innovation.
• Assurer la mise à jour des compétences techniques de l’équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Excellentes capacités de communication et de collaboration.
Compétences organisationnelles avancées pour la planification et la coordination.
Expertise technique en développement front end (React.js, TypeScript, React Query, Ant Design, SASS, Storybook).
Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et créative.
Aptitude à prendre des décisions stratégiques et à gérer les risques.
Connaissance des méthodologies de développement logiciel et des outils associés.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Call découverte avec le service People (~30 min)
Test de personnalité AssessFirst
Entrevue avec l'un des fondateurs (~1h)
Échange avec la Head of People (~1h)
Paris, France
Hybrid
09-10-2024
- Company Name
- StrangeBee
- Job Title
- Senior Software Engineer - Scala
- Job Description
-
StrangeBee est un éditeur de solutions de cybersécurité dédiées à la Réponse aux Incidents.
En 2018, Thomas, Nabil & Jérôme créent la société StrangeBee et poursuivent le développement et l’enrichissement des applications open source TheHive & Cortex, entamés 4 ans auparavant. Devenue la référence, TheHive épaule aujourd’hui des milliers d’analystes à travers le monde, à défendre leur entreprise contre les cyberattaques quotidiennes.
Ses ambitions ? Renforcer son offre, répondre aux besoins grandissants, et s’imposer comme leader des plateformes de réponse aux incidents de cybersécurité.
Descriptif du poste
En tant que Senior Software Engineer spécialisé en Scala, tu interviendras au sein de StrangeBee sur la conception et le développement de TheHive, Cortex et des produits à venir.
Tu intègreras une belle équipe de passionnés dédiée au backend, qui comprend un de nos fondateurs, qui travaille en étroite collaboration avec les Product Owner, l'équipe de Quality Analysts et l'équipe de développement front-end.
Tes missions, organisées en sprints, seront :
Assurer le rôle de référent technique au sein de l'équipe backend
Développer de nouvelles fonctionnalités utilisateur au travers d'API
Participer à l'évolution du coeur des produits
Participer à la conception des nouveaux produits
Corriger les bugs (parfois ça arrive)
Participer aux mises à jour des librairies et des frameworks de la stack technique
Développer et maintenir des tests unitaires
Participer aux cérémonies Scrum
La stack technique backend choisie pour nos solutions est composée des techno suivantes: Scala, Play Framework, Akka, Janusgraph, Tapir, Macwire, Git.
Profil recherché
Ce rôle nécessite de bons fondamentaux techniques et cela passe donc par une ta capacité à :
Avoir de bons réflexes en développement : questionner le besoin, sortir du dogmatisme technique, penser tests, viser un code lisible, maintenable et réutilisable.
Avoir une connaissance de quelques patterns de développement.
S’intéresser aux métiers, aux usages, aux comportements.
Anticiper les impacts futurs de son code, voir sur le long terme.
Une personne qui pense la technique comme un moyen au service d’un besoin et non comme une fin en soi. Cela se traduit par :
Cette capacité à bien comprendre le besoin en face. La personne n’est pas dans un rôle d’exécutant mais dans un rôle stratégique avec, un amont du temps de réflexion, de discussion, de conception.
Cette aptitude à nuancer, à peser le pour et le contre des solutions envisagées.
Cette capacité à bien anticiper les potentielles contraintes techniques futures.
Être force de proposition sur l'architecture des solutions.
#bienveillance #forcedeproposition #pragmatique #cohésion
Déroulement des entretiens
Call découverte avec le service People (~30 min)
Test de personnalité AssessFirst
Entrevue technique avec ton futur manager (~1h)
Entretien avec l’un des fondateurs (~1h)
Échange avec la Head of People
Paris, France
On site
29-10-2024